Gaji Crew Mixue Rembang Tahun 2025 Resmi

Gaji Crew Mixue Rembang – Artikel ini akan membahas secara rinci estimasi gaji karyawan di Mixue Rembang, berbagai posisi, tunjangan, kualifikasi, dan detail pekerjaan. Temukan informasi bermanfaat untuk menentukan langkah karir Anda selanjutnya.

Ingin tahu lebih banyak tentang peluang kerja di Mixue Rembang dan berapa kisaran gaji yang ditawarkan? Simak artikel ini sampai tuntas untuk mendapatkan gambaran komprehensif!

Gaji Crew Mixue Rembang Tahun 2024

Rata-rata gaji crew di Mixue Rembang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di Mixue Rembang, perlu diingat bahwa angka ini bersifat estimasi dan bisa berbeda di lapangan.

  1. Crew Outlet: Rp 2.000.000
  2. Kasir: Rp 2.200.000
  3. Barista: Rp 2.500.000
  4. Supervisor Outlet: Rp 3.500.000
  5. Staff Administrasi: Rp 2.800.000
  6. Staff Marketing: Rp 3.000.000
  7. Staff HRD: Rp 3.200.000
  8. Driver: Rp 2.500.000
  9. Security: Rp 2.300.000
  10. Cleaning Service: Rp 2.000.000
  11. Store Manager: Rp 5.000.000
  12. Area Manager: Rp 7.000.000
  13. IT Support: Rp 3.500.000
  14. Accounting Staff: Rp 3.000.000
  15. Public Relations: Rp 4.000.000

Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Mixue Rembang atau mengunjungi situs resmi perusahaan.

Contoh Slip Gaji Mixue

Nama Karyawan: [Nama Karyawan]

Jabatan: [Jabatan]

Periode Gaji: [Tanggal – Tanggal]

Gaji Pokok: Rp [Nominal]

Tunjangan: Rp [Nominal]

Potongan: Rp [Nominal]

Gaji Bersih: Rp [Nominal]

Contoh di atas hanyalah ilustrasi slip gaji dan belum tentu merepresentasikan format dan nominal sebenarnya.

Profil Mixue

Mixue adalah perusahaan minuman dan makanan ringan asal Tiongkok yang kini telah memiliki banyak cabang di Indonesia, termasuk di Rembang. Mixue dikenal dengan produk-produknya yang terjangkau dan beragam, mulai dari minuman es krim hingga berbagai snack.

Mixue menawarkan berbagai pilihan menu yang cocok dengan lidah orang Indonesia, dengan harga yang kompetitif. Keberhasilan Mixue juga ditopang oleh strategi pemasaran yang efektif dan model bisnis waralaba yang mudah diadopsi.

Mixue terus berekspansi dan membuka peluang karir yang luas bagi masyarakat. Dengan pertumbuhan yang pesat, Mixue menjanjikan prospek karir yang menjanjikan bagi karyawannya.

Mixue memiliki prospek karir yang sangat baik, mengingat perkembangan bisnisnya yang pesat dan rencana ekspansi ke berbagai daerah di Indonesia. Peluang untuk promosi dan peningkatan jenjang karir sangat terbuka bagi karyawan yang berdedikasi dan berkinerja baik.

Tunjangan Pegawai Mixue

Mixue menawarkan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya guna meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas. Berikut beberapa tunjangan yang mungkin diterima karyawan Mixue:

  1. Tunjangan Hari Raya (THR): Mixue memberikan THR kepada karyawannya sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku.
  2. Tunjangan Kesehatan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan akses ke program kesehatan atau asuransi kesehatan.
  3. Tunjangan Makan: Karyawan yang bekerja shift tertentu mungkin menerima tunjangan makan.
  4. Bonus Kinerja: Karyawan berprestasi bisa mendapatkan bonus kinerja berdasarkan target yang telah ditentukan.
  5. Cuti Tahunan: Karyawan berhak atas cuti tahunan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
  6. Asuransi Kesehatan: Tergantung posisi dan masa kerja, beberapa karyawan mungkin mendapatkan fasilitas asuransi kesehatan.
  7. BPJS Ketenagakerjaan: Mixue mendaftarkan karyawannya pada program BPJS Ketenagakerjaan.
  8. Pelatihan dan Pengembangan: Mixue menyediakan kesempatan pelatihan dan pengembangan bagi karyawan untuk meningkatkan keahlian dan karir.

Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, Mixue berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung karyawannya agar dapat bekerja secara optimal dan maksimal.

Detail Pekerjaan di Mixue

Tugas dan tanggung jawab karyawan Mixue bervariasi tergantung pada divisi dan posisi masing-masing. Berikut beberapa contohnya:

Crew Outlet

Crew Outlet bertanggung jawab atas pelayanan pelanggan, pembuatan minuman dan makanan, serta menjaga kebersihan outlet. Mereka juga bertugas untuk memastikan ketersediaan bahan baku dan menjaga kualitas produk yang disajikan.

Selain itu, crew outlet juga bertugas untuk membantu dalam proses kasir, memelihara kebersihan area kerja, dan mengikuti prosedur operasional standar yang telah ditetapkan oleh perusahaan.

Kasir

Kasir bertugas untuk memproses transaksi pembayaran, menerima uang tunai dan kartu kredit, dan memberikan kembalian kepada pelanggan. Mereka juga bertanggung jawab untuk menjaga keamanan uang dan barang-barang di kasir.

Kasir juga perlu memastikan bahwa semua transaksi dicatat dengan akurat dan tertib, dan mampu menangani komplain dari pelanggan dengan baik dan ramah.

Barista

Barista bertanggung jawab atas pembuatan minuman, memastikan kualitas rasa dan penampilan minuman sesuai standar. Mereka juga bertugas menjaga kebersihan peralatan dan area kerja.

Barista yang baik harus memahami berbagai jenis minuman dan mampu membuat minuman dengan cepat dan efisien. Kemampuan untuk berinteraksi dengan baik dengan pelanggan juga sangat penting.

Supervisor Outlet

Supervisor Outlet mengawasi operasional outlet sehari-hari, termasuk mengawasi kinerja karyawan, memastikan kepuasan pelanggan, dan mencapai target penjualan.

Mereka juga bertanggung jawab untuk memelihara inventaris, mengelola persediaan bahan baku, dan menyelesaikan masalah yang terjadi di outlet.

Staff Administrasi

Staff administrasi mengurus administrasi umum kantor, seperti pengarsipan dokumen, mengelola surat menyurat, dan membuat laporan.

Mereka juga bertugas untuk membantu dalam pengelolaan data karyawan dan memastikan kelancaran administrasi operasional kantor.

Staff Marketing

Staff marketing bertanggung jawab atas pengembangan strategi pemasaran, promosi produk, dan pengelolaan media sosial.

Mereka bertugas untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan Mixue, serta menganalisis data penjualan untuk meningkatkan strategi pemasaran.

Staff HRD

Staff HRD mengurus seluruh administrasi kepegawaian, mulai dari perekrutan hingga penggajian. Mereka juga bertanggung jawab atas pengembangan program pelatihan karyawan.

Staff HRD juga berperan dalam menjaga hubungan baik antara karyawan dan perusahaan, serta memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan.

Tugas dan tanggung jawab setiap posisi disesuaikan dengan job description dan keahlian masing-masing karyawan untuk memastikan efisiensi dan efektivitas kerja.

Kualifikasi Pegawai Mixue

Kualifikasi calon karyawan di Mixue bervariasi tergantung pada divisi dan posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan:

Crew Outlet

  1. Jujur dan teliti
  2. Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  3. Mampu bekerja dalam tim
  4. Bertanggung jawab dan disiplin
  5. Memiliki pengalaman di bidang pelayanan pelanggan (diutamakan)

Kasir

  1. Jujur dan teliti
  2. Mampu mengoperasikan mesin kasir
  3. Mampu menghitung dengan cepat dan akurat
  4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  5. Mampu bekerja di bawah tekanan

Barista

  1. Menguasai teknik pembuatan minuman
  2. Kreatif dan mampu membuat variasi minuman
  3. Teliti dan memperhatikan detail
  4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  5. Mampu bekerja dengan cepat dan efisien

Supervisor Outlet

  1. Memiliki pengalaman di bidang manajemen
  2. Mampu memimpin dan memotivasi tim
  3. Mampu memecahkan masalah dan membuat keputusan
  4. Menguasai operasional outlet
  5. Mampu mencapai target penjualan

Staff Administrasi

  1. Menguasai program komputer (Microsoft Office)
  2. Teliti dan rapi dalam bekerja
  3. Mampu mengelola dokumen dan arsip
  4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  5. Bertanggung jawab dan disiplin

Staff Marketing

  1. Menguasai strategi pemasaran
  2. Mampu mengelola media sosial
  3. Kreatif dan inovatif
  4. Mampu menganalisis data
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Staff HRD

  1. Menguasai administrasi kepegawaian
  2. Memahami peraturan ketenagakerjaan
  3. Mampu berkomunikasi dengan baik
  4. Teliti dan mampu menjaga kerahasiaan data
  5. Bertanggung jawab dan disiplin

Kualifikasi di atas merupakan gambaran umum dan dapat bervariasi tergantung kebutuhan perusahaan. Pastikan untuk selalu merujuk pada persyaratan yang tertera pada lowongan pekerjaan yang Anda lamar.

Kesimpulan

Gaji Crew Mixue Rembang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang tersedia bersifat estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum mengenai kompensasi dan benefit yang ditawarkan Mixue kepada karyawannya. Dengan memahami detail pekerjaan, kualifikasi yang dibutuhkan, dan tunjangan yang diberikan, calon pelamar dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk peluang karir di Mixue Rembang.