Gaji Karyawan Alfamart Lumajang – Artikel ini akan mengupas tuntas informasi seputar gaji karyawan Alfamart di Lumajang, mulai dari estimasi gaji per posisi hingga tunjangan yang diberikan. Simak selengkapnya untuk mengetahui gambaran gaji di Alfamart Lumajang dan peluang karier di sana!
Mencari informasi gaji sebelum melamar kerja adalah langkah cerdas. Artikel ini akan membantu Anda memahami lebih baik tentang potensi penghasilan di Alfamart Lumajang dan mempersiapkan diri Anda untuk langkah karier selanjutnya. Yuk, baca sampai habis!
Gaji Karyawan Alfamart Lumajang Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan Alfamart Lumajang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di Alfamart Lumajang. Perlu diingat, angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda di lapangan.
- Store Manager: Rp 5.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.000.000
- Supervisor: Rp 3.500.000
- Kasir: Rp 2.800.000
- Stocker: Rp 2.500.000
- Security: Rp 2.700.000
- Cleaning Service: Rp 2.300.000
- Staff Administrasi: Rp 3.000.000
- Staff Gudang: Rp 2.600.000
- Delivery Driver: Rp 3.200.000
- Teknisi: Rp 3.800.000
- Staff IT: Rp 4.500.000
- HR Staff: Rp 4.200.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Accounting Staff: Rp 3.700.000
Data gaji yang terlampir hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang valid dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Alfamart Lumajang atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Contoh Slip Gaji Alfamart
Nama Karyawan: Budi Santoso
NIP: 123456789
Jabatan: Kasir
Gaji Pokok: Rp 2.800.000
Tunjangan Transportasi: Rp 300.000
Tunjangan Makan: Rp 200.000
Total Gaji: Rp 3.300.000
Potongan BPJS: Rp 100.000
Gaji Bersih: Rp 3.200.000
Contoh slip gaji di atas hanyalah ilustrasi dan belum tentu mencerminkan kondisi sebenarnya.
Profil Alfamart
Alfamart merupakan jaringan minimarket terkemuka di Indonesia yang menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari. Cabang Alfamart Lumajang hadir untuk melayani masyarakat Lumajang dan sekitarnya.
Alfamart menjual berbagai macam produk, mulai dari makanan, minuman, kebutuhan rumah tangga, hingga produk perawatan diri. Keunggulan Alfamart terletak pada kemudahan akses, lokasi yang strategis, dan pelayanan yang ramah.
Alfamart terus berkembang dan membuka peluang kerja baru. Dengan jaringan yang luas dan sistem manajemen yang terstruktur, Alfamart menawarkan prospek karier yang menjanjikan bagi karyawannya.
Alfamart memiliki reputasi yang baik sebagai tempat kerja dan menawarkan kesempatan pengembangan karier yang baik bagi karyawan yang berdedikasi dan mau belajar.
Tunjangan Pegawai Alfamart
Selain gaji pokok, Alfamart juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan kinerja. Berikut beberapa di antaranya:
- Tunjangan Transportasi: Besaran tunjangan transportasi bervariasi tergantung posisi dan jarak tempat tinggal ke tempat kerja. Beberapa karyawan mungkin mendapatkan uang transport harian atau bulanan.
- Tunjangan Makan: Alfamart biasanya memberikan tunjangan makan kepada karyawannya, baik berupa uang makan atau fasilitas kantin karyawan.
- Tunjangan Kesehatan: Karyawan Alfamart biasanya mendapatkan fasilitas BPJS Kesehatan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan Alfamart berhak mendapatkan THR sesuai dengan peraturan pemerintah.
- Bonus: Tergantung kinerja dan pencapaian perusahaan, karyawan berpotensi mendapatkan bonus tahunan.
- Cuti: Karyawan Alfamart berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Asuransi: Beberapa posisi mungkin mendapatkan fasilitas asuransi tambahan.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Alfamart berupaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif bagi karyawannya, sehingga mereka dapat bekerja secara maksimal dan mencapai target perusahaan.
Detail Pekerjaan di Alfamart
Setiap posisi di Alfamart memiliki tugas dan tanggung jawab yang spesifik dan disesuaikan dengan keahlian karyawan.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas seluruh operasional toko, termasuk manajemen stok, penjualan, karyawan, dan keuangan. Mereka memastikan toko berjalan efisien dan mencapai target penjualan. Mereka juga berperan sebagai pemimpin tim dan harus mampu memotivasi karyawan untuk mencapai target bersama.
Selain itu, Store Manager juga harus mampu mengelola hubungan baik dengan pelanggan dan memastikan kepuasan pelanggan terjaga. Mereka bertanggung jawab atas keamanan dan kebersihan toko.
Assistant Store Manager
Assistant Store Manager membantu Store Manager dalam mengelola seluruh operasional toko. Mereka membantu dalam pengawasan karyawan, pengelolaan stok, dan memastikan kelancaran operasional toko. Mereka juga bertanggung jawab untuk membantu menyelesaikan masalah yang muncul di toko.
Mereka juga bertugas untuk melaporkan kepada Store Manager mengenai perkembangan toko dan memberikan saran untuk perbaikan. Mereka juga berperan sebagai penanggung jawab operasional toko ketika Store Manager tidak berada di tempat.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di toko. Mereka melayani pelanggan dengan ramah, memproses pembayaran, dan memberikan struk pembelian. Mereka juga harus memastikan keakuratan data penjualan dan menangani uang tunai dengan aman dan teliti.
Kasir juga bertanggung jawab atas kebersihan dan kerapian area kasir. Mereka harus mampu bekerja dengan sistem kasir dan memahami berbagai metode pembayaran.
Stocker
Stocker bertanggung jawab atas penyimpanan dan penataan barang di gudang dan rak toko. Mereka memastikan ketersediaan barang dan kelancaran proses stok. Mereka juga bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan dan kerapian gudang dan rak display.
Stocker juga harus mampu membaca dan memahami kode barang dan melakukan pengecekan stok secara berkala. Mereka harus bekerja sama dengan tim untuk memastikan kelancaran operasional toko.
Supervisor
Supervisor bertanggung jawab mengawasi kinerja karyawan di bawahnya dan memastikan mereka bekerja sesuai prosedur. Mereka memberikan pelatihan dan bimbingan kepada karyawan baru dan membantu menyelesaikan masalah yang muncul dalam tim.
Supervisor juga bertanggung jawab untuk memastikan target kinerja tercapai dan membantu meningkatkan efisiensi kerja tim. Mereka berperan sebagai penghubung antara karyawan dan manajemen toko.
Staff Administrasi
Staff Administrasi bertanggung jawab untuk mengelola administrasi di toko, termasuk pembukuan, pengarsipan, dan surat menyurat. Mereka memastikan tertibnya administrasi dan kelengkapan dokumen-dokumen penting.
Mereka juga membantu dalam proses rekrutmen, penggajian, dan urusan administrasi lainnya. Ketelitian dan kemampuan mengelola data dengan baik sangat diperlukan.
Security
Security bertanggung jawab untuk menjaga keamanan dan ketertiban di dalam toko. Mereka mengawasi aktivitas pengunjung dan mencegah terjadinya tindakan kriminalitas atau kehilangan barang. Mereka juga memastikan keamanan aset perusahaan.
Security harus sigap dan waspada dalam menjalankan tugas. Mereka juga harus mampu berkomunikasi dengan baik dan menangani situasi yang tidak terduga dengan tenang dan profesional.
Tugas dan detail pekerjaan di atas disesuaikan dengan job description dan keahlian masing-masing karyawan agar kinerja optimal.
Kualifikasi Pegawai Alfamart
Alfamart mencari kandidat karyawan yang memiliki kualifikasi dan kemampuan yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
Store Manager
- Minimal pendidikan SMA/SMK
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang ritel
- Mampu memimpin tim dan memotivasi karyawan
- Mengerti manajemen stok dan penjualan
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Assistant Store Manager
- Minimal pendidikan SMA/SMK
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang ritel
- Mampu bekerja sama dalam tim
- Teliti dan bertanggung jawab
- Mengerti dasar-dasar manajemen operasional toko
Kasir
- Minimal pendidikan SMA/SMK
- Jujur dan teliti
- Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
- Mampu mengoperasikan mesin kasir
- Mengerti dasar-dasar transaksi keuangan
Stocker
- Minimal pendidikan SMP/sederajat
- Rajin dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja fisik
- Teliti dalam penataan barang
- Sanggup bekerja dalam tim
Supervisor
- Minimal pendidikan SMA/SMK
- Pengalaman minimal 1 tahun sebagai staff ritel
- Kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik
- Mampu memberikan pelatihan dan bimbingan kepada karyawan
- Mampu memecahkan masalah dan mengambil keputusan
Staff Administrasi
- Minimal pendidikan D3/S1 Administrasi
- Menguasai program komputer, seperti Ms. Office
- Teliti dan rapi dalam bekerja
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Bertanggung jawab dan mampu bekerja secara mandiri
Security
- Minimal pendidikan SMA/SMK
- Bertanggung jawab dan jujur
- Waspada dan mampu bekerja dalam kondisi shift
- Mampu menjaga ketertiban dan keamanan
- Memiliki fisik yang sehat dan prima
Kualifikasi di atas merupakan persyaratan umum. Persyaratan khusus dapat bervariasi tergantung posisi dan kebutuhan Alfamart.
Kesimpulan
Gaji Karyawan Alfamart Lumajang bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang tersedia merupakan estimasi, informasi ini memberikan gambaran umum tentang potensi penghasilan di Alfamart Lumajang. Selain gaji, Alfamart juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik bagi karyawannya. Dengan prospek karier yang baik dan lingkungan kerja yang kondusif, Alfamart menjadi pilihan yang menarik bagi mereka yang mencari pekerjaan di bidang ritel.