Gaji Karyawan Alfamart Surakarta Tahun 2025 Lengkap

Gaji Karyawan Alfamart Surakarta – Artikel ini akan mengulas estimasi gaji karyawan Alfamart di Surakarta untuk berbagai posisi, mencakup tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Temukan informasi yang Anda butuhkan untuk merencanakan karir di Alfamart!

Ingin tahu lebih detail tentang peluang karir dan penghasilan di Alfamart Surakarta? Simak artikel ini sampai akhir untuk mendapatkan gambaran lengkapnya.

Gaji Karyawan Alfamart Surakarta Tahun 2024

Rata-rata gaji karyawan Alfamart di Surakarta bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda di lapangan.

  1. Store Manager: Rp 5.000.000
  2. Assistant Store Manager: Rp 4.000.000
  3. Supervisor: Rp 3.500.000
  4. Kasir: Rp 2.800.000
  5. Stocker: Rp 2.500.000
  6. Security: Rp 2.700.000
  7. Cleaning Service: Rp 2.300.000
  8. Staff Administrasi: Rp 3.200.000
  9. Staff Gudang: Rp 2.600.000
  10. Delivery Driver: Rp 3.000.000
  11. Area Manager: Rp 7.000.000
  12. HR Staff: Rp 4.500.000
  13. IT Staff: Rp 4.000.000
  14. Marketing Staff: Rp 4.200.000
  15. Accounting Staff: Rp 3.800.000

Data gaji yang tertera di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang valid dan terbaru, sebaiknya hubungi langsung HRD Alfamart atau kunjungi situs resmi perusahaan.

Contoh Slip Gaji Alfamart

Nama Karyawan: Budi Santoso
Jabatan: Kasir
Periode Gaji: 1-31 Oktober 2024
Gaji Pokok: Rp 2.800.000
Tunjangan Transportasi: Rp 300.000
Tunjangan Makan: Rp 200.000
Total Gaji: Rp 3.300.000
Potongan Jamsostek: Rp 100.000
Gaji Bersih: Rp 3.200.000

Contoh di atas hanyalah ilustrasi slip gaji dan belum tentu merepresentasikan slip gaji sesungguhnya.

Profil Alfamart

Alfamart merupakan perusahaan ritel modern terkemuka di Indonesia yang menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari. Dengan jaringan toko yang luas, Alfamart hadir di berbagai kota, termasuk Surakarta.

Perusahaan ini bergerak di bidang perdagangan eceran, menjual berbagai produk makanan, minuman, kebutuhan rumah tangga, dan lain-lain. Alfamart dikenal dengan konsepnya yang praktis dan mudah diakses oleh masyarakat.

Alfamart juga terus berinovasi dan mengembangkan bisnisnya, sehingga membuka peluang karir yang luas dan prospektif bagi karyawannya.

Dengan ekspansi yang terus dilakukan dan komitmen pada inovasi, Alfamart menawarkan prospek karir yang baik dan menjanjikan bagi para karyawannya, baik di level operasional maupun manajemen.

Tunjangan Pegawai Alfamart

Alfamart menyediakan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya demi meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja. Berikut beberapa diantaranya:

  1. Tunjangan Transportasi: Besaran tunjangan transportasi bervariasi tergantung posisi dan jarak tempat tinggal ke tempat kerja. Umumnya diberikan untuk karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi untuk keperluan pekerjaan.
  2. Tunjangan Makan: Alfamart biasanya memberikan tunjangan makan untuk karyawan yang bekerja di toko.
  3. Bonus Tahunan: Karyawan berpeluang mendapatkan bonus tahunan berdasarkan kinerja individu dan perusahaan.
  4. Jaminan Kesehatan: Alfamart memberikan jaminan kesehatan kepada karyawannya melalui BPJS Kesehatan.
  5. Jaminan Sosial Ketenagakerjaan (Jamsostek): Karyawan terlindungi oleh program Jamsostek yang meliputi jaminan kecelakaan kerja, jaminan hari tua, dan jaminan kematian.
  6. Cuti Tahunan: Alfamart memberikan hak cuti tahunan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
  7. Asuransi Jiwa: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tambahan asuransi jiwa.
  8. Potongan Pajak: Pemotongan pajak sesuai dengan peraturan perpajakan yang berlaku.

Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, Alfamart berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung para karyawannya agar dapat bekerja secara optimal.

Detail Pekerjaan di Alfamart

Tugas dan tanggung jawab karyawan Alfamart bervariasi tergantung pada divisi dan posisi yang ditempati. Berikut beberapa contohnya:

Kasir

Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di toko, melayani pelanggan dengan ramah dan efisien, mengoperasikan mesin kasir, dan memastikan akurasi uang serta barang yang ditransaksikan. Mereka juga bertugas menjaga kebersihan dan kerapian area kasir.

Selain itu, kasir juga bertugas melakukan pengecekan stok barang di area kasir dan melaporkan kekurangan barang kepada supervisor.

Stocker

Stocker bertanggung jawab atas penataan barang di rak toko, memastikan ketersediaan barang yang cukup, dan menjaga kebersihan gudang. Mereka juga harus memastikan label harga barang terpasang dengan benar dan rapi.

Mereka juga bertugas untuk membantu proses penerimaan barang baru dan mengecek kualitas barang yang diterima.

Supervisor

Supervisor mengawasi operasional toko sehari-hari, termasuk penjualan, persediaan barang, dan kinerja karyawan. Mereka bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan toko dan memelihara hubungan baik dengan pelanggan.

Mereka juga bertanggung jawab dalam memecahkan masalah yang terjadi di toko dan membuat laporan operasional toko secara berkala.

Store Manager

Store Manager memimpin seluruh operasional toko, memimpin tim, dan bertanggung jawab atas pencapaian target keseluruhan toko. Mereka juga bertugas melakukan rekrutmen karyawan baru dan melakukan training.

Mereka juga bertugas dalam mengelola anggaran toko, membuat perencanaan strategi penjualan dan memastikan kepatuhan terhadap prosedur perusahaan.

Security

Security bertanggung jawab atas keamanan toko, mencegah kehilangan barang, dan menjaga ketertiban di area toko. Mereka bertugas mengawasi area toko dan pengunjung, serta menindaklanjuti kejadian mencurigakan.

Mereka juga bertanggung jawab untuk melakukan patroli rutin di area toko dan membuat laporan keamanan harian.

Staff Administrasi

Staff Administrasi bertanggung jawab untuk melakukan administrasi di toko dan kantor cabang, seperti mengelola dokumen, laporan penjualan, dan data karyawan.

Mereka juga bertanggung jawab untuk melakukan pencatatan dan pelaporan keuangan, serta membantu menyelesaikan berbagai administrasi lainnya.

Staff Gudang

Staff Gudang bertanggung jawab untuk mengelola persediaan barang di gudang, menerima dan mendistribusikan barang, serta menjaga kebersihan dan keamanan gudang.

Mereka juga bertanggung jawab untuk melakukan pengecekan stok barang secara berkala dan melaporkan kekurangan barang kepada supervisor.

Tugas dan tanggung jawab di atas dirancang sesuai dengan job description dan keahlian masing-masing karyawan Alfamart.

Kualifikasi Pegawai Alfamart

Kualifikasi yang dibutuhkan calon karyawan Alfamart bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang biasanya dibutuhkan:

Kasir

  1. Jujur dan teliti
  2. Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  3. Mampu mengoperasikan mesin kasir
  4. Memiliki kemampuan dasar aritmatika
  5. Bersedia bekerja dalam tim

Stocker

  1. Rajin dan teliti
  2. Bertanggung jawab dan disiplin
  3. Mampu bekerja dalam tim
  4. Memiliki stamina yang baik (karena pekerjaan yang cukup fisik)
  5. Mampu membaca dan memahami petunjuk

Supervisor

  1. Memiliki pengalaman memimpin tim
  2. Mampu memecahkan masalah
  3. Mampu berkomunikasi dengan baik
  4. Berorientasi pada target
  5. Mengerti tentang manajemen ritel

Store Manager

  1. Memiliki pengalaman manajemen ritel
  2. Mampu memimpin dan memotivasi tim
  3. Mampu mengelola keuangan
  4. Berorientasi pada hasil
  5. Mampu membuat keputusan yang tepat

Security

  1. Bertanggung jawab dan disiplin
  2. Tegas dan mampu menjaga ketertiban
  3. Waspada dan memiliki inisiatif
  4. Memiliki pengalaman keamanan (lebih disukai)
  5. Sehat jasmani dan rohani

Staff Administrasi

  1. Menguasai program komputer (Microsoft Office)
  2. Teliti dan rapi dalam bekerja
  3. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  4. Bertanggung jawab dan disiplin
  5. Mampu bekerja secara mandiri maupun tim

Staff Gudang

  1. Rajin dan bertanggung jawab
  2. Memiliki stamina yang baik
  3. Mampu bekerja dalam tim
  4. Mengerti tentang tata cara penyimpanan barang
  5. Bersedia bekerja keras

Kualifikasi di atas merupakan persyaratan umum dan dapat bervariasi tergantung kebutuhan Alfamart di setiap periodenya.

Kesimpulan

Gaji Karyawan Alfamart Surakarta bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang tersedia merupakan estimasi, Alfamart menawarkan peluang karir yang menarik dengan berbagai tunjangan dan benefit yang mendukung kesejahteraan karyawan. Sebelum melamar pekerjaan, sebaiknya riset lebih lanjut dan perhatikan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang Anda minati.