Gaji Karyawan Alfamidi Bandar Lampung

Gaji Karyawan Alfamidi Bandar Lampung Tahun 2025 Info Terbaru

by

Gaji Karyawan Alfamidi Bandar Lampung – Artikel ini akan membahas estimasi gaji karyawan Alfamidi di Bandar Lampung, berbagai posisi, tunjangan, kualifikasi, dan profil perusahaan. Simak selengkapnya untuk mengetahui peluang karir di Alfamidi!

Mencari informasi gaji sebelum melamar pekerjaan sangat penting untuk mempersiapkan diri. Artikel ini akan memberikan gambaran gaji karyawan Alfamidi di Bandar Lampung, sehingga Anda dapat mempertimbangkannya sebelum mengirimkan lamaran.

Gaji Karyawan Alfamidi Bandar Lampung Tahun 2024

Rata-rata gaji karyawan Alfamidi di Bandar Lampung bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini estimasi gaji untuk beberapa posisi di Alfamidi Bandar Lampung, perlu diingat bahwa ini hanyalah estimasi berdasarkan data yang dikumpulkan dari berbagai sumber online.

  1. Nama Jabatan: Store Manager: Rp 5.000.000
  2. Nama Jabatan: Assistant Store Manager: Rp 4.000.000
  3. Nama Jabatan: Supervisor: Rp 3.500.000
  4. Nama Jabatan: Kasir: Rp 2.800.000
  5. Nama Jabatan: Stock Opname: Rp 2.500.000
  6. Nama Jabatan: Pembantu Kasir: Rp 2.300.000
  7. Nama Jabatan: Staff Gudang: Rp 2.500.000
  8. Nama Jabatan: Security: Rp 2.700.000
  9. Nama Jabatan: Cleaning Service: Rp 2.200.000
  10. Nama Jabatan: Staff Administrasi: Rp 3.000.000
  11. Nama Jabatan: Staff HRD: Rp 3.500.000
  12. Nama Jabatan: Staff Accounting: Rp 3.200.000
  13. Nama Jabatan: Staff IT: Rp 4.000.000
  14. Nama Jabatan: Marketing Staff: Rp 3.800.000
  15. Nama Jabatan: Delivery Staff: Rp 2.500.000

Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi dan bisa berbeda dengan gaji yang diberikan Alfamidi. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Alfamidi atau mengunjungi situs resmi perusahaan.

Contoh Slip Gaji Alfamidi

Nama Karyawan: [Nama Karyawan]

Jabatan: [Jabatan]

Periode Gaji: [Bulan] [Tahun]

Gaji Pokok: Rp [Nominal Gaji Pokok]

Tunjangan (Total): Rp [Nominal Tunjangan]

Potongan (Total): Rp [Nominal Potongan]

Gaji Bersih: Rp [Nominal Gaji Bersih]

Catatan: Contoh slip gaji di atas hanya ilustrasi dan mungkin berbeda dengan slip gaji Alfamidi yang sebenarnya.

Profil Alfamidi

Alfamidi merupakan salah satu jaringan minimarket terkemuka di Indonesia. Dengan banyak cabang yang tersebar luas, termasuk di Bandar Lampung, Alfamidi menyediakan berbagai macam kebutuhan sehari-hari bagi masyarakat. Alamat cabang Alfamidi dapat dilihat pada website resmi mereka.

Alfamidi bergerak di bidang ritel, menawarkan berbagai produk makanan, minuman, kebutuhan rumah tangga, dan produk lainnya. Alfamidi dikenal dengan konsepnya yang praktis dan harga yang kompetitif.

Alfamidi juga dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan berkarir bagi banyak orang. Dengan pertumbuhan yang terus berlanjut, Alfamidi menawarkan peluang karir yang menjanjikan di berbagai bidang, mulai dari operasional toko hingga manajemen.

Dengan ekspansi yang terus dilakukan dan reputasinya yang baik, Alfamidi memiliki prospek karir yang sangat menjanjikan bagi karyawannya.

Tunjangan Pegawai Alfamidi

Selain gaji pokok, Alfamidi juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan kinerja. Berikut beberapa tunjangan yang mungkin diberikan (perlu konfirmasi langsung pada HRD):

  1. Tunjangan Hari Raya (THR): THR diberikan menjelang hari raya keagamaan besar sesuai dengan peraturan pemerintah.
  2. Tunjangan Kesehatan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan fasilitas kesehatan seperti asuransi kesehatan atau bantuan biaya pengobatan.
  3. Tunjangan Makan: Beberapa posisi, terutama yang bekerja di shift, mungkin mendapatkan tunjangan makan.
  4. Tunjangan Transportasi: Tunjangan transportasi diberikan untuk membantu karyawan dalam biaya transportasi ke dan dari tempat kerja.
  5. Bonus Tahunan: Alfamidi mungkin memberikan bonus tahunan bagi karyawan yang berkinerja baik.
  6. Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
  7. Asuransi: Kemungkinan ada program asuransi kecelakaan kerja dan jaminan kesehatan yang disediakan.
  8. Program Pelatihan dan Pengembangan: Alfamidi mungkin menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan karyawan.

Dengan beragam tunjangan dan benefit yang ditawarkan, Alfamidi berkomitmen untuk memberikan dukungan penuh kepada karyawannya agar dapat bekerja secara optimal dan mencapai potensi terbaiknya.

Detail Pekerjaan di Alfamidi

Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Alfamidi disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut gambaran umum beberapa divisi dan tugasnya:

Store Manager

Store Manager bertanggung jawab atas seluruh operasional toko, termasuk pengelolaan stok barang, pengawasan karyawan, dan pencapaian target penjualan. Mereka juga berperan dalam menjaga kebersihan dan keamanan toko.

Mereka juga bertugas membuat laporan penjualan, mengelola keuangan toko, dan memastikan kepuasan pelanggan. Keahlian dalam manajemen, kepemimpinan, dan komunikasi sangat penting dalam posisi ini.

Assistant Store Manager

Assistant Store Manager membantu Store Manager dalam menjalankan operasional toko. Tugas mereka meliputi membantu dalam pengelolaan stok, supervisi karyawan, dan pencapaian target penjualan.

Mereka juga bertugas mendukung Store Manager dalam menyelesaikan masalah operasional dan memastikan kelancaran operasional toko. Keahlian dalam manajemen, kepemimpinan, dan teamwork dibutuhkan.

Kasir

Kasir bertugas melayani pelanggan dengan melakukan transaksi pembayaran barang. Mereka bertanggung jawab atas akurasi transaksi dan keamanan uang.

Kasir juga memastikan proses transaksi berjalan dengan cepat dan efisien. Ketelitian, kejujuran, dan kemampuan berinteraksi dengan pelanggan adalah keahlian penting bagi seorang kasir.

Supervisor

Supervisor mengawasi dan membimbing para karyawan di bagian tertentu, memastikan kinerja mereka optimal dan sesuai prosedur.

Mereka juga bertanggung jawab atas kelancaran operasional di bagian yang mereka awasi serta memberikan laporan kinerja kepada manajer.

Staff Gudang

Staff Gudang bertanggung jawab atas penerimaan, penyimpanan, dan pendistribusian barang di gudang.

Mereka juga memastikan ketersediaan stok barang dan menjaga kebersihan dan keamanan gudang. Ketelitian dan kemampuan mengelola stok sangat penting dalam posisi ini.

Staff Administrasi

Staff Administrasi bertanggung jawab atas pengelolaan dokumen dan administrasi di toko atau kantor. Mereka juga bertugas untuk membantu dalam penyelesaian administrasi perusahaan.

Tugas ini mencakup pencatatan data, pengarsipan dokumen, dan lain sebagainya. Ketelitian, kemampuan administrasi yang baik, serta kemampuan pengolahan data adalah kunci keberhasilan dalam posisi ini.

Security

Security bertanggung jawab atas keamanan toko, termasuk mencegah kehilangan dan menjaga ketertiban.

Mereka bertugas mengawasi aktivitas di dalam dan sekitar toko, serta memastikan keamanan karyawan dan pelanggan.

Tugas dan tanggung jawab setiap divisi di Alfamidi disesuaikan dengan kebutuhan dan dirancang untuk memastikan operasional perusahaan berjalan secara efektif dan efisien, sejalan dengan keahlian dan kemampuan masing-masing karyawan.

Kualifikasi Pegawai Alfamidi

Untuk menjadi karyawan Alfamidi, calon karyawan perlu memenuhi beberapa kualifikasi, yang bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa contoh kualifikasi untuk beberapa posisi:

Store Manager

  1. Minimal pendidikan D3/S1 semua jurusan.
  2. Pengalaman minimal 2 tahun sebagai supervisor atau posisi yang setara di bidang retail.
  3. Menguasai Microsoft Office.
  4. Memiliki kemampuan memimpin dan mengelola tim.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

Assistant Store Manager

  1. Pendidikan minimal SMA/SMK.
  2. Pengalaman minimal 1 tahun di bidang retail.
  3. Mampu bekerja dalam tim.
  4. Bertanggung jawab dan jujur.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Kasir

  1. Pendidikan minimal SMA/SMK.
  2. Jujur dan teliti.
  3. Ramah dan komunikatif.
  4. Mampu bekerja dalam tim.
  5. Mengerti dasar-dasar transaksi penjualan.

Supervisor

  1. Pendidikan minimal SMA/SMK.
  2. Pengalaman minimal 6 bulan dibidang retail.
  3. Mampu memimpin tim kecil.
  4. Mampu menyelesaikan masalah dengan cepat.
  5. Komunikatif dan mampu berkoordinasi dengan baik.

Staff Gudang

  1. Pendidikan minimal SMA/SMK.
  2. Teliti dan rapi.
  3. Bertanggung jawab.
  4. Mampu bekerja secara fisik.
  5. Mengerti sistem penyimpanan barang.

Staff Administrasi

  1. Pendidikan minimal SMA/SMK.
  2. Menguasai Ms. Office (Word, Excel).
  3. Teliti dan rapi dalam administrasi.
  4. Kemampuan komunikasi yang baik.
  5. Mampu bekerja di bawah tekanan.

Security

  1. Pendidikan minimal SMA/SMK.
  2. Berpengalaman di bidang keamanan (diutamakan).
  3. Bertanggung jawab dan waspada.
  4. Sehat jasmani dan rohani.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Kualifikasi di atas hanya contoh dan mungkin berbeda berdasarkan posisi dan kebutuhan Alfamidi. Selalu periksa persyaratan yang tertera pada lowongan pekerjaan yang tersedia.

Kesimpulan

Gaji karyawan Alfamidi di Bandar Lampung bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang diberikan hanyalah estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum tentang peluang karir di Alfamidi, termasuk gambaran gaji, tunjangan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Untuk informasi lebih detail dan akurat, sebaiknya calon pelamar menghubungi langsung HRD Alfamidi atau mengunjungi website resmi mereka. Semoga artikel ini bermanfaat!