Gaji Karyawan Alfamart Sleman – Artikel ini akan membahas estimasi gaji karyawan Alfamart di Sleman, Yogyakarta, beserta tunjangan dan benefitnya. Temukan informasi detail mengenai berbagai posisi dan kualifikasi yang dibutuhkan, sehingga Anda lebih siap dalam mempersiapkan karir di Alfamart.
Ingin tahu berapa kisaran gaji di Alfamart Sleman dan apa saja keuntungan bekerja di sana? Simak artikel ini sampai akhir untuk mendapatkan gambaran lengkap dan perencanaan karir yang lebih baik.
Gaji Karyawan Alfamart Sleman Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan Alfamart Sleman bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di Alfamart Sleman, perlu diingat bahwa angka ini bersifat estimasi.
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.500.000
- Supervisor: Rp 4.000.000
- Kasir: Rp 3.000.000
- Stocker: Rp 2.800.000
- Sales Promotion Girl/Boy (SPG/SPB): Rp 2.700.000
- Security: Rp 3.200.000
- Cleaning Service: Rp 2.500.000
- Delivery Staff: Rp 3.500.000
- Staff Administrasi: Rp 3.800.000
- Staff HRD: Rp 4.200.000
- Staff Akunting: Rp 4.000.000
- Staff IT: Rp 5.000.000
- Area Manager: Rp 8.000.000
- Regional Manager: Rp 12.000.000
Data gaji yang dilampirkan hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan data gaji yang valid dan terbaru, sebaiknya hubungi langsung HRD Alfamart atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Contoh Slip Gaji Alfamart
Nama Karyawan: Budi Santoso
Jabatan: Kasir
Gaji Pokok: Rp 3.000.000
Tunjangan Transportasi: Rp 300.000
Tunjangan Makan: Rp 200.000
Total Gaji: Rp 3.500.000
Potongan Jamsostek: Rp 100.000
Gaji Bersih: Rp 3.400.000
Contoh di atas hanyalah ilustrasi slip gaji dan belum tentu mencerminkan kondisi sebenarnya.
Profil Alfamart
Alfamart merupakan salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia yang menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari. Dengan jaringan toko yang tersebar luas, termasuk di Sleman, Alfamart memberikan kemudahan akses bagi konsumen untuk berbelanja.
Alfamart menyediakan berbagai produk, mulai dari makanan dan minuman, hingga kebutuhan rumah tangga dan perlengkapan lainnya. Komitmen Alfamart terhadap kualitas produk dan layanan pelanggan menjadikannya pilihan utama bagi banyak orang.
Alfamart juga dikenal dengan program-program CSR (Corporate Social Responsibility)-nya yang bermanfaat bagi masyarakat. Hal ini menunjukkan komitmen Alfamart terhadap pembangunan berkelanjutan.
Dengan ekspansi bisnis yang terus berkembang, Alfamart menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi karyawannya, memberikan kesempatan untuk berkembang dan meningkatkan jenjang karier.
Tunjangan Pegawai Alfamart
Selain gaji pokok, Alfamart juga menyediakan berbagai tunjangan dan benefit menarik bagi karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan kinerja.
- Tunjangan Transportasi: Alfamart memberikan tunjangan transportasi untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan transportasi sehari-hari ke tempat kerja.
- Tunjangan Makan: Tunjangan makan diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan makan selama bekerja.
- Tunjangan Kesehatan: Alfamart biasanya menyediakan fasilitas kesehatan seperti asuransi kesehatan bagi karyawannya.
- Bonus Tahunan: Karyawan berpeluang mendapatkan bonus tahunan berdasarkan kinerja dan pencapaian perusahaan.
- Cuti Tahunan: Alfamart menyediakan cuti tahunan bagi karyawan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
- Jamsostek: Alfamart mengikuti program Jamsostek untuk memberikan perlindungan jaminan sosial kepada karyawannya.
- Program Pelatihan dan Pengembangan: Alfamart menyediakan kesempatan pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kemampuan dan karir karyawan.
- Diskon Belanja: Karyawan Alfamart biasanya mendapatkan diskon khusus untuk berbelanja di toko Alfamart.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Alfamart berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung karyawan agar dapat bekerja secara maksimal dan optimal.
Detail Pekerjaan di Alfamart
Tugas dan tanggung jawab karyawan Alfamart bervariasi tergantung posisi dan divisi. Berikut gambaran singkatnya:
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di toko, meliputi menerima pembayaran dari pelanggan, memberikan struk, dan menjaga keamanan uang.
Selain itu, kasir juga bertugas untuk melayani pelanggan dengan ramah dan efisien, serta menjaga kebersihan area kasir.
Stocker
Stocker bertugas untuk mengatur dan menyimpan barang di gudang dan rak toko, memastikan ketersediaan barang dan menjaga kerapian.
Mereka juga bertanggung jawab atas pengecekan stok barang, dan pelaporan stok barang yang sudah habis atau menipis.
Supervisor
Supervisor mengawasi dan membimbing kinerja tim di bawahnya, memastikan operasional toko berjalan lancar dan efisien.
Mereka juga bertanggung jawab atas penyelesaian masalah yang muncul di toko, dan membantu tim dalam menghadapi tantangan operasional.
Store Manager
Store Manager memimpin seluruh operasional toko, termasuk mengelola tim, mengatur stok, dan memastikan kepuasan pelanggan.
Mereka juga bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan dan profitabilitas toko.
Security
Security bertanggung jawab atas keamanan toko dan aset perusahaan, termasuk mencegah kehilangan barang dan menjaga ketertiban.
Mereka juga bertugas untuk mengawasi aktivitas di dalam dan sekitar toko, dan melaporkan kejadian mencurigakan kepada pihak berwenang.
Staff Administrasi
Staff Administrasi bertanggung jawab atas pengurusan administrasi dan dokumen di toko, memastikan kelengkapan dan keakuratan data.
Mereka juga bertugas untuk membantu dalam pengurusan surat menyurat, dan mengelola arsip dengan baik.
Staff HRD
Staff HRD bertugas untuk mengelola sumber daya manusia di toko, termasuk perekrutan, pelatihan, dan penggajian karyawan.
Mereka juga bertanggung jawab atas kesejahteraan karyawan dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Tugas dan detail pekerjaan di Alfamart dirancang sesuai dengan job description dan keahlian para karyawan, guna menunjang operasional perusahaan secara efektif dan efisien.
Kualifikasi Pegawai Alfamart
Calon karyawan Alfamart perlu memenuhi beberapa kualifikasi, tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum:
Kasir
- Jujur dan teliti
- Ramah dan komunikatif
- Mampu mengoperasikan mesin kasir
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Mampu bekerja dalam tim
Stocker
- Rajin dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja fisik
- Teliti dan rapi
- Pendidikan minimal SMP
- Mampu bekerja dalam tim
Supervisor
- Kepemimpinan yang baik
- Pengalaman dalam manajemen ritel
- Mampu menyelesaikan masalah
- Pendidikan minimal D3
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Store Manager
- Pengalaman manajerial yang luas
- Keahlian dalam manajemen operasional
- Mampu mencapai target penjualan
- Pendidikan minimal S1
- Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
Security
- Bertanggung jawab dan disiplin
- Mampu bekerja shift
- Tegas dan sigap
- Pendidikan minimal SMA
- Menguasai teknik pengamanan dasar
Staff Administrasi
- Teliti dan rapi
- Menguasai program komputer (Ms. Office)
- Kemampuan administrasi yang baik
- Pendidikan minimal SMA
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
Staff HRD
- Menguasai hukum ketenagakerjaan
- Keahlian dalam manajemen sumber daya manusia
- Komunikatif dan mampu berinteraksi dengan karyawan
- Pendidikan minimal D3
- Berpengalaman di bidang HRD
Kualifikasi ini dapat berubah sewaktu-waktu, tergantung kebutuhan Alfamart dan posisi yang dilamar. Pastikan untuk selalu mengecek persyaratan terkini saat melamar pekerjaan di Alfamart.
Kesimpulan
Gaji Karyawan Alfamart Sleman bervariasi tergantung posisi dan pengalaman, namun secara umum menawarkan paket kompensasi yang kompetitif. Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik, serta prospek karir yang menjanjikan, Alfamart menjadi pilihan yang menarik bagi mereka yang mencari pekerjaan di bidang ritel. Informasi gaji yang diuraikan di atas merupakan estimasi, sehingga untuk informasi lebih lanjut, sebaiknya hubungi pihak Alfamart secara langsung.