Gaji Karyawan Alfamart Brebes – Artikel ini akan membahas seluk beluk gaji dan benefit yang ditawarkan Alfamart di Brebes. Temukan informasi gaji estimasi untuk berbagai posisi, tunjangan yang diberikan, dan gambaran umum karir di Alfamart. Simak sampai habis untuk persiapan karirmu!
Informasi mengenai gaji dan benefit di Alfamart Brebes sangat penting bagi Anda yang berencana melamar pekerjaan di sana. Artikel ini akan memberikan gambaran umum yang bisa membantu Anda dalam mempersiapkan diri.
Gaji Karyawan Alfamart Brebes Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan Alfamart Brebes bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi di Alfamart Brebes. Perlu diingat bahwa angka-angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda di lapangan.
- Store Manager: Rp 5.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.000.000
- Supervisor: Rp 3.500.000
- Kasir: Rp 2.800.000
- Stocker: Rp 2.500.000
- Petugas Keamanan: Rp 2.700.000
- Staff Administrasi: Rp 3.200.000
- Staff Gudang: Rp 2.600.000
- Delivery Driver: Rp 3.000.000
- Cleaning Service: Rp 2.400.000
- Teknisi: Rp 3.800.000
- Marketing Staff: Rp 4.500.000
- HR Staff: Rp 4.200.000
- IT Staff: Rp 4.800.000
- Accounting Staff: Rp 4.000.000
Data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang akurat dan terbaru, sebaiknya hubungi langsung HRD Alfamart atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Contoh Slip Gaji Alfamart
Nama Karyawan: Budi Santoso
NIP: 123456789
Jabatan: Kasir
Gaji Pokok: Rp 2.800.000
Tunjangan Makan: Rp 500.000
Tunjangan Transportasi: Rp 300.000
Total Gaji: Rp 3.600.000
Potongan Jamsostek: Rp 100.000
Gaji Bersih: Rp 3.500.000
Contoh slip gaji di atas hanyalah ilustrasi dan belum tentu mencerminkan slip gaji aktual.
Profil Alfamart
Alfamart merupakan salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia yang bergerak di bidang penjualan barang kebutuhan sehari-hari. Dengan jaringan toko yang luas dan tersebar di seluruh Indonesia, termasuk Brebes, Alfamart menawarkan berbagai macam produk, mulai dari makanan, minuman, perlengkapan rumah tangga, hingga produk-produk lainnya.
Keunggulan Alfamart terletak pada kemudahan akses, harga yang kompetitif, serta pelayanan yang ramah. Alfamart juga selalu berinovasi untuk meningkatkan kualitas produk dan pelayanan kepada pelanggan.
Alfamart dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan karir yang baik bagi karyawannya. Dengan perkembangan bisnis yang pesat, peluang untuk promosi dan peningkatan karir di Alfamart sangat terbuka lebar.
Tunjangan Pegawai Alfamart
Selain gaji pokok, Alfamart juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya guna meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas kerja. Berikut beberapa tunjangan yang mungkin diberikan:
- Tunjangan Makan: Besaran tunjangan makan bervariasi, tergantung posisi dan kebijakan perusahaan di masing-masing cabang.
- Tunjangan Transportasi: Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi biaya transportasi selama bekerja.
- Tunjangan Kesehatan: Alfamar mungkin menyediakan asuransi kesehatan atau fasilitas kesehatan lainnya bagi karyawannya.
- Bonus: Karyawan berpotensi mendapatkan bonus kinerja atau bonus tahunan berdasarkan pencapaian perusahaan.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Jamsostek (BPJS Ketenagakerjaan): Sebagai bagian dari kewajiban perusahaan, Alfamart biasanya mendaftarkan karyawannya dalam program Jamsostek.
- BPJS Kesehatan: Sama seperti Jamsostek, Alfamar juga biasanya menanggung iuran BPJS Kesehatan karyawannya.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Alfamart berupaya menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung karyawannya agar dapat bekerja secara optimal dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.
Detail Pekerjaan di Alfamart
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan Alfamart disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi Alfamart.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas seluruh operasional toko, termasuk pengelolaan stok barang, penjualan, karyawan, dan keuangan. Mereka juga memastikan kepuasan pelanggan dan tercapainya target penjualan.
Selain itu, Store Manager juga bertugas untuk membuat laporan penjualan dan stok barang, serta melakukan evaluasi kinerja karyawan.
Assistant Store Manager
Assistant Store Manager membantu Store Manager dalam menjalankan tugas-tugas operasional toko. Mereka bertanggung jawab atas pengawasan karyawan, pengelolaan stok barang, dan memastikan terlaksananya standar operasional prosedur (SOP).
Mereka juga bertugas membantu dalam pelatihan karyawan baru dan menyelesaikan masalah yang terjadi di toko.
Kasir
Kasir bertugas melayani pelanggan, memproses transaksi penjualan, dan memastikan keakuratan pembayaran. Mereka juga bertanggung jawab atas keamanan uang dan barang-barang di kasir.
Kasir juga perlu menjaga kebersihan dan kerapian area kasir serta memberikan pelayanan yang ramah dan efisien kepada pelanggan.
Stocker
Stocker bertanggung jawab atas penerimaan, penyimpanan, dan penataan barang di gudang toko. Mereka memastikan ketersediaan barang di rak penjualan dan menjaga kebersihan gudang.
Stocker juga bertugas memeriksa kualitas barang yang diterima dan melaporkan kerusakan atau kekurangan barang.
Supervisor
Supervisor mengawasi dan membimbing kinerja karyawan di area tertentu dalam toko. Mereka memastikan terlaksananya SOP dan mencapai target penjualan.
Mereka juga berperan dalam memberikan pelatihan dan evaluasi kinerja kepada karyawan yang berada di bawah pengawasannya.
Petugas Keamanan
Petugas keamanan bertanggung jawab atas keamanan toko dan aset perusahaan, mencegah pencurian dan menjaga ketertiban di dalam toko.
Mereka juga bertugas untuk mengawasi CCTV dan memberikan pertolongan pertama pada kecelakaan kecil.
Staff Administrasi
Staff Administrasi bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi toko, termasuk pencatatan data, pembuatan laporan, dan pengarsipan dokumen.
Mereka juga bertugas untuk mengelola surat menyurat dan koordinasi dengan pihak terkait.
Tugas dan tanggung jawab masing-masing divisi disesuaikan dengan job deskripsi dan keahlian karyawan.
Kualifikasi Pegawai Alfamart
Untuk melamar pekerjaan di Alfamart, calon karyawan perlu memenuhi beberapa kualifikasi tertentu. Kualifikasi yang dibutuhkan bervariasi tergantung posisi yang dilamar.
Store Manager
- Minimal pendidikan D3 atau S1.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang ritel.
- Menguasai manajemen operasional toko.
- Kemampuan memimpin tim dan memecahkan masalah.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Assistant Store Manager
- Minimal pendidikan SMA/SMK.
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang ritel.
- Menguasai operasional toko.
- Kemampuan komunikasi dan kerjasama yang baik.
- Jujujr dan bertanggung jawab.
Kasir
- Minimal pendidikan SMA/SMK.
- Jujur dan teliti.
- Ramah dan komunikatif.
- Mampu bekerja dalam tim.
- Cepat belajar.
Stocker
- Minimal pendidikan SMP.
- Bertanggung jawab dan rajin.
- Mampu bekerja fisik.
- Teliti dan rapi.
- Mampu bekerja sama dalam tim.
Supervisor
- Minimal pendidikan SMA/SMK.
- Pengalaman di bidang retail merupakan nilai tambah.
- Kemampuan memimpin dan mengarahkan tim.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Petugas Keamanan
- Minimal pendidikan SMA/SMK.
- Memiliki sertifikat keahlian keamanan (nilai tambah).
- Bertanggung jawab dan teliti.
- Sehat jasmani dan rohani.
- Siap bekerja shift.
Staff Administrasi
- Minimal pendidikan D3 Administrasi.
- Menguasai program komputer (Microsoft Office).
- Teliti dan rapi.
- Bertanggung jawab dan jujur.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Kualifikasi di atas hanyalah gambaran umum. Syarat dan kualifikasi yang sebenarnya dapat berbeda tergantung kebijakan perusahaan dan posisi yang dilamar. Selalu periksa informasi lowongan kerja terbaru di situs resmi Alfamart untuk detail lebih lanjut.
Kesimpulan
Gaji Karyawan Alfamart Brebes bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji di atas merupakan estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum tentang kompensasi dan benefit yang ditawarkan Alfamart. Dengan mengetahui hal ini, Anda dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik jika ingin bergabung dengan Alfamart di Brebes. Jangan ragu untuk menghubungi HRD Alfamart atau mengunjungi situs resmi mereka untuk informasi yang lebih akurat dan detail.