Gaji Karyawan Alfamart Batang – Artikel ini akan membahas estimasi gaji karyawan Alfamart di Batang, Jawa Tengah, beserta tunjangan dan benefit yang didapatkan. Simak informasi lengkapnya untuk mengetahui gambaran karir di Alfamart Batang!
Ingin tahu seberapa besar potensi penghasilan Anda jika bekerja di Alfamart Batang? Artikel ini akan memberikan gambaran gaji karyawan Alfamart Batang untuk berbagai posisi, beserta informasi tambahan mengenai tunjangan dan benefit yang diberikan. Siapkan diri Anda untuk menggali lebih dalam tentang peluang karir di Alfamart!
Gaji Karyawan Alfamart Batang Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan Alfamart Batang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini estimasi gaji untuk beberapa posisi di Alfamart Batang. Perlu diingat bahwa angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda di lapangan.
- Store Manager: Rp 5.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.000.000
- Supervisor: Rp 3.500.000
- Kasir: Rp 2.800.000
- Stocker: Rp 2.500.000
- Security: Rp 2.700.000
- Cleaning Service: Rp 2.300.000
- Delivery Staff: Rp 3.000.000
- Admin Staff: Rp 3.200.000
- Staff Gudang: Rp 2.600.000
- Marketing Staff: Rp 3.800.000
- HR Staff: Rp 4.200.000
- IT Staff: Rp 4.500.000
- Finance Staff: Rp 4.000.000
- Area Supervisor: Rp 6.000.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, silakan menghubungi langsung departemen HRD Alfamart atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Contoh Slip Gaji Alfamart
Nama Karyawan: Budi Santoso
Jabatan: Kasir
Gaji Pokok: Rp 2.800.000
Tunjangan Transportasi: Rp 300.000
Tunjangan Makan: Rp 200.000
Total Gaji: Rp 3.300.000
Potongan: (Pajak, BPJS, dll.) Rp 300.000
Gaji Diterima: Rp 3.000.000
Tanggal: 25 Oktober 2024
Contoh slip gaji di atas hanyalah ilustrasi dan belum tentu mencerminkan slip gaji karyawan Alfamart secara aktual.
Profil Alfamart
Alfamart merupakan salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia. Dengan ribuan gerai yang tersebar di seluruh Nusantara, Alfamart menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari bagi masyarakat. Cabang Alfamart Batang berlokasi di [masukkan alamat Alfamart Batang jika ada informasi, jika tidak, hapus kalimat ini].
Alfamart menawarkan berbagai produk, mulai dari makanan dan minuman, hingga kebutuhan rumah tangga dan produk personal care. Komitmen Alfamart terhadap kualitas produk dan pelayanan yang prima menjadikannya pilihan utama bagi banyak konsumen.
Alfamart secara konsisten mengembangkan bisnisnya dan membuka peluang karir yang luas bagi para tenaga kerja. Dengan manajemen yang terstruktur dan program pengembangan karyawan yang baik, Alfamart merupakan pilihan yang tepat bagi Anda yang berambisi untuk berkarier di dunia retail.
Alfamart memiliki prospek karir yang menjanjikan, terutama bagi individu yang memiliki etos kerja tinggi dan semangat untuk berkembang dalam industri ritel yang dinamis. Peluang promosi dan peningkatan jenjang karir cukup terbuka bagi mereka yang mampu menunjukkan kinerja yang baik.
Tunjangan Pegawai Alfamart
Selain gaji pokok, Alfamart juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja. Berikut beberapa diantaranya:
- Tunjangan Transportasi: Alfamart memberikan tunjangan transportasi bagi karyawan yang membutuhkannya untuk menunjang mobilitas dalam menjalankan tugas. Besaran tunjangan bervariasi tergantung posisi dan kebijakan perusahaan.
- Tunjangan Makan: Tunjangan makan diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan makan selama bekerja, terutama bagi mereka yang bekerja shift.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Alfamart memberikan THR sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku menjelang hari raya keagamaan.
- Bonus Tahunan: Karyawan berprestasi berpotensi mendapatkan bonus tahunan berdasarkan kinerja dan capaian perusahaan.
- Asuransi Kesehatan: Alfamart menyediakan program asuransi kesehatan untuk melindungi karyawan dari risiko biaya pengobatan.
- BPJS Ketenagakerjaan: Alfamart mendaftarkan seluruh karyawannya ke BPJS Ketenagakerjaan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Pelatihan dan Pengembangan: Alfamart memberikan kesempatan pelatihan dan pengembangan bagi karyawan untuk meningkatkan skill dan pengetahuan.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Alfamart berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung karyawan untuk bekerja secara maksimal dan optimal.
Detail Pekerjaan di Alfamart
Tugas dan tanggung jawab karyawan Alfamart bervariasi tergantung pada posisi dan divisi masing-masing. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi Alfamart:
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di kasir, termasuk melayani pelanggan, menerima pembayaran, dan memberikan kembalian. Mereka juga bertanggung jawab atas keamanan uang dan barang di area kasir.
Selain itu, kasir juga bertugas untuk menjaga kebersihan area kasir, memastikan ketersediaan perlengkapan kasir, dan membantu pelanggan dalam menemukan barang yang dibutuhkan.
Stocker
Stocker bertanggung jawab untuk mengatur dan menyimpan barang di rak sesuai dengan tata letak yang telah ditentukan. Mereka memastikan barang yang tersedia selalu dalam kondisi baik dan terjaga kualitasnya.
Stocker juga bertugas melakukan pengecekan stok barang secara berkala, melaporkan kekurangan stok kepada supervisor, dan membantu dalam proses pemindahan barang.
Supervisor
Supervisor bertanggung jawab untuk mengawasi dan mengarahkan kinerja timnya, memastikan semua tugas terlaksana dengan baik dan sesuai prosedur. Mereka juga bertanggung jawab atas efisiensi operasional toko.
Supervisor juga bertugas untuk menyelesaikan masalah yang muncul di toko, mengelola jadwal kerja karyawan, dan melaporkan kinerja toko kepada manajemen.
Store Manager
Store Manager memimpin seluruh operasional toko, bertanggung jawab atas kinerja keseluruhan toko, termasuk penjualan, laba, dan kepuasan pelanggan. Mereka juga berperan dalam manajemen tim dan pengembangan karyawan.
Store Manager memastikan kepatuhan terhadap standar operasional, keamanan toko, dan pengelolaan inventaris. Mereka juga bertugas untuk membangun hubungan baik dengan pelanggan dan komunitas sekitar.
Security
Security bertanggung jawab atas keamanan dan keselamatan toko, termasuk mencegah kehilangan barang, melindungi aset perusahaan dan karyawan.
Tugas Security juga meliputi pengawasan area toko, memeriksa barang bawaan pelanggan, dan menangani situasi darurat.
Cleaning Service
Cleaning Service bertanggung jawab atas kebersihan dan kerapian toko, memastikan lingkungan kerja yang nyaman dan sehat bagi karyawan dan pelanggan.
Tugas Cleaning Service termasuk membersihkan lantai, rak, toilet dan area lain di toko, serta memastikan ketersediaan perlengkapan kebersihan.
Admin Staff
Admin Staff bertanggung jawab atas administrasi dan dokumentasi toko, termasuk mengelola data penjualan, stok, dan karyawan. Mereka juga bertanggung jawab atas pengarsipan dan pelaporan.
Tugas Admin Staff juga meliputi pengelolaan surat menyurat, dan membantu dalam berbagai tugas administrasi lainnya yang dibutuhkan.
Tugas dan tanggung jawab pada setiap divisi di atas disesuaikan dengan jobdesk dan keahlian para karyawan.
Kualifikasi Pegawai Alfamart
Untuk menjadi karyawan Alfamart, calon karyawan perlu memenuhi beberapa kualifikasi tertentu yang disesuaikan dengan posisi yang dilamar.
Kasir
- Jujur dan teliti
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Menguasai dasar-dasar penggunaan komputer
- Memiliki pengalaman kerja di bidang retail (diutamakan)
- Pendidikan minimal SMA/SMK
Stocker
- Rajin dan bertanggung jawab
- Teliti dan memiliki kemampuan fisik yang baik
- Mampu bekerja dalam tim
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Pengalaman di bidang logistik atau gudang (diutamakan)
Supervisor
- Kepemimpinan yang baik dan kemampuan manajemen tim
- Pengalaman kerja di bidang retail minimal 2 tahun
- Mampu memecahkan masalah dan mengambil keputusan
- Pendidikan minimal D3
- Menguasai Microsoft Office
Store Manager
- Pengalaman manajerial di bidang ritel minimal 3 tahun
- Kemampuan memimpin dan mengelola tim yang besar
- Mampu menganalisis data dan membuat strategi penjualan
- Pendidikan minimal S1
- Menguasai sistem manajemen retail
Security
- Bertanggung jawab dan waspada
- Memiliki sertifikat pelatihan keamanan (diutamakan)
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Sehat jasmani dan rohani
- Pendidikan minimal SMA/SMK
Cleaning Service
- Rajin dan bertanggung jawab
- Memiliki pengalaman dalam kebersihan (diutamakan)
- Sehat jasmani dan rohani
- Mampu bekerja secara individu
- Pendidikan minimal SMP
Admin Staff
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint)
- Teliti dan akurat dalam bekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Pendidikan minimal D3 Administrasi atau setara
- Pengalaman di bidang administrasi (diutamakan)
Kualifikasi di atas hanya sebagai gambaran umum. Persyaratan yang sebenarnya dapat bervariasi tergantung pada posisi dan kebutuhan Alfamart.
Kesimpulan
Gaji Karyawan Alfamart Batang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Alfamart menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi individu yang memiliki dedikasi dan keinginan untuk berkembang di industri ritel. Informasi gaji yang lebih detail dapat diperoleh dengan menghubungi HRD Alfamart secara langsung.