Gaji Karyawan Alfamart Purwakarta – Artikel ini akan mengupas tuntas informasi seputar gaji karyawan Alfamart di Purwakarta, mulai dari estimasi gaji per posisi hingga tunjangan dan benefit yang diberikan. Simak selengkapnya untuk gambaran lebih jelas tentang peluang karier di Alfamart Purwakarta!
Ingin tahu berapa gaji karyawan Alfamart di Purwakarta? Informasi ini penting bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan atau sekadar ingin mengetahui kisaran pendapatan di perusahaan ritel ternama ini. Mari kita telusuri bersama!
Gaji Karyawan Alfamart Purwakarta Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan Alfamart di Purwakarta bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini bersifat estimasi dan dapat berbeda di lapangan.
- Nama Jabatan: Store Manager: Rp 5.000.000
- Nama Jabatan: Asisten Store Manager: Rp 4.000.000
- Nama Jabatan: Supervisor: Rp 3.500.000
- Nama Jabatan: Kasir: Rp 2.800.000
- Nama Jabatan: Stocker: Rp 2.500.000
- Nama Jabatan: Sales Promotion Girl (SPG): Rp 2.600.000
- Nama Jabatan: Security: Rp 2.700.000
- Nama Jabatan: Staff Administrasi: Rp 3.200.000
- Nama Jabatan: Staff Gudang: Rp 2.900.000
- Nama Jabatan: Driver: Rp 3.000.000
- Nama Jabatan: Teknisi: Rp 3.500.000
- Nama Jabatan: HR Staff: Rp 4.000.000
- Nama Jabatan: Akuntan: Rp 4.500.000
- Nama Jabatan: IT Staff: Rp 4.200.000
- Nama Jabatan: Marketing Staff: Rp 3.800.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang lebih akurat dan valid, silakan menghubungi langsung HRD Alfamart Purwakarta atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Contoh Slip Gaji Alfamart
Nama Karyawan: Budi Santoso
Jabatan: Kasir
Periode Gaji: 1-31 Oktober 2024
Gaji Pokok: Rp 2.800.000
Tunjangan Kehadiran: Rp 200.000
Tunjangan Transportasi: Rp 150.000
Total Gaji: Rp 3.150.000
Potongan BPJS: Rp 100.000
Gaji Bersih: Rp 3.050.000
Contoh slip gaji di atas hanyalah ilustrasi dan mungkin berbeda dengan slip gaji sebenarnya.
Profil Alfamart
Alfamart merupakan perusahaan ritel modern terkemuka di Indonesia yang menyediakan berbagai macam kebutuhan sehari-hari. Tersebar luas di berbagai kota, termasuk Purwakarta, Alfamart memberikan kemudahan akses bagi masyarakat untuk berbelanja.
Alfamart menawarkan berbagai produk, mulai dari makanan dan minuman, barang kebutuhan rumah tangga, hingga produk perawatan diri. Komitmen Alfamart terhadap kualitas produk dan pelayanan pelanggan menjadi kunci kesuksesannya.
Dengan pertumbuhan yang pesat dan ekspansi yang terus berlanjut, Alfamart menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya, memberikan kesempatan untuk berkembang dan maju dalam lingkungan kerja yang dinamis dan kompetitif.
Alfamart berkomitmen untuk memberikan kesempatan kerja yang setara bagi setiap karyawannya dan menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan skill dan kapabilitas karyawan. Hal ini mencerminkan komitmen Alfamart untuk menjadi perusahaan ritel yang unggul dan terpercaya di Indonesia.
Tunjangan Pegawai Alfamart
Selain gaji pokok, karyawan Alfamart berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit untuk meningkatkan kesejahteraan mereka. Berikut beberapa diantaranya (berdasarkan informasi yang tersedia dan dapat bervariasi).
- Tunjangan Kehadiran: Diberikan kepada karyawan yang memiliki tingkat kehadiran yang baik dan konsisten selama periode tertentu.
- Tunjangan Lembur: Diberikan kepada karyawan yang bekerja melebihi jam kerja normal, sesuai dengan peraturan perusahaan dan undang-undang ketenagakerjaan.
- Tunjangan Transportasi: Membantu karyawan dalam menanggung biaya transportasi mereka ke dan dari tempat kerja.
- Tunjangan Kesehatan: Berupa fasilitas kesehatan seperti BPJS Kesehatan, yang membantu karyawan dalam mengatasi biaya perawatan kesehatan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan tertentu, sebagai bentuk apresiasi perusahaan.
- Bonus Tahunan: Diberikan sebagai bentuk apresiasi atas kinerja karyawan selama satu tahun kerja, biasanya didasarkan pada pencapaian target perusahaan.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan ketentuan yang berlaku dalam undang-undang ketenagakerjaan.
- Asuransi: Beberapa posisi mungkin mendapatkan fasilitas asuransi tambahan, selain BPJS Kesehatan.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Alfamart berupaya memastikan karyawannya dapat bekerja dengan optimal dan merasa dihargai. Benefit ini diharapkan dapat meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan.
Detail Pekerjaan di Alfamart
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan Alfamart disesuaikan dengan posisi dan divisi tempat mereka bekerja. Berikut gambaran umum beberapa divisi:
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di toko, termasuk melayani pelanggan, memproses pembayaran, dan memastikan akurasi data penjualan. Mereka juga harus menjaga kebersihan dan kerapihan area kasir.
Selain itu, kasir juga berperan dalam memberikan informasi produk kepada pelanggan, menangani keluhan pelanggan, dan membantu dalam menjaga keamanan barang dagangan di area kasir.
Stocker
Stocker bertanggung jawab untuk mengatur dan menata barang dagangan di rak toko agar terlihat rapi dan menarik bagi pelanggan. Mereka juga memastikan stok barang selalu terpenuhi dan terjaga kualitasnya.
Stocker juga bertugas untuk memeriksa dan mencatat kerusakan barang, serta melakukan pemindahan barang dari gudang ke area penjualan sesuai kebutuhan.
Supervisor
Supervisor mengawasi dan mengelola operasional toko sehari-hari, termasuk mengarahkan dan membimbing para karyawan lainnya. Mereka bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan dan kepuasan pelanggan.
Supervisor juga bertugas untuk memastikan penerapan standar operasional prosedur (SOP) dijalankan dengan baik, menyelesaikan permasalahan yang terjadi di toko, dan melakukan evaluasi kinerja karyawan.
Store Manager
Store Manager memiliki tanggung jawab penuh atas operasional dan kinerja seluruh aspek toko. Mereka memimpin dan mengelola tim karyawan, memastikan pencapaian target penjualan dan laba, serta menjaga kepuasan pelanggan.
Store Manager juga bertanggung jawab atas pengelolaan inventaris, keamanan toko, dan pemeliharaan kebersihan dan kerapian toko. Mereka juga berkoordinasi dengan pihak manajemen pusat.
Staff Administrasi
Bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi toko, termasuk pencatatan penjualan, persediaan barang, dan data karyawan. Mereka juga membantu dalam pengolahan laporan keuangan dan memastikan kelancaran administrasi toko.
Selain itu, Staff Administrasi juga bertugas dalam mengelola dokumen-dokumen penting toko, membantu dalam proses perekrutan karyawan, dan memastikan penyimpanan data dengan aman dan terorganisir.
Staff Gudang
Bertanggung jawab atas penerimaan, penyimpanan, dan pendistribusian barang di gudang. Mereka memastikan barang tersimpan dengan aman dan terjaga kualitasnya. Mereka juga membuat laporan persediaan barang.
Selain itu, Staff Gudang juga bertugas menjaga kebersihan dan kerapian gudang, serta mengelola inventarisasi barang agar data persediaan selalu akurat.
Security
Bertanggung jawab atas keamanan dan keselamatan toko, termasuk mengawasi aktivitas di dalam dan sekitar toko, mencegah pencurian, dan menangani situasi darurat. Mereka juga memastikan keamanan barang dan karyawan.
Selain itu, Security juga bertugas untuk membantu pelanggan jika diperlukan, melaporkan kejadian yang mencurigakan kepada pihak yang berwenang, dan menjaga ketertiban di area toko.
Tugas dan tanggung jawab di atas sesuai dengan deskripsi pekerjaan dan keahlian masing-masing karyawan. Alfamart senantiasa berupaya menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan memberikan pelatihan yang memadai bagi karyawannya.
Kualifikasi Pegawai Alfamart
Untuk menjadi karyawan Alfamart, calon karyawan perlu memenuhi beberapa kualifikasi dasar, yang dapat bervariasi tergantung posisi yang dilamar.
Kasir
- Jujur dan teliti
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu mengoperasikan mesin kasir
- Mampu bekerja dalam tim
- Memiliki pengalaman kerja di bidang retail (lebih disukai)
Stocker
- Rajin dan bertanggung jawab
- Teliti dan mampu bekerja secara sistematis
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Memiliki stamina yang baik
- Kemampuan mengangkat barang yang cukup berat
Supervisor
- Memiliki pengalaman dalam memimpin tim
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu mengelola operasional toko
- Mampu menganalisis data penjualan
- Mampu menyelesaikan masalah dengan efektif
Store Manager
- Pengalaman manajemen ritel yang signifikan
- Kemampuan kepemimpinan yang kuat
- Pemahaman yang baik tentang operasional toko ritel
- Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik
- Komitmen terhadap pencapaian target penjualan
Staff Administrasi
- Menguasai program komputer (Ms. Office)
- Teliti dan rapi dalam administrasi
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Pengalaman di bidang administrasi (lebih disukai)
Staff Gudang
- Mampu bekerja keras secara fisik
- Bertanggung jawab dan teliti
- Mampu mengoperasikan alat-alat bongkar muat (jika diperlukan)
- Memahami sistem pengelolaan gudang
- Kemampuan bekerja dalam tim
Security
- Bertanggung jawab dan disiplin
- Waspada dan teliti
- Mampu bekerja dalam shift
- Memiliki pengetahuan dasar tentang keamanan
- Memiliki fisik yang sehat dan prima
Alfamart berkomitmen untuk merekrut karyawan yang memiliki kualifikasi dan kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan akan dijelaskan secara detail pada saat proses rekrutmen.
Kesimpulan
Gaji karyawan Alfamart Purwakarta bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang tersedia sebagian besar berupa estimasi, Alfamart menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik bagi karyawannya, termasuk tunjangan kesehatan, transportasi, dan bonus. Bagi Anda yang tertarik untuk berkarier di Alfamart, silahkan persiapkan diri Anda dengan baik dan sesuaikan kualifikasi Anda dengan persyaratan yang dibutuhkan.