Gaji Karyawan Alfamart Purbalingga – Artikel ini akan membahas estimasi gaji karyawan Alfamart di Purbalingga, berbagai posisi, tunjangan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak sampai habis untuk mendapatkan gambaran gaji yang bisa Anda peroleh jika bekerja di Alfamart Purbalingga.
Mencari informasi gaji sebelum melamar kerja sangat penting untuk menentukan kesesuaian antara ekspektasi dan penawaran. Artikel ini akan membantu Anda memahami lebih dalam tentang peluang karier di Alfamart Purbalingga dan kisaran gaji yang ditawarkan.
Gaji Karyawan Alfamart Purbalingga Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan Alfamart Purbalingga bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di Alfamart Purbalingga. Perlu diingat, angka-angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda di lapangan.
- Store Manager: Rp 5.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.000.000
- Supervisor: Rp 3.500.000
- Kasir: Rp 2.800.000
- Stocker: Rp 2.500.000
- Security: Rp 2.700.000
- Cleaning Service: Rp 2.300.000
- Delivery Driver: Rp 3.000.000
- Admin Staff: Rp 3.200.000
- Staff HRD: Rp 3.800.000
- IT Staff: Rp 4.500.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Accounting Staff: Rp 3.500.000
- Training Staff: Rp 3.500.000
- Area Supervisor: Rp 6.000.000
Data gaji yang terlampir di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang lebih akurat dan valid, sebaiknya Anda menghubungi langsung bagian HRD Alfamart atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Contoh Slip Gaji Alfamart
Nama Karyawan: Budi Santoso
Jabatan: Kasir
Periode Gaji: 1-31 Oktober 2024
Gaji Pokok: Rp 2.800.000
Tunjangan Kehadiran: Rp 200.000
Tunjangan Jabatan: Rp 100.000
Total Gaji: Rp 3.100.000
Potongan BPJS: Rp 100.000
Gaji Bersih: Rp 3.000.000
Contoh slip gaji di atas hanyalah ilustrasi dan mungkin berbeda dengan slip gaji yang sebenarnya.
Profil Alfamart
Alfamart merupakan salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia. Dengan ratusan cabang tersebar di seluruh penjuru tanah air, termasuk Purbalingga, Alfamart menawarkan berbagai produk kebutuhan sehari-hari dengan harga yang kompetitif.
Alfamart bergerak di bidang ritel modern, menyediakan berbagai macam produk mulai dari makanan, minuman, kebutuhan rumah tangga, hingga produk kesehatan. Keunggulan Alfamart terletak pada aksesibilitasnya yang luas, pelayanan yang ramah, dan harga yang terjangkau bagi masyarakat.
Alfamart juga dikenal dengan program-program CSR yang aktif dalam memberikan dampak positif pada masyarakat. Dengan perkembangan bisnis yang terus meningkat, Alfamart menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya.
Alfamart memiliki prospek karir yang bagus dan memberikan peluang pengembangan diri yang baik bagi karyawan yang berdedikasi dan berkomitmen untuk berkembang bersama perusahaan.
Tunjangan Pegawai Alfamart
Selain gaji pokok, Alfamart juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan kenyamanan kerja. Berikut beberapa diantaranya:
- Tunjangan Kehadiran: Diberikan kepada karyawan yang hadir setiap hari kerja sesuai jadwal.
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan tambahan yang diberikan berdasarkan jabatan dan tanggung jawab.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan menjelang hari raya keagamaan.
- Bonus Tahunan: Diberikan berdasarkan kinerja dan pencapaian perusahaan.
- Asuransi Kesehatan: Alfamart biasanya menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawannya dan keluarganya.
- BPJS Ketenagakerjaan: Menjadi kewajiban perusahaan untuk mendaftarkan karyawannya ke BPJS Ketenagakerjaan.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai peraturan yang berlaku.
- Potongan Pajak: Pajak penghasilan yang dipotong sesuai aturan perpajakan yang berlaku.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Alfamart berupaya agar karyawannya dapat bekerja dengan maksimal dan merasa nyaman selama bertugas. Hal ini turut berkontribusi pada kinerja yang optimal dan kemajuan perusahaan.
Detail Pekerjaan di Alfamart
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Alfamart disesuaikan dengan divisi dan jabatan yang diemban. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di toko, termasuk menerima pembayaran dari pelanggan, memberikan kembalian, dan memastikan akurasi transaksi. Mereka juga harus ramah dan memberikan pelayanan yang baik kepada pelanggan.
Selain itu, kasir juga bertugas menjaga kebersihan area kasir, mengoperasikan mesin kasir dengan benar, dan melaporkan setiap permasalahan yang terjadi kepada supervisor.
Stocker
Stocker bertanggung jawab atas pengaturan dan penataan barang di rak-rak toko. Tugas mereka meliputi penerimaan barang, pengecekan stok, penempatan barang di rak, dan memastikan kerapian display produk.
Stocker juga bertugas untuk menjaga kebersihan area penyimpanan barang dan memastikan ketersediaan barang di rak sesuai dengan kebutuhan pelanggan. Mereka harus teliti dan rapi dalam melakukan pekerjaan.
Supervisor
Supervisor bertanggung jawab untuk mengawasi dan mengelola operasional toko sehari-hari. Tugas mereka termasuk memimpin tim, memastikan pelayanan yang baik kepada pelanggan, dan menyelesaikan permasalahan yang terjadi di toko.
Supervisor juga bertanggung jawab untuk memastikan target penjualan tercapai, mengelola stok barang, dan menjaga kebersihan dan keamanan toko. Mereka perlu memiliki kemampuan kepemimpinan dan problem-solving yang baik.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas seluruh aspek operasional toko, termasuk memimpin tim, mengelola keuangan, dan memastikan kepuasan pelanggan. Mereka perlu memiliki kemampuan manajemen yang kuat dan pengalaman di bidang ritel.
Selain itu, Store Manager juga berperan dalam merencanakan strategi penjualan, mengontrol stok barang, dan memastikan kepatuhan terhadap standar operasional perusahaan. Mereka merupakan pemimpin utama di toko.
Security
Security bertugas untuk menjaga keamanan dan ketertiban di dalam toko. Tugas mereka meliputi pengawasan terhadap pengunjung, pencegahan pencurian, dan penanganan situasi darurat.
Mereka juga harus memastikan lingkungan toko tetap aman dan nyaman bagi pelanggan dan karyawan. Ketelitian dan kewaspadaan tinggi sangat dibutuhkan.
Cleaning Service
Cleaning Service bertanggung jawab atas kebersihan dan kerapian toko. Tugas mereka meliputi membersihkan lantai, rak, meja, dan area lainnya di toko.
Mereka juga bertugas untuk membuang sampah, membersihkan kamar mandi, dan memastikan kebersihan lingkungan toko tetap terjaga. Kerja keras dan kedisiplinan sangat penting.
Delivery Driver
Delivery Driver bertanggung jawab untuk mengantarkan pesanan pelanggan ke alamat tujuan. Mereka harus memiliki SIM C yang masih berlaku dan mengetahui area Purbalingga dengan baik.
Selain itu, mereka juga bertanggung jawab atas keamanan barang yang diantar, memastikan pengiriman tepat waktu, dan memberikan pelayanan yang ramah kepada pelanggan.
Tugas atau detail pekerjaan di atas umumnya sesuai dengan job deskripsi dan keahlian masing-masing karyawan. Alfamart memastikan setiap karyawan diberikan tugas sesuai kompetensinya.
Kualifikasi Pegawai Alfamart
Untuk menjadi karyawan Alfamart, beberapa kualifikasi umum diperlukan tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa contoh kualifikasi untuk beberapa posisi:
Kasir
- Jujur dan teliti.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu mengoperasikan mesin kasir.
- Pendidikan minimal SMA/SMK.
- Bersedia bekerja shift.
Stocker
- Rajin dan teliti.
- Mampu bekerja dalam tim.
- Kemampuan fisik yang baik.
- Pendidikan minimal SMP/SMA.
- Bersedia bekerja shift.
Supervisor
- Kemampuan kepemimpinan yang baik.
- Pengalaman di bidang ritel.
- Mampu menyelesaikan masalah dengan efektif.
- Pendidikan minimal D3/S1.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Store Manager
- Pengalaman manajemen yang kuat.
- Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan.
- Pemahaman yang baik tentang operasional ritel.
- Pendidikan minimal S1.
- Mampu memimpin dan memotivasi tim.
Security
- Bertanggung jawab dan jujur.
- Waspada dan memiliki kemampuan observasi yang baik.
- Mampu bekerja secara independen.
- Pendidikan minimal SMA/SMK.
- Memiliki sertifikat keamanan (jika ada).
Cleaning Service
- Rajin dan teliti.
- Mampu bekerja secara mandiri.
- Kemampuan fisik yang baik.
- Jujur dan bertanggung jawab.
- Pendidikan minimal SMP.
Delivery Driver
- Memiliki SIM C yang masih berlaku.
- Mengenal area Purbalingga dengan baik.
- Ramah dan bertanggung jawab.
- Kemampuan berkomunikasi yang baik.
- Sehat jasmani dan rohani.
Kualifikasi di atas merupakan contoh umum dan mungkin bervariasi sesuai dengan kebutuhan dan posisi yang ditawarkan. Selalu cek persyaratan yang dibutuhkan pada saat melamar pekerjaan.
Kesimpulan
Informasi mengenai Gaji Karyawan Alfamart Purbalingga di atas memberikan gambaran umum mengenai peluang karir dan kompensasi yang ditawarkan. Meskipun angka-angka yang disebutkan merupakan estimasi, informasi ini diharapkan dapat membantu Anda dalam mempersiapkan diri untuk melamar pekerjaan di Alfamart Purbalingga. Ingatlah untuk selalu mengecek informasi terbaru dan resmi dari Alfamart untuk mendapatkan data yang paling akurat.