Gaji Karyawan Indomaret Demak – Artikel ini akan membahas secara detail estimasi gaji karyawan di Indomaret Demak, berbagai tunjangan yang diberikan, detail pekerjaan di beberapa divisi, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak informasi lengkapnya untuk mempersiapkan diri Anda jika berminat bekerja di Indomaret Demak.
Ingin tahu lebih dalam tentang peluang karir dan penghasilan di Indomaret Demak? Artikel ini memberikan gambaran komprehensif yang akan membantu Anda dalam pengambilan keputusan karir. Yuk, baca sampai selesai!
Gaji Karyawan Indomaret Demak Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan di Indomaret Demak bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di Indomaret Demak. Perlu diingat, angka-angka ini merupakan estimasi dan dapat berbeda di lapangan. Kami akan memberikan daftar gaji karyawan untuk beberapa posisi penting.
- Store Manager: Rp 5.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.500.000
- Supervisor: Rp 4.000.000
- Kasir: Rp 3.500.000
- Stocker: Rp 3.200.000
- Security: Rp 3.000.000
- Cleaning Service: Rp 2.800.000
- Delivery Driver: Rp 3.800.000
- Admin Staff: Rp 4.000.000
- Staff Gudang: Rp 3.300.000
- Teknisi: Rp 4.200.000
- Akuntansi: Rp 4.500.000
- HRD Staff: Rp 4.800.000
- Marketing Staff: Rp 5.200.000
- IT Support: Rp 4.300.000
Data gaji yang dilampirkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang valid dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Indomaret atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Contoh Slip Gaji Indomaret
Nama Karyawan: Budi Santoso
NIP: 123456789
Jabatan: Kasir
Gaji Pokok: Rp 3.500.000
Tunjangan Kehadiran: Rp 200.000
Tunjangan Jabatan: Rp 100.000
Total Gaji: Rp 3.800.000
Potongan BPJS: Rp 100.000
Gaji Bersih: Rp 3.700.000
Contoh di atas hanyalah ilustrasi slip gaji dan mungkin berbeda dengan slip gaji karyawan sebenarnya.
Profil Indomaret
Indomaret merupakan salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1988, Indomaret hadir di berbagai kota di Indonesia, termasuk Demak. Alamat kantor pusat Indomaret berada di Jakarta.
Indomaret bergerak di bidang ritel, menawarkan berbagai produk kebutuhan sehari-hari, mulai dari makanan, minuman, perlengkapan rumah tangga, hingga produk perawatan diri. Keunggulan Indomaret terletak pada aksesibilitasnya yang luas dan kemudahan dalam berbelanja.
Indomaret dikenal dengan sistem manajemen yang terstruktur dan kesempatan pengembangan karir yang baik bagi karyawannya. Program pelatihan dan pengembangan karyawan secara berkala membuat Indomaret menjadi tempat yang ideal untuk memulai karir di bidang retail.
Dengan ekspansi yang terus berlanjut dan kebutuhan akan tenaga kerja yang tinggi, Indomaret menawarkan prospek karir yang cerah dan menjanjikan bagi para karyawannya.
Tunjangan Pegawai Indomaret
Selain gaji pokok, karyawan Indomaret berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit untuk menunjang kesejahteraan mereka.
- Tunjangan Kehadiran: Diberikan kepada karyawan yang memiliki tingkat kehadiran yang baik selama periode tertentu. Besarnya tunjangan bervariasi.
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang menduduki posisi tertentu, sebagai bentuk penghargaan atas tanggung jawab dan keahlian yang dimiliki.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR diberikan kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan, sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku.
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan: Indomaret memfasilitasi karyawannya dengan keanggotaan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan sebagai bentuk jaminan sosial.
- Bonus Tahunan: Karyawan berprestasi berpotensi mendapatkan bonus tahunan sebagai apresiasi atas kinerja mereka selama satu tahun.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan peraturan perusahaan dan ketentuan yang berlaku.
- Asuransi Kesehatan Tambahan (Opsional): Beberapa posisi mungkin mendapatkan akses ke asuransi kesehatan tambahan sebagai bagian dari benefit karyawan.
- Potongan gaji untuk koperasi (opsional): Karyawan dapat ikut koperasi yang didirikan oleh perusahaan untuk mendapatkan beberapa keuntungan.
Indomaret berkomitmen untuk memberikan benefit lebih kepada karyawannya agar mereka dapat bekerja secara optimal dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan. Benefit yang beragam ini mencerminkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawannya.
Detail Pekerjaan di Indomaret
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan Indomaret tercantum secara detail dalam job description masing-masing posisi. Berikut ini adalah gambaran umum beberapa divisi dan tugasnya.
Divisi Kasir
Kasir bertanggung jawab atas proses transaksi pembayaran pelanggan. Mereka harus cekatan, akurat dalam menghitung uang, dan ramah dalam melayani pelanggan. Selain itu, kasir juga bertanggung jawab menjaga kebersihan dan kerapian area kasir.
Selain melayani transaksi, Kasir juga bertanggung jawab untuk menata dan mengontrol stok barang di area kasir, memastikan tidak ada kekurangan dan kerusakan barang.
Divisi Stocker
Stocker bertugas mengatur dan menata barang di rak-rak toko. Mereka harus memastikan ketersediaan stok barang, kerapian display, dan masa kadaluarsa barang. Mereka juga membantu dalam proses pembongkaran dan penyortiran barang yang baru datang.
Selain itu, Stocker bekerja sama dengan tim untuk memastikan kelancaran proses stok opname dan pencatatan stok di sistem.
Divisi Supervisor
Supervisor mengawasi kinerja karyawan di dalam toko dan bertanggung jawab atas operasional toko secara keseluruhan. Mereka memastikan semua prosedur operasional dijalankan dengan benar dan efektif. Tugas mereka juga termasuk menangani keluhan pelanggan dan memecahkan masalah yang terjadi.
Supervisor bertugas untuk memberikan pelatihan, arahan dan supervisi pada karyawan untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas. Selain itu, ia bertugas untuk membuat laporan penjualan dan kinerja harian.
Divisi Security
Security bertanggung jawab untuk menjaga keamanan dan ketertiban di dalam toko. Tugas mereka meliputi pengawasan area toko, mencegah pencurian, dan menangani situasi darurat.
Security juga berperan dalam mengontrol lalu lintas barang masuk dan keluar toko serta memberikan respon cepat pada setiap kejadian yang memerlukan penanganan segera.
Divisi Cleaning Service
Cleaning Service bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan dan kerapian toko. Mereka melakukan pembersihan rutin area toko, kamar mandi, dan area lain yang dibutuhkan. Mereka juga memastikan ketersediaan alat-alat kebersihan yang memadai.
Membersihkan area toko, kamar mandi, gudang, dan area lainnya secara berkala sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan. Mengisi dan menyiapkan peralatan kebersihan secara teratur.
Divisi Delivery Driver
Delivery Driver bertanggung jawab atas pengiriman barang pesanan konsumen. Mereka memastikan pengiriman tepat waktu dan barang sampai dalam kondisi baik. Mereka harus menguasai rute pengiriman dan menjaga keselamatan selama berkendara.
Driver bertanggung jawab untuk memastikan kelancaran proses pengiriman dan menjaga kualitas barang yang dikirim. Mereka juga bertanggung jawab atas kebersihan dan perawatan kendaraan yang digunakan untuk pengiriman.
Divisi Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas keseluruhan operasional dan kinerja sebuah toko Indomaret. Mereka mengawasi karyawan, memastikan target penjualan tercapai, dan menjaga kualitas pelayanan kepada pelanggan. Mereka juga bertanggung jawab atas pengelolaan stok barang dan operasional toko secara keseluruhan.
Selain itu, mereka juga bertanggung jawab untuk membuat laporan keuangan dan kinerja toko secara berkala kepada atasan. Mereka juga bertanggung jawab untuk memelihara hubungan baik dengan pelanggan dan komunitas sekitar.
Tugas dan tanggung jawab di atas mencerminkan uraian pekerjaan yang tertera dalam job description masing-masing divisi dan disesuaikan dengan keahlian serta pengalaman karyawan.
Kualifikasi Pegawai Indomaret
Indomaret mencari kandidat yang memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Berikut ini adalah beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan untuk beberapa posisi di Indomaret.
Divisi Kasir
- Jujur dan teliti
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu mengoperasikan mesin kasir
- Memiliki pengalaman di bidang kasir (diutamakan)
- Pendidikan minimal SMA/SMK
Divisi Stocker
- Teliti dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja dalam tim
- Memiliki stamina yang baik
- Rajin dan disiplin
- Pendidikan minimal SMA/SMK
Divisi Supervisor
- Memiliki pengalaman di bidang retail (diutamakan)
- Mampu memimpin dan memotivasi tim
- Mampu memecahkan masalah dan mengambil keputusan
- Berpengalaman dalam mengelola stok barang
- Pendidikan minimal D3
Divisi Security
- Bertanggung jawab dan teliti
- Memiliki pengalaman sebagai Security (diutamakan)
- Menguasai teknik keamanan dasar
- Bertubuh sehat dan kuat
- Pendidikan minimal SMA/SMK
Divisi Cleaning Service
- Rajin dan bertanggung jawab
- Mengerti teknik pembersihan yang baik
- Memiliki stamina yang baik
- Juju dan dapat dipercaya
- Pendidikan minimal SMP
Divisi Delivery Driver
- Memiliki SIM C
- Menguasai rute jalan di Demak dan sekitarnya
- Bertanggung jawab dan disiplin
- Memiliki kendaraan roda dua sendiri (diutamakan)
- Pendidikan minimal SMA/SMK
Divisi Store Manager
- Memiliki pengalaman manajemen retail yang signifikan
- Mampu memimpin dan mengelola tim yang besar
- Memahami strategi penjualan dan pemasaran
- Mampu mengelola stok barang dan operasional toko secara efisien
- Pendidikan minimal S1
Kualifikasi di atas merupakan gambaran umum. Persyaratan yang lebih spesifik akan dijelaskan dalam deskripsi pekerjaan masing-masing posisi. Keahlian dan pengalaman yang relevan akan sangat dipertimbangkan.
Kesimpulan
Gaji Karyawan Indomaret Demak bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji di atas merupakan estimasi, informasi ini memberikan gambaran umum tentang potensi penghasilan di Indomaret Demak. Selain gaji, Indomaret juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik untuk karyawannya. Bagi Anda yang tertarik berkarier di bidang ritel dan mencari peluang kerja di Demak, Indomaret bisa menjadi pilihan yang menjanjikan.