Gaji Karyawan Alfamart Mataram – Artikel ini akan membahas secara detail estimasi gaji karyawan Alfamart di Mataram, Nusa Tenggara Barat, beserta tunjangan dan benefit yang didapatkan. Simak informasi lengkapnya untuk gambaran karier Anda di Alfamart!
Ingin tahu potensi penghasilan dan benefit yang ditawarkan Alfamart di Mataram? Artikel ini akan memberikan gambaran komprehensif, mulai dari estimasi gaji berbagai posisi hingga tunjangan yang diberikan. Simak sampai akhir untuk informasi selengkapnya!
Gaji Karyawan Alfamart Mataram Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan Alfamart di Mataram bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di Alfamart Mataram, perlu diingat bahwa angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda di lapangan.
- Store Manager: Rp 5.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.000.000
- Supervisor: Rp 3.500.000
- Kasir: Rp 2.800.000
- Stocker: Rp 2.500.000
- Security: Rp 2.600.000
- Admin Gudang: Rp 3.000.000
- Staff HRD: Rp 3.800.000
- Staff Akuntansi: Rp 3.500.000
- Staff Pemasaran: Rp 3.200.000
- IT Support: Rp 4.000.000
- Delivery Staff: Rp 2.700.000
- Cleaning Service: Rp 2.300.000
- Staff Logistik: Rp 3.000.000
- Area Manager: Rp 7.000.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Alfamart atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Contoh Slip Gaji Alfamart
Nama Karyawan: Budi Santoso
NIP: 1234567890
Jabatan: Kasir
Gaji Pokok: Rp 2.800.000
Tunjangan Transportasi: Rp 300.000
Tunjangan Makan: Rp 200.000
Total Gaji: Rp 3.300.000
Potongan Jamsostek: Rp 100.000
Gaji Bersih: Rp 3.200.000
Contoh slip gaji di atas hanyalah ilustrasi dan belum tentu mencerminkan slip gaji karyawan Alfamart sesungguhnya.
Profil Alfamart
Alfamart merupakan salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia. Perusahaan ini menyediakan berbagai macam kebutuhan sehari-hari, mulai dari makanan dan minuman, produk perawatan tubuh, hingga perlengkapan rumah tangga. Alfamart memiliki banyak cabang di seluruh Indonesia, termasuk di Mataram, Nusa Tenggara Barat.
Alfamart menawarkan berbagai macam produk berkualitas dengan harga yang kompetitif. Keberadaan Alfamart juga telah memberikan dampak positif bagi perekonomian lokal, khususnya dalam hal penyerapan tenaga kerja.
Sebagai perusahaan retail besar, Alfamart menawarkan kesempatan pengembangan karier yang luas bagi karyawannya. Program pelatihan dan pengembangan yang tersedia memungkinkan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka, sehingga dapat berkontribusi lebih besar bagi perusahaan.
Dengan perkembangan bisnis yang terus meningkat, Alfamart memiliki prospek karir yang sangat baik dan menjanjikan bagi para karyawannya, memberikan kesempatan untuk berkembang dan meraih kesuksesan bersama perusahaan.
Tunjangan Pegawai Alfamart
Selain gaji pokok, Alfamart juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas mereka. Berikut beberapa di antaranya:
- Tunjangan Transportasi: Besaran tunjangan transportasi bervariasi tergantung posisi dan jarak tempat tinggal ke tempat kerja. Umumnya, tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan dalam menanggung biaya transportasi sehari-hari.
- Tunjangan Makan: Alfamart biasanya memberikan tunjangan makan kepada karyawannya, terutama bagi mereka yang bekerja dalam shift panjang atau di lokasi yang terbatas pilihan makanannya.
- Tunjangan Kesehatan: Beberapa posisi di Alfamart mungkin mendapatkan akses ke program kesehatan atau asuransi kesehatan perusahaan.
- Bonus: Karyawan berprestasi biasanya akan mendapatkan bonus kinerja yang diberikan secara berkala, baik bulanan maupun tahunan.
- Cuti: Alfamart menyediakan hak cuti tahunan bagi karyawan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Jamsostek (BPJS Ketenagakerjaan): Alfamart turut serta dalam program Jamsostek, sehingga karyawan mendapatkan perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan.
- BPJS Kesehatan: Alfamart juga biasanya mengikutsertakan karyawan dalam program BPJS Kesehatan.
- Potongan Pajak: Pemotongan pajak sesuai peraturan perpajakan Indonesia akan diterapkan.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Alfamart berupaya untuk memastikan karyawan dapat menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka secara optimal dan nyaman. Hal ini juga sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi dan kerja keras karyawan.
Detail Pekerjaan di Alfamart
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan Alfamart disesuaikan dengan posisi dan divisi tempat mereka bekerja. Berikut gambaran umum tugas beberapa divisi di Alfamart:
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas seluruh operasional toko, termasuk penjualan, persediaan barang, manajemen karyawan, dan keamanan toko. Mereka juga bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan dan profitabilitas toko.
Selain itu, Store Manager juga bertugas untuk memastikan kepuasan pelanggan dan memelihara hubungan baik dengan komunitas sekitar toko.
Assistant Store Manager
Assistant Store Manager membantu Store Manager dalam menjalankan operasional toko. Mereka bertanggung jawab untuk mengawasi kinerja karyawan, memastikan ketersediaan stok barang, dan membantu dalam memecahkan masalah operasional sehari-hari.
Mereka juga seringkali bertanggung jawab atas pengelolaan kas dan administrasi toko, serta memastikan kepatuhan terhadap prosedur dan kebijakan perusahaan.
Kasir
Kasir bertanggung jawab untuk memproses transaksi penjualan, menerima pembayaran dari pelanggan, dan memberikan pelayanan yang ramah dan efisien. Mereka juga bertugas untuk menjaga kebersihan dan kerapihan area kasir.
Selain itu, kasir juga bertanggung jawab atas pengelolaan uang kas dan penutupan kas di akhir shift kerja, serta memastikan akurasi dan keamanan transaksi.
Stocker
Stocker bertugas untuk menerima, menyimpan, dan menata barang di gudang dan rak toko. Mereka memastikan ketersediaan stok barang dan penataan barang yang rapi dan menarik bagi pelanggan.
Selain itu, mereka juga membantu dalam menjaga kebersihan dan kerapihan area penyimpanan barang dan memastikan rotasi barang sesuai dengan tanggal kadaluarsa.
Security
Petugas keamanan bertanggung jawab untuk menjaga keamanan dan ketertiban di area toko. Mereka mengawasi aktivitas di dalam dan sekitar toko untuk mencegah tindakan kriminalitas dan menjaga aset perusahaan.
Selain itu, petugas keamanan juga memberikan bantuan dan informasi kepada pelanggan serta berkoordinasi dengan pihak berwenang jika terjadi insiden keamanan.
Supervisor
Supervisor mengawasi dan mengarahkan tim kerja di bawahnya, memberikan arahan dan memastikan pekerjaan berjalan sesuai dengan prosedur. Mereka juga bertanggung jawab atas pencapaian target kinerja tim.
Selain itu, supervisor juga berperan dalam memberikan pelatihan dan bimbingan kepada anggota timnya, serta mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah yang muncul dalam tim.
Admin Gudang
Admin Gudang bertanggung jawab atas pengelolaan data barang di gudang, termasuk penerimaan, penyimpanan, dan pengeluaran barang. Mereka memastikan akurasi data inventaris dan ketersediaan stok barang.
Selain itu, Admin Gudang juga bertugas untuk membuat laporan stok barang secara berkala dan mengelola dokumen terkait pengelolaan gudang.
Tugas dan tanggung jawab di atas merupakan gambaran umum dan bisa berbeda tergantung pada lokasi dan kebijakan Alfamart di masing-masing cabang.
Kualifikasi Pegawai Alfamart
Alfamart membutuhkan karyawan yang memiliki kualifikasi dan keahlian yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan untuk beberapa posisi di Alfamart:
Store Manager
- Minimal pendidikan SMA/SMK
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang retail
- Mempunyai kemampuan manajemen dan kepemimpinan
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Berorientasi pada hasil dan target
Assistant Store Manager
- Minimal pendidikan SMA/SMK
- Pengalaman di bidang retail minimal 1 tahun
- Memahami operasional toko retail
- Mampu bekerja sama dalam tim
- Teliti dan bertanggung jawab
Kasir
- Minimal pendidikan SLTA
- Jujujr dan teliti
- Ramah dan komunikatif
- Mampu mengoperasikan kasir
- Bertanggung jawab
Stocker
- Minimal pendidikan SMP/sederajat
- Rajin dan ulet
- Bertanggung jawab
- Mampu bekerja fisik
- Memiliki stamina yang baik
Security
- Minimal pendidikan SMA/SMK
- Memiliki sertifikat keamanan (jika ada)
- Bertanggung jawab dan disiplin
- Tegas dan waspada
- Sehat jasmani dan rohani
Supervisor
- Minimal pendidikan SMA/SMK
- Pengalaman minimal 1 tahun sebagai staff retail
- Kemampuan memimpin dan memotivasi tim
- Mampu memecahkan masalah
- Komunikatif dan mampu bernegosiasi
Admin Gudang
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Memahami sistem pengelolaan gudang
- Menguasai program komputer (Ms. Office)
- Teliti dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja secara sistematis
Kualifikasi di atas bisa bervariasi tergantung kebijakan Alfamart di setiap cabang. Pastikan untuk memeriksa persyaratan yang tertera pada lowongan pekerjaan yang tersedia.
Kesimpulan
Gaji karyawan Alfamart di Mataram bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Selain gaji pokok, Alfamart juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Dengan prospek karir yang baik dan beragam kesempatan pengembangan, Alfamart menjadi pilihan menarik bagi mereka yang mencari pekerjaan di bidang retail.