Gaji Crew Mixue Pacitan Tahun 2025 Semua Jabatan

by
Gaji Crew Mixue Pacitan

Gaji Crew Mixue Pacitan – Artikel ini akan membahas estimasi gaji karyawan di Mixue Pacitan, berbagai posisi, tunjangan, kualifikasi, dan detail pekerjaan. Simak informasi lengkapnya untuk gambaran karir di Mixue!

Bermimpi bekerja di Mixue? Ketahui seluk beluk gaji dan benefit yang ditawarkan sebelum mengirim lamaran. Artikel ini akan membantu Anda mempersiapkan diri dengan lebih baik!

Gaji Crew Mixue Pacitan Tahun 2024

Rata-rata gaji crew di Mixue Pacitan bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini estimasi gaji untuk beberapa posisi di Mixue Pacitan. Perlu diingat, angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda di lapangan.

  1. Crew: Rp 2.000.000
  2. Kasir: Rp 2.200.000
  3. Barista: Rp 2.500.000
  4. Supervisor Shift: Rp 3.000.000
  5. Store Manager: Rp 4.000.000
  6. Area Supervisor: Rp 5.500.000
  7. Staff HRD: Rp 3.500.000
  8. Staff Accounting: Rp 3.800.000
  9. Staff Marketing: Rp 4.200.000
  10. IT Support: Rp 4.000.000
  11. Cleaning Service: Rp 1.800.000
  12. Security: Rp 2.300.000
  13. Driver: Rp 2.800.000
  14. Admin Staff: Rp 2.700.000
  15. Procurement Staff: Rp 3.200.000

Data gaji di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang lebih akurat, silakan hubungi langsung HRD Mixue atau kunjungi situs resmi perusahaan.

Contoh Slip Gaji Mixue

Nama Karyawan: Budi Santoso
Jabatan: Crew
Gaji Pokok: Rp 2.000.000
Tunjangan Makan: Rp 200.000
Tunjangan Transportasi: Rp 100.000
Total Gaji: Rp 2.300.000
Potongan: Rp 100.000
Gaji Bersih: Rp 2.200.000

Contoh di atas hanyalah ilustrasi slip gaji dan mungkin berbeda dengan slip gaji sebenarnya.

Profil Mixue

Mixue adalah perusahaan minuman dan makanan ringan asal Tiongkok yang telah membuka banyak cabang di Indonesia, termasuk di Pacitan. Mixue dikenal dengan menu es krim dan minumannya yang beragam dan terjangkau.

Mixue bergerak di bidang F&B (Food and Beverage), menawarkan berbagai pilihan minuman dingin, es krim, dan snack dengan harga yang kompetitif. Salah satu keunggulan Mixue adalah kecepatan pelayanan dan kemudahan akses di berbagai lokasi.

Mixue terus berkembang pesat di Indonesia, sehingga membuka peluang karir yang menjanjikan bagi para karyawannya. Perusahaan ini dikenal dengan sistem manajemen yang terstruktur dan memberikan kesempatan pengembangan karir bagi karyawan yang berprestasi.

Dengan ekspansi yang agresif, Mixue menawarkan prospek karir yang cerah bagi para individu yang bersemangat dan memiliki dedikasi tinggi. Peluang promosi dan peningkatan gaji terbuka lebar bagi karyawan yang menunjukkan kinerja yang baik.

Tunjangan Pegawai Mixue

Mixue menawarkan beberapa tunjangan dan benefit untuk karyawannya, demi mendukung kinerja dan kesejahteraan mereka. Berikut beberapa diantaranya:

  1. Tunjangan Makan: Besaran tunjangan makan bervariasi tergantung posisi dan kebijakan cabang. Biasanya diberikan dalam bentuk uang atau kupon makan.
  2. Tunjangan Transportasi: Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi biaya transportasi ke tempat kerja. Besarannya juga bervariasi tergantung kebijakan cabang dan jarak tempat tinggal karyawan.
  3. Bonus: Mixue memberikan bonus bagi karyawan yang mencapai target kinerja tertentu.
  4. Lembur: Uang lembur diberikan kepada karyawan yang bekerja di luar jam kerja normal, sesuai dengan peraturan yang berlaku.
  5. Cuti: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
  6. BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan: Mixue mendaftarkan seluruh karyawannya ke dalam program BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
  7. Pelatihan dan Pengembangan: Mixue menyediakan kesempatan pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kemampuan dan kompetensi karyawan.

Mixue berkomitmen memberikan benefit dan tunjangan yang memadai bagi karyawannya, sehingga mereka dapat bekerja secara maksimal dan optimal.

Detail Pekerjaan di Mixue

Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Mixue dirancang sesuai dengan deskripsi pekerjaan dan keahlian yang dimiliki.

Crew

Crew bertanggung jawab atas penyiapan dan penyajian produk, menjaga kebersihan area kerja, dan melayani pelanggan dengan ramah dan efisien. Mereka juga membantu dalam menjaga stok bahan baku dan memastikan kelancaran operasional toko.

Selain itu, crew juga bertugas untuk membantu kasir dalam proses transaksi, membersihkan area kerja, dan melakukan pengecekan stok barang.

Kasir

Kasir bertanggung jawab atas proses transaksi penjualan, menerima pembayaran dari pelanggan, memberikan kembalian, dan menjaga keamanan uang tunai. Mereka juga harus memastikan keakuratan data penjualan dan melaporkan transaksi harian.

Kasir juga bertanggung jawab untuk menangani transaksi non-tunai, seperti pembayaran melalui kartu kredit atau e-wallet, dan melakukan rekonsiliasi kas setiap harinya.

Barista

Barista berfokus pada pembuatan minuman, memastikan kualitas dan rasa minuman sesuai standar Mixue. Mereka juga bertanggung jawab atas kebersihan alat dan bahan baku yang digunakan dalam pembuatan minuman.

Barista juga bertugas untuk memberikan rekomendasi minuman kepada pelanggan, mengelola stok bahan baku minuman, dan membersihkan alat-alat yang digunakan dalam membuat minuman.

Supervisor Shift

Supervisor shift bertanggung jawab atas pengelolaan operasional toko selama satu shift kerja. Mereka memimpin dan mengawasi kinerja crew, memastikan pelayanan yang baik kepada pelanggan, dan menjaga standar kebersihan dan keamanan toko.

Selain itu, supervisor shift juga bertugas untuk memecahkan masalah yang terjadi selama shift kerja, membuat laporan operasional harian, dan memberikan arahan kepada timnya.

Store Manager

Store Manager bertanggung jawab atas keseluruhan operasional toko, termasuk pengelolaan karyawan, persediaan, penjualan, dan keuangan. Mereka memimpin dan mengembangkan timnya, memastikan tercapainya target penjualan, dan menjaga kepuasan pelanggan.

Store Manager juga bertugas untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan, membuat laporan bulanan, dan berkoordinasi dengan manajemen pusat.

Staff HRD

Staff HRD bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di cabang Mixue. Tugasnya meliputi rekrutmen, seleksi, pelatihan, dan pengembangan karyawan.

Mereka juga menangani administrasi kepegawaian, seperti penggajian, pengelolaan cuti, dan administrasi lainnya yang berkaitan dengan sumber daya manusia.

Staff Accounting

Staff Accounting bertugas untuk melakukan pencatatan transaksi keuangan, menyusun laporan keuangan, dan memastikan keakuratan data keuangan perusahaan.

Mereka juga bertanggung jawab untuk melakukan rekonsiliasi bank, melakukan audit internal, dan membantu dalam proses pelaporan keuangan perusahaan.

Tugas atau detail pekerjaan di atas umumnya sesuai dengan job deskripsi dan keahlian para karyawan.

Kualifikasi Pegawai Mixue

Mixue mencari kandidat yang memiliki kualifikasi dan kemampuan yang sesuai untuk mengisi berbagai posisi yang tersedia.

Crew

  1. Jujur dan bertanggung jawab.
  2. Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  3. Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.
  4. Teliti dan mampu bekerja dengan cepat dan efisien.
  5. Memiliki pengalaman di bidang pelayanan pelanggan (diutamakan).

Kasir

  1. Jujur dan teliti dalam berhitung.
  2. Menguasai penggunaan mesin kasir.
  3. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  4. Mampu bekerja di bawah tekanan.
  5. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.

Barista

  1. Berpengalaman dalam membuat minuman (diutamakan).
  2. Mengerti standar kebersihan dan keamanan pangan.
  3. Mampu bekerja dengan cepat dan efisien.
  4. Kreatif dan mampu berinovasi dalam membuat minuman.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Supervisor Shift

  1. Memiliki pengalaman memimpin tim.
  2. Mampu menyelesaikan masalah dan mengambil keputusan.
  3. Mampu bekerja di bawah tekanan.
  4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  5. Mengerti operasional toko ritel.

Store Manager

  1. Memiliki pengalaman manajemen ritel.
  2. Mampu memimpin dan memotivasi tim.
  3. Menguasai prinsip-prinsip manajemen keuangan.
  4. Mampu mencapai target penjualan.
  5. Mampu memecahkan masalah dan mengambil keputusan secara efektif.

Staff HRD

  1. Pendidikan minimal D3/S1 Manajemen Sumber Daya Manusia.
  2. Menguasai peraturan ketenagakerjaan.
  3. Memiliki pengalaman di bidang HRD (diutamakan).
  4. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

Staff Accounting

  1. Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi.
  2. Menguasai software akuntansi.
  3. Memiliki pengalaman di bidang akuntansi (diutamakan).
  4. Teliti dan akurat dalam bekerja.
  5. Mampu bekerja di bawah tekanan.

Kualifikasi di atas merupakan persyaratan umum. Persyaratan yang lebih spesifik dapat bervariasi tergantung posisi dan kebutuhan Mixue.

Kesimpulan

Gaji Crew Mixue Pacitan dan posisi lainnya bervariasi tergantung pada beberapa faktor, termasuk posisi, pengalaman, dan kinerja. Meskipun data gaji di atas merupakan estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum mengenai peluang karir dan benefit yang ditawarkan Mixue. Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda yang berminat untuk bergabung dengan Mixue.