Gaji Karyawan Alfamart Jakarta Utara – Artikel ini akan membahas estimasi gaji karyawan Alfamart di Jakarta Utara untuk berbagai posisi, tunjangan yang diberikan, detail pekerjaan, serta kualifikasi yang dibutuhkan. Simak selengkapnya untuk mendapatkan gambaran gaji dan peluang karir di Alfamart!
Mencari informasi gaji sebelum melamar pekerjaan merupakan langkah bijak. Dengan mengetahui kisaran gaji yang ditawarkan, Anda bisa mempersiapkan diri dan menentukan langkah selanjutnya. Artikel ini akan memberikan gambaran gaji di Alfamart Jakarta Utara sehingga Anda bisa mempertimbangkannya sebelum melamar.
Gaji Karyawan Alfamart Jakarta Utara Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan Alfamart di Jakarta Utara bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini estimasi gaji untuk beberapa posisi di Alfamart Jakarta Utara. Perlu diingat, angka-angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda dengan kenyataan di lapangan.
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.500.000
- Supervisor: Rp 4.000.000
- Kasir: Rp 3.000.000
- Stocker: Rp 2.800.000
- Security: Rp 3.200.000
- Cleaning Service: Rp 2.500.000
- Delivery Driver: Rp 3.500.000
- Staff Administrasi: Rp 3.800.000
- Staff HRD: Rp 4.200.000
- Staff Akunting: Rp 4.000.000
- Staff IT: Rp 5.000.000
- Staff Marketing: Rp 4.500.000
- Area Supervisor: Rp 5.500.000
- Regional Manager: Rp 8.000.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Alfamart atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Contoh Slip Gaji Alfamart
Nama Karyawan: Budi Santoso
Jabatan: Kasir
Periode Gaji: 1-30 September 2024
Gaji Pokok: Rp 3.000.000
Tunjangan Makan: Rp 300.000
Tunjangan Transportasi: Rp 200.000
Total Gaji: Rp 3.500.000
Potongan: Rp 100.000 (BPJS)
Gaji Bersih: Rp 3.400.000
Contoh slip gaji di atas hanyalah ilustrasi dan bisa berbeda dengan slip gaji yang sebenarnya.
Profil Alfamart
Alfamart merupakan salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia. Dengan ribuan gerai yang tersebar di seluruh penjuru negeri, termasuk Jakarta Utara, Alfamart menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari bagi masyarakat. Alamat kantor pusat Alfamart berada di Jakarta Selatan.
Alfamart bergerak di bidang ritel, menyediakan berbagai macam produk mulai dari makanan, minuman, kebutuhan rumah tangga, hingga produk perawatan pribadi. Keunggulan Alfamart terletak pada jangkauannya yang luas, kemudahan akses, dan beragam promo menarik yang ditawarkan.
Alfamart juga dikenal dengan sistem manajemen yang terstruktur dan peluang karir yang cukup menjanjikan bagi karyawannya, dengan kesempatan untuk berkembang dan naik jabatan.
Dengan ekspansi yang terus dilakukan dan pertumbuhan ekonomi Indonesia yang positif, Alfamart memiliki prospek karir yang baik bagi para karyawannya yang berdedikasi dan memiliki kinerja yang baik.
Tunjangan Pegawai Alfamart
Selain gaji pokok, Alfamart menawarkan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya guna mendukung kesejahteraan dan kinerja mereka. Berikut beberapa tunjangan yang mungkin diberikan:
- Tunjangan Makan: Besaran tunjangan makan bervariasi tergantung posisi dan kebijakan perusahaan. Biasanya diberikan dalam bentuk uang atau voucher makan.
- Tunjangan Transportasi: Tunjangan ini membantu karyawan dalam menanggulangi biaya transportasi ke dan dari tempat kerja. Besarannya disesuaikan dengan kebijakan perusahaan dan jarak tempuh.
- Tunjangan Kesehatan: Alfamar biasanya menyediakan program asuransi kesehatan bagi karyawannya, baik itu BPJS Kesehatan atau asuransi swasta.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan Alfamart berhak menerima THR sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku.
- Bonus Tahunan: Pencapaian kinerja yang baik dapat berujung pada bonus tahunan yang diberikan oleh perusahaan sebagai bentuk apresiasi.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Program Pelatihan dan Pengembangan: Alfamart menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, Alfamart berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung karyawan agar dapat bekerja secara optimal dan memberikan yang terbaik untuk perusahaan.
Detail Pekerjaan di Alfamart
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan Alfamart bervariasi tergantung pada posisi dan divisi tempat mereka bekerja. Berikut ini gambaran singkat beberapa divisi dan tugasnya:
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas operasional toko secara keseluruhan, termasuk pengelolaan stok barang, pengawasan karyawan, dan pencapaian target penjualan. Ia juga berperan dalam menjaga hubungan baik dengan pelanggan dan memastikan kepuasan pelanggan.
Store Manager juga bertanggung jawab atas keamanan toko, kebersihan, dan pemeliharaan aset toko. Mereka juga harus memastikan semua peraturan dan prosedur perusahaan dijalankan dengan baik.
Assistant Store Manager
Assistant Store Manager membantu Store Manager dalam menjalankan tugas sehari-hari. Tugasnya meliputi membantu dalam pengelolaan stok, pengawasan karyawan, dan pelayanan pelanggan. Ia juga membantu dalam menyelesaikan masalah yang terjadi di toko.
Assistant Store Manager juga bertanggung jawab untuk memberikan pelatihan kepada karyawan baru dan memastikan bahwa semua karyawan memahami prosedur operasional toko. Mereka juga berperan dalam membuat laporan penjualan dan stok barang.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di kasir. Tugasnya meliputi melayani pelanggan dengan ramah, memasukkan barang ke sistem kasir, menerima pembayaran, dan memberikan struk pembelian kepada pelanggan.
Kasir juga bertanggung jawab atas keamanan uang di kasir, menjaga kebersihan area kasir, dan melaporkan kerusakan mesin kasir kepada atasan.
Stocker
Stocker bertugas untuk mengatur dan mengisi stok barang di rak-rak toko. Mereka juga bertanggung jawab atas penyimpanan barang di gudang dan memastikan ketersediaan barang di rak toko.
Stocker juga harus memeriksa kondisi barang, memisahkan barang yang rusak atau kadaluarsa, dan melaporkan kekurangan stok kepada atasan.
Supervisor
Supervisor bertanggung jawab atas pengawasan dan koordinasi tim di bawahnya. Tugasnya meliputi memberikan bimbingan, pelatihan, dan motivasi kepada timnya, serta memastikan tercapainya target kinerja tim.
Supervisor juga berperan dalam menyelesaikan masalah yang terjadi dalam tim dan melaporkan kinerja tim kepada atasan.
Security
Petugas keamanan bertanggung jawab atas keamanan dan keselamatan toko, mencegah pencurian, dan menjaga ketertiban di dalam dan sekitar toko.
Tugasnya meliputi melakukan patroli, memantau CCTV, dan memberikan respon cepat terhadap kejadian yang mencurigakan atau insiden yang terjadi di toko.
Cleaning Service
Petugas kebersihan bertanggung jawab atas kebersihan dan kerapian toko. Tugasnya meliputi membersihkan lantai, meja, rak, dan area lain di toko, serta membuang sampah.
Petugas kebersihan juga memastikan ketersediaan perlengkapan kebersihan dan melaporkan kerusakan fasilitas kepada atasan.
Tugas dan tanggung jawab di atas disesuaikan dengan job description dan keahlian masing-masing karyawan. Alfamart selalu berusaha untuk menyesuaikan tugas dengan kemampuan dan keahlian karyawannya.
Kualifikasi Pegawai Alfamart
Kualifikasi yang dibutuhkan calon karyawan Alfamart bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Berikut ini beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan:
Store Manager
- Minimal pendidikan SMA/SMK
- Pengalaman minimal 2 tahun di posisi serupa
- Kemampuan memimpin dan mengelola tim
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Assistant Store Manager
- Minimal pendidikan SMA/SMK
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang ritel
- Mengerti tentang operasional toko
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Juju dan bertanggung jawab
Kasir
- Minimal pendidikan SMA/SMK
- Jujur dan teliti
- Ramah dan komunikatif
- Mampu mengoperasikan mesin kasir
- Berpengalaman di bidang kasir (lebih disukai)
Stocker
- Minimal pendidikan SMA/SMK
- Rajin dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja dalam tim
- Kemampuan fisik yang baik
- Mampu mengangkat barang berat
Supervisor
- Minimal pendidikan D3
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang ritel
- Kemampuan memimpin dan mengelola tim
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu menyelesaikan masalah
Security
- Minimal pendidikan SMA/SMK
- Sehat jasmani dan rohani
- Bertanggung jawab dan disiplin
- Mampu bekerja shift
- Memiliki sertifikat keahlian keamanan (lebih disukai)
Cleaning Service
- Minimal pendidikan SMP
- Rajin dan teliti
- Bertanggung jawab dan jujur
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
- Mengerti tentang kebersihan dan sanitasi
Persyaratan di atas hanyalah contoh dan bisa berbeda tergantung posisi dan kebutuhan Alfamart. Pastikan untuk memeriksa persyaratan yang tercantum dalam lowongan pekerjaan yang Anda lamar.
Kesimpulan
Gaji Karyawan Alfamart Jakarta Utara bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang tersedia di internet hanya berupa estimasi, Alfamart menawarkan berbagai tunjangan dan benefit menarik bagi karyawannya. Dengan prospek karir yang menjanjikan dan beragam peluang pengembangan, Alfamart menjadi pilihan menarik bagi Anda yang mencari pekerjaan di bidang ritel.