Gaji Karyawan Alfamart Bontang

Gaji Karyawan Alfamart Bontang Tahun 2025 Terkini

by

Gaji Karyawan Alfamart Bontang – Artikel ini akan membahas estimasi gaji karyawan Alfamart di Bontang, berbagai posisi, tunjangan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak selengkapnya untuk mengetahui gambaran gaji dan peluang karier di Alfamart Bontang.

Ingin tahu berapa kisaran gaji di Alfamart Bontang dan apa saja benefit yang ditawarkan? Artikel ini akan memberikan gambaran umum yang bermanfaat bagi Anda yang tertarik bekerja di Alfamart Bontang, baik sebagai karyawan baru maupun yang ingin berganti karier. Yuk, baca sampai habis!

Gaji Karyawan Alfamart Bontang Tahun 2024

Rata-rata gaji karyawan Alfamart Bontang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di Alfamart Bontang. Perlu diingat, angka-angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda di lapangan.

  1. Nama Jabatan: Store Manager: Rp 5.000.000
  2. Nama Jabatan: Asisten Store Manager: Rp 4.000.000
  3. Nama Jabatan: Kasir: Rp 3.000.000
  4. Nama Jabatan: Stocker: Rp 2.800.000
  5. Nama Jabatan: Security: Rp 3.200.000
  6. Nama Jabatan: Supervisor: Rp 4.500.000
  7. Nama Jabatan: Staff Administrasi: Rp 3.500.000
  8. Nama Jabatan: Staff Gudang: Rp 2.900.000
  9. Nama Jabatan: Delivery Driver: Rp 3.300.000
  10. Nama Jabatan: Teknisi: Rp 3.800.000
  11. Nama Jabatan: HR Staff: Rp 4.200.000
  12. Nama Jabatan: Marketing Staff: Rp 4.000.000
  13. Nama Jabatan: Accounting Staff: Rp 3.700.000
  14. Nama Jabatan: Cleaning Service: Rp 2.500.000
  15. Nama Jabatan: Customer Service: Rp 3.100.000

Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang valid dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Alfamart Bontang atau mengunjungi situs resmi perusahaan.

Contoh Slip Gaji Alfamart

Nama Karyawan: Budi Santoso
Jabatan: Kasir
Gaji Pokok: Rp 3.000.000
Tunjangan Kehadiran: Rp 200.000
Tunjangan Makan: Rp 150.000
Total Gaji: Rp 3.350.000
Potongan BPJS Kesehatan: Rp 50.000
Potongan BPJS Ketenagakerjaan: Rp 100.000
Gaji Bersih: Rp 3.200.000

Contoh di atas hanyalah ilustrasi slip gaji dan mungkin berbeda dengan slip gaji sebenarnya.

Profil Alfamart

Alfamart merupakan salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia. Dengan jaringan yang luas, Alfamart hadir di berbagai kota, termasuk Bontang. Alfamart menawarkan beragam produk kebutuhan sehari-hari, mulai dari makanan, minuman, hingga produk perawatan rumah tangga.

Alfamart dikenal dengan layanannya yang cepat dan aksesibilitas yang mudah dijangkau masyarakat. Keunggulan Alfamart terletak pada kepraktisannya dalam memenuhi kebutuhan konsumen. Mereka juga terus berinovasi untuk meningkatkan kualitas pelayanan dan produk yang ditawarkan.

Alfamart berkomitmen untuk memberikan kesempatan kerja yang baik bagi masyarakat. Perusahaan ini secara konsisten membuka lowongan kerja di berbagai posisi, memberikan peluang berkembang bagi karyawannya, dan menanamkan budaya kerja yang positif.

Dengan ekspansi yang terus dilakukan dan pertumbuhan ekonomi yang positif, Alfamart memiliki prospek karier yang menjanjikan bagi karyawannya. Peluang untuk promosi dan peningkatan jenjang karir sangat terbuka bagi karyawan yang berdedikasi dan memiliki kinerja yang baik.

Tunjangan Pegawai Alfamart

Selain gaji pokok, karyawan Alfamart berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit untuk menunjang kesejahteraan mereka. Berikut beberapa tunjangan yang mungkin diberikan:

  1. Tunjangan Kehadiran: Diberikan kepada karyawan yang hadir secara rutin dan tepat waktu sesuai jadwal kerja.
  2. Tunjangan Makan: Bantuan biaya makan bagi karyawan yang bekerja dalam shift tertentu atau memiliki jam kerja yang panjang.
  3. Tunjangan Transportasi: Bantuan biaya transportasi untuk mendukung mobilitas karyawan dalam menjalankan tugasnya.
  4. Tunjangan Kesehatan: Kontribusi perusahaan untuk biaya asuransi kesehatan karyawan dan keluarganya melalui program BPJS Kesehatan.
  5. Tunjangan Hari Raya (THR): Pemberian THR sesuai dengan ketentuan pemerintah yang berlaku.
  6. Bonus Tahunan: Bonus yang diberikan berdasarkan kinerja dan pencapaian perusahaan.
  7. Cuti Tahunan: Hak cuti tahunan bagi karyawan untuk beristirahat dan menjaga keseimbangan kerja-hidup.
  8. Asuransi Jiwa: Perlindungan asuransi jiwa untuk karyawan sebagai bentuk jaminan keamanan finansial.
  9. Program Pelatihan dan Pengembangan: Kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan.

Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, Alfamart menunjukkan komitmennya dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan agar mereka dapat bekerja secara optimal dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.

Detail Pekerjaan di Alfamart

Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan Alfamart disesuaikan dengan divisi dan posisi yang mereka tempati. Berikut gambaran beberapa divisi dan tugasnya:

Kasir

Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di kasir, melayani pelanggan dengan ramah dan efisien, serta memastikan semua transaksi tercatat dengan akurat. Mereka juga bertanggung jawab menjaga kebersihan dan kerapian area kasir.

Selain itu, kasir juga membantu dalam stok barang di area kasir, menangani pengembalian barang, dan memberikan informasi kepada pelanggan terkait produk yang tersedia.

Stocker

Stocker bertanggung jawab untuk memastikan ketersediaan barang di rak selalu terpenuhi dan tertata rapi. Tugas mereka meliputi penerimaan barang, penataan barang di rak, dan pengecekan stok barang secara berkala.

Stocker juga harus menjaga kebersihan dan kerapian area gudang dan rak penyimpanan barang. Mereka bekerja sama dengan tim untuk memastikan semua barang terkelola dengan baik dan efisien.

Store Manager

Store Manager memimpin dan mengawasi operasional seluruh kegiatan di dalam toko, mulai dari pengelolaan stok barang hingga kinerja karyawan. Mereka bertanggung jawab atas target penjualan dan profitabilitas toko.

Store Manager juga bertanggung jawab untuk memastikan kepuasan pelanggan, mengelola tim, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

Security

Petugas keamanan bertanggung jawab atas keamanan dan keselamatan aset perusahaan dan pelanggan di dalam toko. Tugas mereka termasuk melakukan patroli, mengawasi aktivitas di dalam toko, dan mencegah tindakan kriminal.

Mereka juga bertugas membantu pelanggan jika diperlukan dan melaporkan kejadian yang mencurigakan kepada pihak yang berwenang.

Supervisor

Supervisor membantu Store Manager dalam mengawasi dan mengkoordinir kegiatan operasional toko. Mereka memimpin dan membimbing tim karyawan di bawah pengawasan mereka.

Supervisor juga bertanggung jawab untuk memastikan pelaksanaan standar operasional prosedur (SOP) yang berlaku, serta memberikan pelatihan dan pembinaan kepada karyawan.

Staff Administrasi

Staff Administrasi mengelola dokumen-dokumen penting perusahaan, termasuk pencatatan transaksi, laporan keuangan, dan surat-menyurat.

Mereka bertanggung jawab untuk memastikan semua dokumen terorganisir dengan baik dan mudah diakses. Mereka juga membantu dalam tugas-tugas administrasi lainnya yang dibutuhkan.

Staff Gudang

Staff gudang bertanggung jawab atas pengelolaan barang di gudang, termasuk penerimaan, penyimpanan, dan pendistribusian barang.

Mereka harus memastikan keamanan dan ketersediaan barang di gudang, serta menjaga kebersihan dan kerapian area gudang. Mereka juga bertugas mencatat dan mengontrol stok barang yang ada.

Tugas dan tanggung jawab di setiap divisi dirancang untuk selaras dengan deskripsi pekerjaan dan keahlian masing-masing karyawan, sehingga setiap individu dapat memberikan kontribusi optimal sesuai kemampuannya.

Kualifikasi Pegawai Alfamart

Untuk menjadi karyawan Alfamart, dibutuhkan beberapa kualifikasi yang disesuaikan dengan posisi yang dilamar. Berikut kualifikasi umum untuk beberapa divisi:

Kasir

  1. Jujur dan teliti dalam bertransaksi.
  2. Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik.
  3. Mampu bekerja di bawah tekanan dan dalam tim.
  4. Memahami dasar-dasar penggunaan kasir elektronik.
  5. Memiliki kemampuan berhitung yang baik.

Stocker

  1. Rajin dan teliti dalam menata barang.
  2. Mampu bekerja keras secara fisik.
  3. Bertanggung jawab dan disiplin.
  4. Mampu bekerja sama dalam tim.
  5. Memiliki stamina yang baik.

Store Manager

  1. Pengalaman minimal 2 tahun di bidang ritel.
  2. Kemampuan memimpin dan mengelola tim.
  3. Mampu mencapai target penjualan.
  4. Memiliki kemampuan analitis yang baik.
  5. Berorientasi pada hasil dan detail.

Security

  1. Bertanggung jawab dan waspada.
  2. Mampu bekerja secara independen dan dalam tim.
  3. Memiliki fisik yang sehat dan kuat.
  4. Menguasai dasar-dasar keamanan dan keselamatan.
  5. Memiliki sertifikasi keamanan (jika ada).

Supervisor

  1. Pengalaman di bidang ritel.
  2. Kemampuan memimpin dan membimbing tim.
  3. Mampu mengkoordinir pekerjaan tim.
  4. Memahami standar operasional prosedur.
  5. Kemampuan berkomunikasi yang baik.

Staff Administrasi

  1. Menguasai program komputer (MS Office).
  2. Teliti dan rapi dalam administrasi.
  3. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  4. Memiliki kemampuan organisasi yang baik.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Staff Gudang

  1. Mampu bekerja keras secara fisik.
  2. Bertanggung jawab dan disiplin.
  3. Mampu mengoperasikan alat-alat gudang (jika ada).
  4. Mampu bekerja dalam tim.
  5. Memiliki stamina yang baik.

Kualifikasi ini memberikan panduan umum. Persyaratan khusus bisa berbeda sesuai posisi dan kebutuhan Alfamart Bontang.

Kesimpulan

Gaji Karyawan Alfamart Bontang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman, dengan kisaran yang kompetitif di industri ritel. Selain gaji, Alfamart juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Bagi Anda yang tertarik untuk bergabung dengan Alfamart Bontang, pastikan Anda memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan dan mempersiapkan diri untuk menghadapi tantangan di dunia ritel yang dinamis.