Gaji Karyawan Indomaret Manado Tahun 2025 Resmi

Gaji Karyawan Indomaret Manado – Artikel ini akan membahas estimasi gaji karyawan Indomaret di Manado, berbagai posisi, tunjangan, kualifikasi, dan gambaran umum perusahaan. Simak informasi lengkapnya untuk mengetahui lebih banyak tentang peluang karir di Indomaret Manado.

Mencari informasi gaji sebelum melamar kerja sangat penting untuk menentukan apakah tawaran yang diberikan sesuai dengan harapan dan kebutuhan Anda. Artikel ini akan memberikan gambaran umum dan membantu Anda dalam mempersiapkan diri untuk menghadapi proses rekrutmen di Indomaret Manado.

Gaji Karyawan Indomaret Manado Tahun 2024

Rata-rata gaji karyawan Indomaret Manado bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini estimasi gaji untuk beberapa posisi di Indomaret Manado, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda di lapangan.

  1. Store Manager: Rp 5.000.000
  2. Assistant Store Manager: Rp 4.000.000
  3. Supervisor: Rp 3.500.000
  4. Kasir: Rp 2.800.000
  5. Stocker: Rp 2.500.000
  6. Staff Administrasi: Rp 3.000.000
  7. Security: Rp 2.700.000
  8. Delivery Driver: Rp 3.200.000
  9. Cleaning Service: Rp 2.300.000
  10. Staff Gudang: Rp 2.600.000
  11. Teknisi: Rp 3.800.000
  12. IT Support: Rp 4.500.000
  13. HR Staff: Rp 4.200.000
  14. Akuntan: Rp 4.800.000
  15. Marketing Staff: Rp 3.500.000

Perlu diingat bahwa data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, sebaiknya Anda menghubungi langsung HRD Indomaret Manado atau mengunjungi situs resmi perusahaan.

Contoh Slip Gaji Indomaret

Nama Karyawan: Budi Santoso
NIP: 123456789
Jabatan: Kasir
Gaji Pokok: Rp 2.800.000
Tunjangan Transportasi: Rp 300.000
Tunjangan Makan: Rp 200.000
Total Gaji: Rp 3.300.000
Potongan: (Pajak, dll)
Gaji Bersih: Rp 3.100.000

Contoh di atas hanyalah ilustrasi slip gaji dan belum tentu mencerminkan format dan detail sebenarnya.

Profil Indomaret

Indomaret merupakan salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia. Dengan ribuan gerai yang tersebar di seluruh nusantara, termasuk di Manado, Indomaret menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari bagi masyarakat. Alamat kantor pusat Indomaret berada di Jakarta, namun memiliki banyak cabang di seluruh Indonesia.

Indomaret bergerak di bidang ritel, menyediakan berbagai produk mulai dari makanan dan minuman, kebutuhan rumah tangga, hingga produk kesehatan dan kecantikan. Indomaret juga terus berinovasi untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan, termasuk melalui aplikasi digital.

Sebagai perusahaan ritel terbesar, Indomaret menawarkan berbagai peluang karir yang menjanjikan bagi para tenaga kerja di berbagai bidang. Dengan jumlah cabang yang terus bertambah, prospek karir di Indomaret sangat baik, dan menyediakan kesempatan untuk berkembang dan mendapatkan pengalaman yang berharga di industri ritel.

Tunjangan Pegawai Indomaret

Indomaret menawarkan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan kinerja. Berikut beberapa tunjangan yang mungkin diberikan:

  1. Tunjangan Transportasi: Besaran tunjangan transportasi biasanya disesuaikan dengan jarak tempuh tempat tinggal karyawan ke tempat kerja dan jabatan.
  2. Tunjangan Makan: Biasanya diberikan dalam bentuk uang atau voucher makan.
  3. Tunjangan Kesehatan: Bisa berupa asuransi kesehatan atau bantuan biaya pengobatan.
  4. Bonus Tahunan: Besaran bonus tergantung kinerja individu dan perusahaan.
  5. Cuti Tahunan: Sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
  6. Lembur: Diberikan upah lembur sesuai peraturan yang berlaku.
  7. Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan menjelang hari raya keagamaan.

Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Indomaret menunjukkan komitmennya dalam memberikan kesejahteraan kepada karyawan agar dapat bekerja secara optimal dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.

Detail Pekerjaan di Indomaret

Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Indomaret disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut beberapa contohnya:

Kasir

Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di toko, termasuk menerima pembayaran, memberikan kembalian, dan melayani pelanggan dengan ramah dan efisien. Mereka juga harus memastikan bahwa semua transaksi dicatat dengan akurat dan sesuai prosedur.

Selain itu, kasir juga bertanggung jawab atas kebersihan dan kerapian area kasir, serta membantu dalam stok barang di area kasir jika diperlukan. Keahlian dalam operasional mesin kasir sangat dibutuhkan.

Stocker

Stocker bertanggung jawab untuk mengatur dan mengisi stok barang di rak-rak toko agar selalu terpenuhi dan tertata rapi. Mereka harus memastikan bahwa produk yang terpajang sesuai dengan standar perusahaan dan selalu dalam kondisi baik.

Stocker juga membantu dalam proses penerimaan barang baru, pengecekan stok, dan menjaga kebersihan area gudang dan rak penyimpanan. Ketelitian dan kemampuan fisik yang baik sangat diperlukan.

Supervisor

Supervisor bertanggung jawab untuk mengawasi dan mengelola kinerja tim di bawah kepemimpinannya. Mereka memberikan arahan, pelatihan, dan memastikan bahwa semua tugas dan tanggung jawab tim terselesaikan dengan baik dan sesuai standar.

Supervisor juga bertugas untuk memecahkan masalah yang muncul, memberikan laporan kinerja tim, dan memastikan kepuasan pelanggan. Kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik sangat penting.

Store Manager

Bertanggung jawab atas keseluruhan operasional dan kinerja sebuah toko. Memimpin, mengarahkan dan mengawasi semua karyawan dalam toko. Membuat strategi untuk meningkatkan penjualan dan memastikan kepuasan pelanggan. Bertanggung jawab juga atas pengelolaan inventaris dan keuangan toko.

Memastikan kepatuhan terhadap semua peraturan dan prosedur perusahaan. Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan dan pihak terkait lainnya. Membutuhkan pengalaman manajemen yang signifikan dan kemampuan untuk mengelola tim yang besar.

Staff Administrasi

Bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi dan dokumentasi toko. Melakukan penginputan data, mengelola arsip, dan menyiapkan laporan. Memastikan semua dokumen dan data terorganisir dengan baik dan mudah diakses.

Membantu dalam proses rekrutmen, penggajian, dan urusan administrasi lainnya. Memerlukan keahlian dalam penggunaan komputer dan perangkat lunak administrasi.

Security

Bertanggung jawab atas keamanan dan keselamatan toko. Melakukan patroli, mengawasi aktivitas di toko, dan mencegah tindakan kriminal. Menangani situasi darurat dan memberikan bantuan kepada pelanggan dan karyawan jika diperlukan.

Memerlukan pengetahuan tentang prosedur keamanan dan kemampuan untuk berinteraksi dengan orang lain dengan sopan dan tegas. Kemampuan berkomunikasi dengan baik juga sangat dibutuhkan.

Delivery Driver

Bertanggung jawab atas pengiriman barang pesanan pelanggan. Memastikan barang sampai ke tujuan dengan tepat waktu dan dalam kondisi baik. Menangani keluhan dan masalah pengiriman.

Membutuhkan SIM yang berlaku dan pengetahuan yang baik tentang rute dan daerah sekitarnya. Kemampuan untuk mengendarai kendaraan dengan aman dan bertanggung jawab juga penting.

Tugas dan tanggung jawab di atas hanya gambaran umum dan dapat bervariasi tergantung kebutuhan dan kebijakan perusahaan.

Kualifikasi Pegawai Indomaret

Indomaret mencari kandidat yang memiliki kualifikasi dan keterampilan yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang mungkin dibutuhkan:

Kasir

  1. Jujur dan teliti
  2. Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  3. Menguasai operasional mesin kasir
  4. Memiliki kemampuan menghitung dengan cepat dan akurat
  5. Bersedia bekerja shift dan di akhir pekan

Stocker

  1. Rajin dan bertanggung jawab
  2. Teliti dan mampu bekerja secara akurat
  3. Kemampuan fisik yang baik untuk mengangkat dan memindahkan barang
  4. Bersedia bekerja shift dan di akhir pekan
  5. Mampu bekerja sama dalam tim

Supervisor

  1. Kepemimpinan yang baik
  2. Keterampilan komunikasi yang efektif
  3. Pengalaman dalam manajemen tim
  4. Kemampuan memecahkan masalah
  5. Berorientasi pada hasil dan target

Store Manager

  1. Pengalaman manajemen ritel minimal 3 tahun
  2. Kemampuan memimpin dan memotivasi tim
  3. Menguasai strategi penjualan dan manajemen operasional
  4. Mampu mengelola keuangan dan inventaris
  5. Berorientasi pada hasil dan target

Staff Administrasi

  1. Menguasai program komputer (Ms. Office)
  2. Teliti dan rapi dalam administrasi
  3. Kemampuan mengelola arsip dan data
  4. Keterampilan komunikasi yang baik
  5. Bersedia bekerja keras dan tepat waktu

Security

  1. Bertanggung jawab dan jujur
  2. Tegas dan mampu menjaga ketertiban
  3. Mampu bekerja secara independen dan sebagai tim
  4. Berpenampilan rapi dan sopan
  5. Bersedia bekerja shift dan di akhir pekan

Delivery Driver

  1. Memiliki SIM C yang masih berlaku
  2. Mengenal rute dan jalan di Manado
  3. Bertanggung jawab dan tepat waktu
  4. Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  5. Memiliki kendaraan sendiri (tergantung kebijakan perusahaan)

Persyaratan dan kualifikasi di atas dapat berbeda-beda tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan. Selalu periksa informasi resmi dari Indomaret untuk informasi terkini.

Kesimpulan

Gaji Karyawan Indomaret Manado bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang tersedia di internet hanya berupa estimasi, informasi ini dapat memberikan gambaran umum tentang kompensasi yang ditawarkan. Indomaret menawarkan berbagai tunjangan dan benefit tambahan, serta peluang karir yang menjanjikan di industri ritel. Untuk informasi yang lebih akurat dan detil, sebaiknya calon pelamar menghubungi langsung HRD Indomaret Manado atau mengunjungi situs resmi perusahaan.