Gaji Karyawan Alfamidi Magetan – Artikel ini akan membahas estimasi gaji karyawan di Alfamidi Magetan, berbagai posisi, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Temukan informasi bermanfaat untuk merencanakan karir Anda!
Ingin tahu lebih detail tentang penghasilan di Alfamidi Magetan? Artikel ini menyajikan informasi yang Anda butuhkan, dari estimasi gaji hingga tunjangan dan kualifikasi. Simak sampai akhir untuk gambaran lengkap!
Gaji Karyawan Alfamidi Magetan Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan di Alfamidi Magetan bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini bersifat perkiraan.
- Store Manager: Rp 5.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.000.000
- Supervisor: Rp 3.500.000
- Kasir: Rp 2.800.000
- Stocker: Rp 2.500.000
- Security: Rp 2.700.000
- Cleaning Service: Rp 2.300.000
- Delivery Driver: Rp 3.000.000
- Staff Administrasi: Rp 3.200.000
- Staff Gudang: Rp 2.600.000
- Teknisi: Rp 3.800.000
- Accounting Staff: Rp 4.500.000
- HR Staff: Rp 4.200.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- IT Staff: Rp 4.800.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang valid dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Alfamidi Magetan atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Contoh Slip Gaji Alfamidi
Nama Karyawan: Budi Santoso
Jabatan: Kasir
Gaji Pokok: Rp 2.800.000
Tunjangan: Rp 500.000
Potongan: Rp 200.000
Gaji Bersih: Rp 3.100.000
Periode: 1-31 Oktober 2024
Contoh di atas hanyalah ilustrasi slip gaji dan mungkin berbeda dengan slip gaji sebenarnya.
Profil Alfamidi
Alfamidi merupakan salah satu jaringan minimarket terkemuka di Indonesia. Dengan banyak cabang yang tersebar luas, termasuk di Magetan, Alfamidi menawarkan berbagai macam produk kebutuhan sehari-hari dengan harga yang kompetitif.
Alfamidi menyediakan berbagai produk, mulai dari makanan, minuman, kebutuhan rumah tangga, hingga produk perawatan diri. Salah satu keunggulan Alfamidi adalah aksesibilitasnya yang mudah dijangkau masyarakat.
Alfamidi secara konsisten berkembang dan memperluas jangkauannya. Hal ini menandakan potensi pertumbuhan dan peluang karir yang baik bagi karyawannya.
Alfamidi menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi individu yang bersemangat dan memiliki dedikasi tinggi. Dengan sistem karir yang terstruktur, karyawan berpotensi untuk berkembang dan naik jabatan.
Tunjangan Pegawai Alfamidi
Selain gaji pokok, Alfamidi juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya guna meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas kerja. Berikut beberapa di antaranya:
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan menjelang hari raya keagamaan besar, sesuai dengan peraturan pemerintah.
- Tunjangan Kesehatan: Bentuknya bisa berupa asuransi kesehatan atau bantuan biaya pengobatan.
- Tunjangan Makan: Biasanya diberikan dalam bentuk uang makan atau fasilitas makan siang di tempat kerja.
- Tunjangan Transportasi: Membantu karyawan menanggung biaya transportasi dari dan ke tempat kerja.
- Bonus: Diberikan sebagai penghargaan atas pencapaian kinerja yang baik, bisa berupa bonus tahunan atau bonus insentif.
- Cuti Tahunan: Sesuai dengan ketentuan undang-undang ketenagakerjaan.
- Program BPJS Ketenagakerjaan: Alfamidi mengikuti program BPJS Ketenagakerjaan untuk melindungi karyawannya.
- Potongan Pajak: Sesuai dengan aturan perpajakan yang berlaku.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, Alfamidi berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung karyawan agar dapat bekerja secara optimal.
Detail Pekerjaan di Alfamidi
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Alfamidi disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut gambaran umum beberapa divisi:
Divisi Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan, pengelolaan uang tunai, dan memberikan pelayanan yang ramah kepada pelanggan. Mereka juga harus memastikan akurasi data transaksi dan menjaga keamanan uang.
Selain itu, kasir juga bertugas menjaga kebersihan area kasir dan membantu pelanggan dalam menyelesaikan permasalahan yang terjadi selama transaksi.
Divisi Stocker
Stocker bertugas untuk mengisi stok barang di rak-rak penjualan, memastikan ketersediaan produk di rak, dan menjaga kerapian tata letak barang di area penjualan. Mereka juga harus memastikan kualitas dan kuantitas barang yang tersedia.
Selain itu, stocker bertugas melakukan pengecekan stok barang secara berkala, melaporkan barang yang rusak atau kadaluarsa, dan membantu dalam proses penerimaan barang baru.
Divisi Security
Security bertanggung jawab atas keamanan dan keselamatan aset perusahaan, termasuk mengawasi area toko, mencegah pencurian, dan memberikan rasa aman kepada pelanggan dan karyawan.
Mereka juga bertugas untuk melakukan patroli rutin, memeriksa CCTV, dan melaporkan kejadian-kejadian mencurigakan kepada atasan.
Divisi Administrasi
Staff administrasi bertugas mengelola administrasi dan dokumentasi perusahaan, seperti surat menyurat, pengarsipan, dan pengelolaan data karyawan. Mereka juga bertugas memberikan dukungan administrasi kepada departemen lain.
Selain itu, staff administrasi juga bertanggung jawab dalam mengelola agenda dan meeting, serta memastikan kelancaran operasional administrasi perusahaan.
Divisi Gudang
Staff gudang bertugas menerima, menyimpan, dan mendistribusikan barang ke area penjualan. Mereka juga harus memastikan barang tersimpan dengan baik dan terhindar dari kerusakan.
Selain itu, staff gudang juga bertanggung jawab atas inventarisasi barang, melakukan pengecekan stok secara berkala, dan melaporkan barang yang rusak atau kadaluarsa.
Divisi Supervisor
Supervisor bertanggung jawab atas pengawasan dan pengelolaan operasional di toko, termasuk memimpin dan membimbing tim karyawan, memastikan kelancaran operasional toko, dan mencapai target penjualan.
Selain itu, supervisor juga bertugas menyelesaikan masalah yang muncul, melakukan evaluasi kinerja karyawan, dan memberikan pelatihan kepada karyawan baru.
Divisi Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas keseluruhan operasional toko, termasuk perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan semua aktivitas di toko. Mereka juga bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan dan profitabilitas toko.
Selain itu, Store Manager juga bertugas mengelola tim karyawan, melakukan evaluasi kinerja toko, dan menjalin hubungan baik dengan pelanggan.
Tugas dan tanggung jawab di atas sesuai dengan deskripsi pekerjaan dan keahlian karyawan yang bersangkutan.
Kualifikasi Pegawai Alfamidi
Untuk menjadi karyawan Alfamidi, dibutuhkan kualifikasi tertentu tergantung pada posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan:
Divisi Kasir
- Jujur dan teliti
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Menguasai dasar-dasar penggunaan komputer
- Memiliki pengalaman di bidang kasir (diutamakan)
- Pendidikan minimal SMA/SMK
Divisi Stocker
- Rajin dan bertanggung jawab
- Teliti dan mampu bekerja dalam tekanan
- Mampu bekerja sama dalam tim
- Kemampuan fisik yang baik
- Pendidikan minimal SMA/SMK
Divisi Security
- Bertanggung jawab dan teliti
- Sigap dan mampu bekerja dalam kondisi darurat
- Memiliki fisik yang sehat dan kuat
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Pengalaman di bidang keamanan (diutamakan)
Divisi Administrasi
- Menguasai program komputer (Ms. Office)
- Teliti dan rapi dalam bekerja
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Pendidikan minimal D3/S1 Administrasi atau Manajemen
- Pengalaman di bidang administrasi (diutamakan)
Divisi Gudang
- Juju dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja dengan sistem FIFO/FEFO
- Mampu mengoperasikan alat bantu gudang (jika dibutuhkan)
- Kemampuan fisik yang baik
- Pendidikan minimal SMA/SMK
Divisi Supervisor
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor atau posisi serupa
- Kemampuan memimpin dan memotivasi tim
- Menguasai manajemen operasional toko ritel
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi target
- Pendidikan minimal D3/S1 Manajemen
Divisi Store Manager
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Store Manager atau posisi serupa
- Kemampuan manajemen dan kepemimpinan yang kuat
- Menguasai strategi penjualan dan manajemen operasional ritel
- Mampu mengelola keuangan dan laporan keuangan
- Pendidikan minimal S1 Manajemen
Kualifikasi di atas merupakan gambaran umum dan dapat bervariasi tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan. Alfamidi selalu mencari kandidat yang sesuai dengan budaya dan nilai-nilai perusahaan.
Kesimpulan
Gaji Karyawan Alfamidi Magetan bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang tersedia bersifat estimasi, Alfamidi menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik untuk karyawannya. Bagi Anda yang tertarik untuk berkarir di Alfamidi, persiapkan diri dengan baik dan penuhi kualifikasi yang dibutuhkan.