Gaji Karyawan Alfamart Pekalongan Tahun 2025 Semua Divisi

Gaji Karyawan Alfamart Pekalongan – Artikel ini akan mengupas tuntas informasi seputar besaran gaji karyawan Alfamart di Pekalongan, Jawa Tengah. Temukan estimasi gaji berbagai posisi, tunjangan yang ditawarkan, dan gambaran umum karir di Alfamart. Simak selengkapnya untuk mempersiapkan dirimu!

Mencari informasi gaji sebelum melamar kerja adalah langkah cerdas. Artikel ini akan memberikan gambaran gaji karyawan Alfamart Pekalongan dan berbagai informasi penting lainnya yang akan membantumu dalam pengambilan keputusan karir. Yuk, baca sampai habis!

Gaji Karyawan Alfamart Pekalongan Tahun 2024

Rata-rata gaji karyawan Alfamart di Pekalongan bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di Alfamart Pekalongan, perlu diingat bahwa angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda di lapangan.

  1. Store Manager: Rp 5.000.000
  2. Assistant Store Manager: Rp 4.000.000
  3. Supervisor: Rp 3.500.000
  4. Kasir: Rp 2.800.000
  5. Stocker: Rp 2.500.000
  6. Security: Rp 2.700.000
  7. Cleaning Service: Rp 2.300.000
  8. Delivery Staff: Rp 3.000.000
  9. Administrasi: Rp 3.200.000
  10. Staff Gudang: Rp 2.600.000
  11. Teknisi: Rp 3.800.000
  12. HR Staff: Rp 4.500.000
  13. Marketing Staff: Rp 4.200.000
  14. IT Staff: Rp 4.800.000
  15. Accounting Staff: Rp 4.000.000

Data gaji yang terlampir hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang akurat dan terbaru, sebaiknya Anda menghubungi langsung HRD Alfamart atau mengunjungi situs resmi perusahaan.

Contoh Slip Gaji Alfamart

Nama Karyawan: Budi Santoso
Jabatan: Kasir
Gaji Pokok: Rp 2.800.000
Tunjangan Kehadiran: Rp 200.000
Tunjangan Jabatan: Rp 100.000
Total Gaji: Rp 3.100.000
Potongan: Rp 100.000 (BPJS)
Gaji Diterima: Rp 3.000.000

Contoh slip gaji di atas hanyalah ilustrasi dan dapat berbeda dengan slip gaji karyawan Alfamart yang sebenarnya.

Profil Alfamart

Alfamart merupakan salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia yang menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari. Dengan jaringan toko yang luas, Alfamart hadir di berbagai kota, termasuk Pekalongan, Jawa Tengah.

Alfamart bergerak di bidang penjualan barang-barang kebutuhan sehari-hari, mulai dari makanan dan minuman, produk perawatan diri, hingga kebutuhan rumah tangga. Keunggulan Alfamart terletak pada kemudahan akses, harga yang kompetitif, dan layanan yang ramah.

Alfamart juga dikenal sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir yang baik bagi karyawannya, dengan berbagai jenjang karir yang dapat ditempuh dan pelatihan yang diberikan.

Dengan pertumbuhan bisnis yang terus berkembang, Alfamart menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya, baik di tingkat lokal maupun nasional.

Tunjangan Pegawai Alfamart

Selain gaji pokok, Alfamart juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas. Berikut beberapa diantaranya:

  1. Tunjangan Kehadiran: Diberikan kepada karyawan yang hadir dan bekerja sesuai jadwal yang telah ditentukan.
  2. Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan berdasarkan posisi dan tanggung jawab karyawan.
  3. Tunjangan Lembur: Karyawan akan mendapatkan upah tambahan untuk bekerja di luar jam kerja normal.
  4. Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan menjelang hari raya keagamaan besar.
  5. Bonus Tahunan: Bonus diberikan sebagai apresiasi atas kinerja karyawan selama satu tahun.
  6. BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan: Alfamart ikut serta dalam program BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan untuk melindungi karyawannya.
  7. Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
  8. Asuransi Kesehatan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tambahan asuransi kesehatan.
  9. Program Pelatihan dan Pengembangan: Alfamart menyediakan kesempatan bagi karyawan untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilannya.

Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Alfamart berkomitmen untuk memberikan kenyamanan dan kesejahteraan bagi karyawannya, sehingga mereka dapat bekerja secara optimal dan maksimal.

Detail Pekerjaan di Alfamart

Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan Alfamart disesuaikan dengan divisi dan posisi yang ditempatinya. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi Alfamart:

Kasir

Kasir bertanggung jawab atas proses transaksi penjualan di toko. Tugasnya meliputi melayani pelanggan, menerima pembayaran, memberikan kembalian, dan memastikan akurasi transaksi.

Selain itu, kasir juga bertanggung jawab atas kebersihan dan kerapihan area kasir, serta menjaga keamanan uang dan barang dagangan.

Stocker

Stocker bertugas mengatur dan menyimpan barang dagangan di gudang dan di rak toko. Tugasnya meliputi menerima barang, menata barang sesuai dengan kategori dan kode produk, serta memastikan ketersediaan stok barang di rak.

Stocker juga perlu melakukan pengecekan stok secara berkala dan melaporkan stok yang menipis atau rusak kepada supervisor.

Supervisor

Supervisor bertanggung jawab atas pengawasan dan koordinasi tim kerja di toko. Tugasnya meliputi memimpin tim, memastikan terlaksananya operasional toko dengan baik, serta memberikan pelatihan dan arahan kepada karyawan.

Supervisor juga bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan dan pengelolaan stok barang di toko.

Store Manager

Store Manager memimpin seluruh operasional toko, bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan, dan pengelolaan seluruh sumber daya di toko tersebut. Ia memimpin semua karyawan dan bertanggung jawab terhadap kinerja keseluruhan toko.

Store Manager juga bertugas melakukan analisa penjualan, mengelola stok barang, dan menjalin hubungan baik dengan pelanggan.

Security

Petugas keamanan bertanggung jawab atas keamanan toko dan barang dagangan. Tugas utamanya adalah mengawasi aktivitas di toko, mencegah pencurian, dan menjaga ketertiban.

Petugas keamanan juga bertanggung jawab atas keamanan karyawan dan pelanggan.

Administrasi

Staff administrasi bertanggung jawab untuk mengelola administrasi toko, termasuk pencatatan penjualan, pengarsipan dokumen, dan pembuatan laporan.

Mereka juga mendukung kelancaran operasional toko dengan mengurusi hal-hal administratif.

Cleaning Service

Cleaning Service bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan dan kerapian toko. Tugasnya meliputi membersihkan area toko, kamar mandi, dan area lain yang ditugaskan.

Mereka memastikan toko selalu dalam keadaan bersih dan nyaman bagi pelanggan dan karyawan.

Tugas dan tanggung jawab di atas hanyalah gambaran umum dan dapat bervariasi tergantung pada kebutuhan dan kebijakan masing-masing toko Alfamart.

Kualifikasi Pegawai Alfamart

Untuk menjadi karyawan Alfamart, dibutuhkan beberapa kualifikasi yang disesuaikan dengan posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan:

Kasir

  1. Jujur dan teliti
  2. Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  3. Mampu bekerja dalam tim
  4. Memahami dasar-dasar operasional kasir
  5. Pendidikan minimal SMA/SMK

Stocker

  1. Rajin dan bertanggung jawab
  2. Mampu bekerja keras secara fisik
  3. Teliti dan rapi dalam menata barang
  4. Mampu bekerja dalam tim
  5. Pendidikan minimal SMP

Supervisor

  1. Memiliki kemampuan kepemimpinan
  2. Mampu mengelola dan memotivasi tim
  3. Berpengalaman di bidang ritel (diutamakan)
  4. Mampu bekerja di bawah tekanan
  5. Pendidikan minimal SMA/SMK

Store Manager

  1. Memiliki pengalaman manajemen yang signifikan
  2. Mampu memimpin dan mengelola tim yang besar
  3. Memahami strategi bisnis dan pengelolaan operasional toko
  4. Berorientasi pada target dan hasil
  5. Pendidikan minimal Diploma

Security

  1. Berpengalaman di bidang keamanan (diutamakan)
  2. Bertanggung jawab dan waspada
  3. Memiliki fisik yang sehat dan kuat
  4. Mampu bekerja secara mandiri dan bertim
  5. Pendidikan minimal SMA/SMK

Administrasi

  1. Menguasai program komputer (MS Office)
  2. Teliti dan rapi dalam bekerja
  3. Memiliki kemampuan administrasi yang baik
  4. Mampu bekerja secara sistematis
  5. Pendidikan minimal Diploma

Cleaning Service

  1. Rajin dan bertanggung jawab
  2. Mampu bekerja keras secara fisik
  3. Juju dan dapat dipercaya
  4. Memahami teknik kebersihan yang baik
  5. Pendidikan minimal SMP

Kualifikasi di atas dapat bervariasi tergantung posisi dan kebijakan Alfamart. Pastikan untuk selalu mengecek persyaratan resmi saat melamar pekerjaan.

Kesimpulan

Gaji karyawan Alfamart Pekalongan bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang tersedia bersifat estimasi, informasi ini diharapkan dapat memberikan gambaran umum dan membantu Anda dalam mempersiapkan diri untuk melamar pekerjaan di Alfamart. Jangan lupa untuk selalu mengecek informasi resmi dari Alfamart untuk mendapatkan data yang paling akurat.