Gaji Karyawan Alfamidi Jakarta Pusat – Artikel ini akan membahas estimasi gaji karyawan Alfamidi di Jakarta Pusat untuk berbagai posisi, tunjangan yang diberikan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak informasi lengkapnya untuk membantu Anda mempersiapkan diri jika ingin melamar pekerjaan di Alfamidi.
Mencari informasi gaji sebelum melamar kerja sangat penting untuk menentukan kesesuaian antara ekspektasi dan penawaran. Dengan membaca artikel ini sampai habis, Anda akan mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang potensi penghasilan di Alfamidi Jakarta Pusat.
Gaji Karyawan Alfamidi Jakarta Pusat Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan Alfamidi di Jakarta Pusat bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan dapat berbeda di lapangan.
- Nama Jabatan: Store Manager – Rp 6.000.000
- Nama Jabatan: Assistant Store Manager – Rp 5.000.000
- Nama Jabatan: Supervisor – Rp 4.500.000
- Nama Jabatan: Kasir – Rp 3.500.000
- Nama Jabatan: Stocker – Rp 3.200.000
- Nama Jabatan: Sales Promotion Girl/Boy (SPG/SPB) – Rp 3.000.000
- Nama Jabatan: Security – Rp 3.800.000
- Nama Jabatan: Staff Accounting – Rp 4.000.000
- Nama Jabatan: Staff HRD – Rp 4.200.000
- Nama Jabatan: Staff Marketing – Rp 4.500.000
- Nama Jabatan: Staff IT – Rp 5.500.000
- Nama Jabatan: Staff Logistik – Rp 4.000.000
- Nama Jabatan: Delivery Driver – Rp 4.000.000
- Nama Jabatan: Area Manager – Rp 8.000.000
- Nama Jabatan: Regional Manager – Rp 12.000.000
Data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, sebaiknya hubungi langsung HRD Alfamidi atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Contoh Slip Gaji Alfamidi
Nama Karyawan: Budi Santoso
Jabatan: Kasir
Periode Gaji: 1-31 Oktober 2024
Gaji Pokok: Rp 3.500.000
Tunjangan Kehadiran: Rp 200.000
Tunjangan Makan: Rp 150.000
Total Gaji: Rp 3.850.000
Potongan BPJS: Rp 100.000
Gaji Bersih: Rp 3.750.000
Contoh slip gaji di atas hanyalah ilustrasi dan mungkin berbeda dengan slip gaji yang sebenarnya.
Profil Alfamidi
Alfamidi adalah jaringan minimarket yang tersebar luas di Indonesia. Dengan fokus pada kebutuhan sehari-hari masyarakat, Alfamidi menawarkan berbagai produk mulai dari makanan, minuman, kebutuhan rumah tangga, hingga produk perawatan diri.
Alfamidi berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan menciptakan lingkungan kerja yang positif bagi karyawannya. Mereka terus melakukan inovasi dan ekspansi untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang.
Sebagai perusahaan ritel yang terus berkembang, Alfamidi menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi karyawan yang berdedikasi dan memiliki kinerja yang baik. Peluang untuk peningkatan karir dan pengembangan diri cukup besar di perusahaan ini.
Tunjangan Pegawai Alfamidi
Selain gaji pokok, Alfamidi juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas.
- Tunjangan Kehadiran: Diberikan kepada karyawan yang hadir secara konsisten setiap hari kerja.
- Tunjangan Makan: Bantuan biaya makan untuk karyawan yang bekerja dalam shift tertentu.
- Tunjangan Transportasi: Bantuan biaya transportasi bagi karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi untuk bekerja.
- Bonus Hari Raya: Bonus yang diberikan pada hari raya keagamaan tertentu.
- Bonus Tahunan: Bonus yang diberikan berdasarkan kinerja dan pencapaian perusahaan.
- Asuransi Kesehatan: Alfamidi biasanya menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawannya dan keluarganya.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
- Program Pelatihan dan Pengembangan: Alfamidi seringkali memberikan kesempatan bagi karyawannya untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan skill guna meningkatkan kompetensi.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Alfamidi menunjukkan komitmennya untuk menghargai dan mendukung karyawannya agar dapat bekerja secara optimal dan berkontribusi maksimal terhadap keberhasilan perusahaan.
Detail Pekerjaan di Alfamidi
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Alfamidi disesuaikan dengan posisi dan divisi tempat mereka bekerja. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di toko. Tugas utamanya meliputi menerima pembayaran dari pelanggan, memberikan kembalian, memasukkan data penjualan ke dalam sistem, dan memastikan akurasi transaksi.
Selain itu, kasir juga bertanggung jawab atas kebersihan dan kerapian area kasir, serta memberikan pelayanan yang ramah dan profesional kepada pelanggan.
Stocker
Stocker bertanggung jawab atas pengaturan dan penataan barang di dalam toko. Tugasnya meliputi menerima barang dari pemasok, menata barang di rak sesuai dengan kategori dan sistem yang telah ditentukan, dan memastikan ketersediaan stok barang yang cukup.
Stocker juga perlu memastikan bahwa barang yang ditata terjaga kualitasnya dan terhindar dari kerusakan. Mereka juga membantu menjaga kebersihan area penyimpanan barang.
Supervisor
Supervisor mengawasi dan mengarahkan tim kerja di bawah tanggung jawabnya. Tugas utamanya meliputi memastikan kelancaran operasional toko, mengawasi kinerja karyawan, memberikan pelatihan dan bimbingan, dan memecahkan masalah yang timbul.
Supervisor juga bertanggung jawab atas keamanan barang di toko dan memastikan kepatuhan karyawan terhadap prosedur dan peraturan yang telah ditetapkan.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas keseluruhan operasional toko. Tugasnya meliputi pengelolaan tim kerja, pencapaian target penjualan, pengendalian biaya operasional, dan pengawasan keamanan toko.
Store Manager juga bertanggung jawab atas hubungan dengan pelanggan, supplier, dan pihak terkait lainnya. Mereka perlu memastikan toko berjalan dengan efisien dan efektif.
Staff Accounting
Staff Accounting bertanggung jawab atas pembukuan dan pelaporan keuangan toko. Tugasnya meliputi pencatatan transaksi keuangan, pembuatan laporan keuangan, dan analisis data keuangan.
Staff Accounting juga bertanggung jawab atas akurasi data keuangan dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan.
Staff HRD
Staff HRD menangani segala hal terkait sumber daya manusia. Tugasnya meliputi perekrutan karyawan, pelatihan karyawan, pengelolaan administrasi kepegawaian, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Staff HRD juga bertanggung jawab atas pengembangan program peningkatan kesejahteraan karyawan dan memastikan terciptanya lingkungan kerja yang positif dan kondusif.
Staff Marketing
Staff Marketing bertanggung jawab atas strategi pemasaran dan promosi Alfamidi. Tugasnya meliputi pengembangan program pemasaran, pelaksanaan promosi, dan pengelolaan media sosial.
Staff Marketing juga bertanggung jawab atas monitoring kinerja pemasaran dan memberikan laporan kepada atasan. Mereka juga bertugas untuk meningkatkan brand awareness Alfamidi.
Tugas dan tanggung jawab di atas hanyalah gambaran umum. Tugas dan detail pekerjaan aktual dapat bervariasi tergantung pada posisi dan kebutuhan Alfamidi di masing-masing cabang.
Kualifikasi Pegawai Alfamidi
Alfamidi mencari kandidat karyawan yang memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Berikut ini beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan untuk beberapa posisi di Alfamidi.
Kasir
- Jujur dan teliti
- Ramah dan komunikatif
- Mampu bekerja dalam tim
- Memahami dasar-dasar transaksi penjualan
- Mampu mengoperasikan mesin kasir
Stocker
- Rajin dan bertanggung jawab
- Teliti dan rapi
- Mampu bekerja secara fisik
- Mampu bekerja dalam tim
- Memahami sistem penataan barang
Supervisor
- Kepemimpinan yang baik
- Pengalaman dalam manajemen tim
- Mampu memecahkan masalah
- Komunikatif dan tegas
- Menguasai administrasi toko
Store Manager
- Pengalaman dalam manajemen ritel
- Kemampuan analisa yang kuat
- Kepemimpinan yang visioner
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Menguasai strategi manajemen toko
Staff Accounting
- Pendidikan minimal D3 Akuntansi
- Menguasai software akuntansi
- Teliti dan akurat
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Memahami standar akuntansi
Staff HRD
- Pendidikan minimal D3 Manajemen SDM
- Menguasai administrasi kepegawaian
- Komunikatif dan memiliki interpersonal skill yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Memahami peraturan ketenagakerjaan
Staff Marketing
- Pendidikan minimal D3 Marketing
- Menguasai strategi pemasaran
- Kreatif dan inovatif
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Mampu menggunakan media sosial untuk pemasaran
Kualifikasi di atas dapat bervariasi tergantung pada kebutuhan Alfamidi. Selalu cek persyaratan di situs resmi Alfamidi atau lowongan pekerjaan yang tersedia sebelum melamar.
Kesimpulan
Gaji Karyawan Alfamidi Jakarta Pusat bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang disajikan di atas merupakan estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum tentang potensi pendapatan, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di Alfamidi. Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda yang tertarik untuk berkarier di Alfamidi.