Gaji Karyawan Indomaret Rembang Tahun 2025 Semua Divisi

by
Gaji Karyawan Indomaret Rembang

Gaji Karyawan Indomaret Rembang – Artikel ini akan membahas secara detail tentang estimasi gaji karyawan di Indomaret Rembang, berbagai posisi, tunjangan, kualifikasi, dan gambaran umum perusahaan. Simak selengkapnya untuk mendapatkan informasi yang bermanfaat bagi Anda yang tertarik bekerja di Indomaret Rembang atau sekedar ingin tahu seluk-beluknya.

Ingin tahu berapa kisaran gaji yang ditawarkan Indomaret Rembang? Informasi ini sangat penting jika Anda berencana melamar pekerjaan di sana. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji untuk berbagai posisi, sehingga Anda bisa mempersiapkan diri dengan lebih baik. Yuk, baca sampai habis!

Gaji Karyawan Indomaret Rembang Tahun 2024

Rata-rata gaji karyawan Indomaret Rembang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini estimasi gaji untuk beberapa posisi di Indomaret Rembang, perlu diingat bahwa angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda di lapangan.

  1. Nama Jabatan: Store Manager: Rp 5.000.000
  2. Nama Jabatan: Asisten Store Manager: Rp 4.000.000
  3. Nama Jabatan: Kasir: Rp 3.000.000
  4. Nama Jabatan: Staff Gudang: Rp 2.800.000
  5. Nama Jabatan: Security: Rp 2.700.000
  6. Nama Jabatan: Stocker: Rp 2.500.000
  7. Nama Jabatan: Cleaning Service: Rp 2.200.000
  8. Nama Jabatan: Supervisor: Rp 4.500.000
  9. Nama Jabatan: Staff Administrasi: Rp 3.500.000
  10. Nama Jabatan: Teknisi: Rp 3.800.000
  11. Nama Jabatan: Delivery Staff: Rp 3.200.000
  12. Nama Jabatan: Staff HRD: Rp 4.200.000
  13. Nama Jabatan: Staff Accounting: Rp 3.700.000
  14. Nama Jabatan: Staff Marketing: Rp 4.000.000
  15. Nama Jabatan: Area Manager: Rp 7.000.000

Data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang lebih akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Indomaret atau mengunjungi situs resmi perusahaan.

Contoh Slip Gaji Indomaret

Berikut contoh slip gaji (hanya ilustrasi):
Nama Karyawan: Budi Santoso
Jabatan: Kasir
Gaji Pokok: Rp 3.000.000
Tunjangan: Rp 500.000
Total Gaji: Rp 3.500.000
Potongan: Rp 200.000
Gaji Bersih: Rp 3.300.000

Contoh di atas hanyalah ilustrasi dan bisa berbeda dengan slip gaji sebenarnya.

Profil Indomaret

Indomaret merupakan salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia. Dengan ribuan gerai yang tersebar di seluruh Nusantara, termasuk di Rembang, Indomaret menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari bagi masyarakat. Alamat kantor pusat Indomaret berada di Jakarta.

Indomaret bergerak di bidang ritel, menawarkan beragam produk mulai dari makanan dan minuman, kebutuhan rumah tangga, hingga produk kecantikan. Keunggulan Indomaret terletak pada aksesibilitasnya yang luas dan kemudahan dalam berbelanja.

Indomaret juga dikenal dengan program-program loyalti pelanggannya yang menarik. Dengan sistem manajemen yang terstruktur dan luasnya jaringan, Indomaret menawarkan prospek karir yang cukup menjanjikan bagi para karyawannya, baik di tingkat manajemen maupun operasional.

Indomaret memiliki prospek karir yang baik, dengan peluang peningkatan jenjang karir yang cukup nyata bagi karyawan yang berprestasi dan berkomitmen.

Tunjangan Pegawai Indomaret

Selain gaji pokok, Indomaret juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya untuk menunjang kesejahteraan dan kinerja mereka. Berikut beberapa diantaranya (estimasi):

  1. Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan menjelang hari raya besar keagamaan sesuai dengan peraturan pemerintah.
  2. Tunjangan Kesehatan: Bantuan biaya kesehatan, baik melalui BPJS Kesehatan maupun fasilitas kesehatan lainnya.
  3. Tunjangan Makan: Bisa berupa uang makan atau makan siang gratis di tempat kerja (tergantung kebijakan masing-masing gerai).
  4. Tunjangan Transportasi: Uang transport untuk karyawan yang bekerja di luar kota atau yang menggunakan kendaraan pribadi untuk keperluan pekerjaan (tergantung kebijakan masing-masing gerai).
  5. Bonus Tahunan: Bonus diberikan kepada karyawan yang berprestasi dan berkontribusi signifikan terhadap perusahaan.
  6. Cuti Tahunan: Hak cuti tahunan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
  7. Asuransi: Program asuransi kesehatan dan kecelakaan kerja.
  8. Program Pelatihan dan Pengembangan: Peluang mengikuti pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keahlian dan karir.

Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, Indomaret menunjukkan komitmennya untuk memberikan kesejahteraan kepada karyawannya, sehingga karyawan dapat bekerja secara maksimal dan mencapai target perusahaan.

Detail Pekerjaan di Indomaret

Tugas dan tanggung jawab karyawan Indomaret bervariasi tergantung pada divisi dan posisi yang ditempati.

Kasir

Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di kasir, menangani uang tunai dan kartu kredit, melayani pelanggan dengan ramah dan efisien, serta memastikan akurasi data transaksi. Mereka juga bertugas menjaga kebersihan dan kerapian area kasir.

Selain itu, kasir juga membantu dalam stok barang dan memastikan kesiapan barang di etalase.

Stocker

Stocker bertugas untuk mengisi stok barang di rak-rak, memastikan ketersediaan barang, dan menjaga kerapian dan kebersihan area gudang dan rak display. Mereka bekerja sama dengan tim untuk memastikan kelancaran operasional toko.

Stocker juga bertanggung jawab atas pengecekan stok barang dan melaporkan barang yang sudah habis atau menipis kepada atasan.

Security

Security bertanggung jawab atas keamanan dan keselamatan aset toko, mengawasi aktivitas di dalam dan sekitar toko, mencegah pencurian dan tindakan kriminal, dan memberikan bantuan kepada pelanggan jika dibutuhkan.

Mereka juga bertugas untuk menjaga ketertiban dan keamanan di area parkir.

Staff Gudang

Staff Gudang bertanggung jawab atas penerimaan dan penyimpanan barang, penataan barang di gudang, serta memastikan keamanan dan ketersediaan barang di gudang. Mereka bekerja sama dengan tim untuk memastikan kelancaran distribusi barang.

Staff gudang juga bertanggung jawab atas inventarisasi barang dan pengecekan kondisi barang secara berkala.

Store Manager

Store Manager memimpin dan mengawasi seluruh operasional toko, bertanggung jawab atas kinerja tim, mencapai target penjualan, dan memastikan kepuasan pelanggan. Mereka juga membuat perencanaan dan laporan penjualan.

Store Manager juga bertanggung jawab atas manajemen stok, pengelolaan karyawan, dan memastikan kepatuhan terhadap standar operasional perusahaan.

Asisten Store Manager

Asisten Store Manager membantu Store Manager dalam menjalankan operasional toko, termasuk mengawasi kinerja tim, memastikan pelayanan yang baik kepada pelanggan, dan mencapai target penjualan. Mereka juga membantu dalam pengelolaan stok dan administrasi toko.

Asisten Store Manager juga bertanggung jawab atas pelatihan dan pengembangan karyawan.

Staff Administrasi

Staff Administrasi bertanggung jawab atas pengelolaan dokumen dan administrasi di toko, termasuk pengarsipan, pencatatan data, dan pembuatan laporan. Mereka juga membantu dalam hal administrasi kepegawaian.

Staff Administrasi juga bertugas untuk mengelola surat menyurat dan memastikan kelengkapan dokumen toko.

Tugas dan tanggung jawab masing-masing posisi disesuaikan dengan job description dan keahlian karyawan.

Kualifikasi Pegawai Indomaret

Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Indomaret bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan:

Kasir

  1. Jujur dan teliti.
  2. Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  3. Menguasai penggunaan mesin kasir.
  4. Pendidikan minimal SMA/SMK.
  5. Mampu bekerja dalam tim.

Stocker

  1. Rajin dan bertanggung jawab.
  2. Mampu bekerja fisik.
  3. Teliti dan rapi.
  4. Pendidikan minimal SMA/SMK.
  5. Mampu bekerja dalam tim.

Security

  1. Bertanggung jawab dan teliti.
  2. Mampu bekerja shift.
  3. Memiliki fisik yang sehat dan prima.
  4. Pendidikan minimal SMA/SMK.
  5. Memiliki pengalaman di bidang keamanan (lebih disukai).

Staff Gudang

  1. Jujur dan bertanggung jawab.
  2. Mampu bekerja fisik.
  3. Menguasai sistem penyimpanan barang.
  4. Pendidikan minimal SMA/SMK.
  5. Mampu bekerja dalam tim.

Store Manager

  1. Memiliki pengalaman di bidang ritel.
  2. Kepemimpinan yang baik.
  3. Mampu mengelola tim dan mencapai target.
  4. Pendidikan minimal D3/S1.
  5. Menguasai manajemen operasional toko.

Asisten Store Manager

  1. Memiliki pengalaman di bidang ritel.
  2. Mampu bekerja dalam tim.
  3. Mampu mengelola stok dan administrasi.
  4. Pendidikan minimal SMA/SMK.
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik.

Staff Administrasi

  1. Teliti dan rapi.
  2. Menguasai program komputer (Microsoft Office).
  3. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  4. Pendidikan minimal SMA/SMK.
  5. Memiliki kemampuan administrasi yang baik.

Kualifikasi di atas merupakan persyaratan umum, dan mungkin ada persyaratan tambahan yang dibutuhkan tergantung posisi yang dilamar dan kebijakan perusahaan.

Kesimpulan

Gaji Karyawan Indomaret Rembang bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang tersedia di internet masih berupa estimasi, Indomaret menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik bagi karyawannya. Dengan prospek karir yang cukup menjanjikan dan lingkungan kerja yang kondusif, Indomaret menjadi pilihan menarik bagi Anda yang ingin berkarier di dunia ritel.