Gaji Karyawan Alfamart Samarinda Tahun 2025 Semua Jabatan

Gaji Karyawan Alfamart Samarinda – Artikel ini akan membahas secara rinci tentang besaran gaji, tunjangan, dan detail pekerjaan di Alfamart Samarinda. Simak informasi lengkapnya untuk membantu Anda mempersiapkan diri jika berencana melamar pekerjaan di sana.

Ingin tahu berapa gaji karyawan Alfamart di Samarinda dan apa saja benefit yang ditawarkan? Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji untuk berbagai posisi, serta detail pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan. Jangan lewatkan informasi penting ini!

Gaji Karyawan Alfamart Samarinda Tahun 2024

Rata-rata gaji karyawan Alfamart di Samarinda bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda di lapangan.

  1. Store Manager: Rp 5.000.000
  2. Assistant Store Manager: Rp 4.000.000
  3. Supervisor: Rp 3.500.000
  4. Kasir: Rp 2.800.000
  5. Stocker: Rp 2.500.000
  6. Staff Administrasi: Rp 3.200.000
  7. Security: Rp 2.700.000
  8. Cleaning Service: Rp 2.400.000
  9. Delivery Driver: Rp 3.000.000
  10. Marketing Staff: Rp 3.800.000
  11. IT Staff: Rp 4.500.000
  12. HR Staff: Rp 4.200.000
  13. Akuntansi Staff: Rp 3.700.000
  14. Area Supervisor: Rp 6.000.000
  15. Regional Manager: Rp 8.000.000

Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang lebih akurat dan terkini, sebaiknya Anda menghubungi langsung HRD Alfamart Samarinda atau mengunjungi situs resmi perusahaan.

Contoh Slip Gaji Alfamart

Nama Karyawan: Budi Santoso
Jabatan: Kasir
Gaji Pokok: Rp 2.800.000
Tunjangan Kehadiran: Rp 200.000
Tunjangan Jabatan: Rp 100.000
Total Gaji: Rp 3.100.000
Potongan BPJS Kesehatan: Rp 50.000
Potongan BPJS Ketenagakerjaan: Rp 75.000
Gaji Bersih: Rp 2.975.000

Contoh slip gaji di atas hanyalah ilustrasi dan dapat berbeda dengan slip gaji sebenarnya.

Profil Alfamart

Alfamart merupakan salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia. Dengan cabang yang tersebar luas, termasuk di Samarinda, Alfamart menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari bagi masyarakat. Alamat kantor pusat Alfamart berada di Jakarta.

Alfamart bergerak di bidang ritel, menawarkan beragam produk mulai dari makanan, minuman, kebutuhan rumah tangga, hingga produk perawatan diri. Keunggulan Alfamart terletak pada kemudahan akses, harga yang kompetitif, dan pelayanan yang ramah.

Dengan ekspansi bisnis yang terus berkembang dan kebutuhan akan sumber daya manusia yang semakin besar, Alfamart menawarkan prospek karir yang baik bagi karyawannya, menyediakan kesempatan untuk berkembang dan meningkatkan jenjang karier.

Tunjangan Pegawai Alfamart

Selain gaji pokok, Alfamart juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja. Berikut beberapa diantaranya:

  1. Tunjangan Kehadiran: Diberikan kepada karyawan yang memiliki tingkat kehadiran yang baik selama periode tertentu.
  2. Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan berdasarkan posisi dan tanggung jawab karyawan.
  3. Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan menjelang hari raya keagamaan, sesuai dengan peraturan pemerintah.
  4. Bonus: Bonus kinerja diberikan berdasarkan pencapaian target dan prestasi kerja.
  5. BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan: Alfamart memfasilitasi karyawannya dengan kepesertaan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
  6. Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
  7. Asuransi Kesehatan: Beberapa posisi tertentu mungkin mendapatkan fasilitas asuransi kesehatan tambahan.
  8. Diskon Belanja: Karyawan biasanya mendapatkan diskon khusus untuk berbelanja di Alfamart.

Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Alfamart berkomitmen untuk memberikan kenyamanan dan kesejahteraan bagi karyawannya agar dapat bekerja secara optimal dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.

Detail Pekerjaan di Alfamart

Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan Alfamart disesuaikan dengan divisi dan posisi yang mereka tempati. Berikut gambaran umum beberapa divisi:

Kasir

Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di toko, memastikan akurasi pembayaran, dan memberikan pelayanan yang ramah kepada pelanggan. Mereka juga bertugas menjaga kebersihan dan kerapian area kasir.

Selain itu, kasir juga perlu mengoperasikan mesin kasir dengan baik dan teliti, serta membantu pelanggan dalam proses transaksi. Kejujuran dan keramahan menjadi kunci utama dalam peran ini.

Stocker

Stocker bertugas mengatur dan mengisi stok barang di rak toko, memastikan ketersediaan barang, dan menjaga kerapian tata letak barang di area penjualan. Mereka perlu memastikan barang yang akan dipajang telah dalam keadaan baik dan layak jual.

Selain itu, Stockers juga berperan dalam mengecek masa kadaluarsa produk dan memastikan barang yang rusak atau hampir kadaluarsa segera ditangani. Kerja sama tim yang baik sangat diperlukan dalam peran ini.

Supervisor

Supervisor bertanggung jawab dalam mengawasi operasional toko secara keseluruhan, termasuk memantau kinerja karyawan, mengelola stok barang, dan memastikan kepuasan pelanggan. Mereka juga perlu memastikan semua prosedur operasional berjalan sesuai standar.

Selain itu, Supervisor juga berperan dalam memberikan pelatihan kepada karyawan baru dan menyelesaikan masalah yang terjadi di toko. Kemampuan memimpin dan memecahkan masalah sangat penting untuk posisi ini.

Store Manager

Store Manager memimpin seluruh operasional toko, bertanggung jawab atas target penjualan, kinerja karyawan, dan pengelolaan seluruh aspek toko. Mereka merupakan ujung tombak keberhasilan toko tersebut.

Selain itu, Store Manager juga bertugas dalam membuat rencana strategi untuk peningkatan penjualan dan efisiensi operasional. Kemampuan memimpin, manajemen, dan pengambilan keputusan yang cepat sangat penting untuk posisi ini.

Staff Administrasi

Staff Administrasi bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi toko, termasuk pencatatan penjualan, pengelolaan dokumen, dan pelaporan. Mereka juga bertugas untuk menjaga kerapihan dan keamanan dokumen-dokumen penting.

Selain itu, Staff Administrasi juga berperan dalam mengelola data karyawan dan membantu dalam proses rekrutmen. Ketelitian dan kemampuan mengoperasikan komputer sangat penting untuk posisi ini.

Security

Security bertanggung jawab atas keamanan dan keselamatan toko, termasuk mengawasi aktivitas di dalam dan sekitar toko serta mencegah tindakan kriminalitas. Mereka juga bertugas untuk membantu pelanggan jika dibutuhkan.

Selain itu, Security juga perlu memastikan penerapan prosedur keamanan yang telah ditetapkan dan melaporkan setiap kejadian yang mencurigakan. Kemampuan komunikasi dan kewaspadaan yang tinggi sangat penting untuk peran ini.

Cleaning Service

Cleaning Service bertanggung jawab atas kebersihan dan kerapian toko, memastikan lingkungan kerja dan berbelanja yang nyaman bagi karyawan dan pelanggan. Mereka bertugas membersihkan semua area toko secara berkala.

Selain itu, Cleaning Service juga perlu memastikan ketersediaan perlengkapan kebersihan dan melaporkan kerusakan fasilitas toko jika ditemukan. Ketelitian dan tanggung jawab yang tinggi sangat penting untuk peran ini.

Tugas dan tanggung jawab di atas hanyalah gambaran umum dan dapat bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan dan kebutuhan masing-masing toko.

Kualifikasi Pegawai Alfamart

Untuk menjadi karyawan Alfamart, calon karyawan perlu memenuhi beberapa kualifikasi, yang bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar.

Kasir

  1. Jujur dan teliti
  2. Ramah dan komunikatif
  3. Mampu mengoperasikan mesin kasir
  4. Memiliki kemampuan berhitung yang baik
  5. Pendidikan minimal SMA/SMK

Stocker

  1. Rajin dan bertanggung jawab
  2. Mampu bekerja dalam tim
  3. Fisik yang sehat dan kuat
  4. Teliti dan rapi
  5. Pendidikan minimal SMP/sederajat

Supervisor

  1. Kemampuan memimpin dan mengelola tim
  2. Pengalaman kerja di bidang retail
  3. Mampu memecahkan masalah
  4. Komunikatif dan berorientasi pada hasil
  5. Pendidikan minimal D3/S1

Store Manager

  1. Pengalaman manajerial di bidang ritel
  2. Kemampuan memimpin dan memotivasi tim
  3. Menguasai pengelolaan stok dan penjualan
  4. Berorientasi pada target dan hasil
  5. Pendidikan minimal S1

Staff Administrasi

  1. Teliti dan rapi
  2. Menguasai program komputer (Ms. Office)
  3. Memiliki kemampuan administrasi yang baik
  4. Komunikatif dan mampu bekerja sama dalam tim
  5. Pendidikan minimal D3/S1 Administrasi

Security

  1. Bertanggung jawab dan disiplin
  2. Waspada dan memiliki kemampuan observasi yang baik
  3. Mampu berkomunikasi dengan baik
  4. Sehat jasmani dan rohani
  5. Pengalaman sebagai security (lebih disukai)

Cleaning Service

  1. Rajin dan bertanggung jawab
  2. Jujur dan teliti
  3. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
  4. Mengerti tentang kebersihan dan kerapian
  5. Pendidikan minimal SMP/sederajat

Persyaratan kualifikasi di atas dapat berubah sewaktu-waktu sesuai dengan kebijakan perusahaan dan kebutuhan posisi yang tersedia. Untuk informasi lebih detail, silakan melihat informasi lowongan kerja di situs resmi Alfamart atau langsung menghubungi HRD Alfamart.

Kesimpulan

Gaji Karyawan Alfamart Samarinda bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Selain gaji, Alfamart juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik bagi karyawannya. Dengan prospek karir yang baik dan lingkungan kerja yang kondusif, Alfamart menjadi pilihan menarik bagi Anda yang ingin berkarier di bidang ritel. Sebelum melamar pekerjaan, pastikan Anda telah memahami detail pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang Anda inginkan.