Gaji Karyawan Alfamidi Jambi – Artikel ini akan membahas estimasi gaji karyawan Alfamidi di Jambi, berbagai posisi, tunjangan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak informasi lengkapnya untuk membantu Anda merencanakan karir di Alfamidi.
Ingin tahu seberapa besar potensi penghasilan Anda jika bekerja di Alfamidi Jambi? Artikel ini akan memberikan gambaran gaji, tunjangan, dan detail pekerjaan di berbagai divisi Alfamidi Jambi. Bacalah sampai akhir untuk mendapatkan informasi selengkapnya!
Gaji Karyawan Alfamidi Jambi Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan Alfamidi Jambi bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di Alfamidi Jambi. Perlu diingat bahwa angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda di lapangan.
- Store Manager: Rp 5.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.000.000
- Supervisor: Rp 3.500.000
- Kasir: Rp 2.800.000
- Stocker: Rp 2.500.000
- Sales Promoter: Rp 2.600.000
- Security: Rp 2.700.000
- Cleaning Service: Rp 2.400.000
- Staff Administrasi: Rp 3.000.000
- Staff Akunting: Rp 3.200.000
- IT Support: Rp 3.800.000
- HR Staff: Rp 3.500.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Delivery Staff: Rp 2.900.000
- Area Manager: Rp 7.000.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang lebih akurat dan valid, disarankan untuk menghubungi langsung departemen HRD Alfamidi atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Contoh Slip Gaji Alfamidi
Nama Karyawan: Budi Santoso
NIP: 123456789
Jabatan: Kasir
Gaji Pokok: Rp 2.800.000
Tunjangan Kehadiran: Rp 200.000
Tunjangan Jabatan: Rp 100.000
Total Gaji: Rp 3.100.000
Potongan Jamsostek: Rp 100.000
Gaji Bersih: Rp 3.000.000
Contoh slip gaji di atas hanyalah ilustrasi dan dapat berbeda dengan slip gaji yang sebenarnya.
Profil Alfamidi
Alfamidi merupakan salah satu jaringan minimarket terkemuka di Indonesia. Dengan banyak cabang yang tersebar luas, termasuk di Jambi, Alfamidi menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari masyarakat dengan harga terjangkau dan pelayanan yang ramah.
Alfamidi bergerak di bidang retail penjualan barang kebutuhan sehari-hari, mulai dari makanan, minuman, perlengkapan rumah tangga, hingga produk-produk perawatan pribadi. Keunggulan Alfamidi terletak pada jangkauan yang luas, harga kompetitif, dan program promosi yang menarik bagi konsumen.
Alfamidi terus berkembang dan berinovasi untuk memenuhi kebutuhan pasar. Hal ini menciptakan peluang karir yang menjanjikan bagi karyawan yang berdedikasi dan memiliki potensi untuk berkembang dalam perusahaan.
Dengan pertumbuhan bisnis yang konsisten dan komitmen terhadap pengembangan karyawan, Alfamidi menawarkan prospek karir yang baik dan kesempatan untuk belajar serta berkembang dalam lingkungan kerja yang dinamis.
Tunjangan Pegawai Alfamidi
Selain gaji pokok, karyawan Alfamidi berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit untuk menunjang kesejahteraan mereka. Berikut beberapa diantaranya:
- Tunjangan Kehadiran: Diberikan kepada karyawan yang memiliki tingkat kehadiran yang baik dan konsisten dalam bekerja.
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan berdasarkan posisi dan tanggung jawab yang diemban.
- Tunjangan Kesehatan: Alfamidi mungkin menyediakan program asuransi kesehatan atau kontribusi untuk biaya perawatan kesehatan karyawan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR diberikan kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan tertentu.
- Bonus: Karyawan berprestasi mungkin menerima bonus berdasarkan kinerja dan pencapaian target perusahaan.
- Cuti Tahunan: Alfamidi memberikan hak cuti tahunan kepada karyawan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Asuransi Kesehatan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan akses asuransi kesehatan.
- Jamsostek: Alfamidi mengikuti program Jamsostek untuk memberikan jaminan sosial kepada para karyawan.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, Alfamidi berkomitmen untuk memberikan rasa aman dan nyaman kepada karyawan sehingga mereka dapat bekerja secara maksimal dan berkontribusi untuk kesuksesan perusahaan.
Detail Pekerjaan di Alfamidi
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Alfamidi disesuaikan dengan divisi dan posisi yang mereka jabat. Berikut gambaran umum beberapa divisi dan tugasnya:
Divisi Operasional
Divisi operasional bertanggung jawab atas kelancaran operasional toko, termasuk pengaturan stok barang, penataan display produk, dan memastikan kenyamanan pelanggan selama berbelanja. Mereka juga bertugas menjaga kebersihan dan keamanan toko.
Tim operasional juga bertanggung jawab untuk memastikan semua proses operasional toko berjalan dengan lancar dan efisien. Ini termasuk mengelola persediaan, mengatasi masalah yang timbul, dan memastikan kepuasan pelanggan.
Divisi Kasir
Karyawan kasir bertugas melayani transaksi penjualan pelanggan, menerima pembayaran, memberikan kembalian, dan memastikan ketepatan proses transaksi. Mereka juga bertanggung jawab atas keamanan uang dan barang dagangan.
Keakuratan dan kecepatan dalam melayani pelanggan merupakan hal yang sangat penting bagi seorang kasir. Selain itu, mereka juga harus ramah dan membantu pelanggan dalam mengatasi kendala yang dihadapi.
Divisi Pemasaran
Divisi pemasaran bertanggung jawab untuk merencanakan dan menjalankan strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan dan brand awareness Alfamidi. Mereka bertugas menganalisis pasar, mengembangkan kampanye promosi, dan mengelola hubungan dengan pelanggan.
Mereka juga terlibat dalam berbagai kegiatan promosi, seperti membuat materi promosi, menjalin kerja sama dengan pihak lain, dan memantau efektivitas kampanye yang telah dijalankan.
Divisi Logistik
Divisi logistik bertanggung jawab untuk memastikan kelancaran distribusi barang dari gudang ke toko-toko Alfamidi. Mereka mengelola pengiriman, penerimaan, dan penyimpanan barang.
Efisiensi dan ketepatan waktu merupakan kunci dalam kinerja divisi logistik. Mereka harus memastikan bahwa barang sampai di toko-toko Alfamidi tepat waktu dan dalam kondisi yang baik.
Divisi Sumber Daya Manusia (SDM)
Divisi SDM bertanggung jawab untuk mengelola seluruh aspek sumber daya manusia di Alfamidi, mulai dari rekrutmen, seleksi, pelatihan, hingga pengembangan karir karyawan.
Mereka juga bertugas memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku dan membangun hubungan yang baik dengan karyawan.
Divisi Keuangan
Divisi keuangan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh aspek keuangan Alfamidi, termasuk pengelolaan kas, perencanaan anggaran, dan pelaporan keuangan.
Mereka memastikan seluruh kegiatan keuangan perusahaan berjalan sesuai dengan prosedur dan standar akuntansi yang berlaku.
Divisi Teknologi Informasi (IT)
Divisi IT bertanggung jawab untuk mengelola dan memelihara sistem teknologi informasi Alfamidi, memastikan kelancaran operasional sistem dan keamanan data.
Mereka bertugas untuk memastikan seluruh sistem teknologi informasi berjalan dengan lancar dan aman, termasuk perawatan perangkat keras dan perangkat lunak.
Tugas dan tanggung jawab di setiap divisi di atas disesuaikan dengan job description dan keahlian karyawan.
Kualifikasi Pegawai Alfamidi
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk setiap posisi di Alfamidi bervariasi tergantung pada divisi dan jabatan yang dilamar. Berikut adalah beberapa kualifikasi umum yang mungkin dibutuhkan:
Divisi Operasional
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Mempunyai pengalaman kerja di bidang retail (lebih disukai)
- Rajin, jujur, dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja dalam tim
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Divisi Kasir
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Teliti dan akurat dalam perhitungan
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu mengoperasikan mesin kasir
- Juju dan bertanggung jawab
Divisi Pemasaran
- Pendidikan minimal D3/S1 Marketing atau jurusan terkait
- Mempunyai pengalaman di bidang pemasaran (lebih disukai)
- Kreatif dan inovatif
- Mampu menganalisis data pasar
- Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik
Divisi Logistik
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Mempunyai pengalaman di bidang logistik (lebih disukai)
- Mengerti tentang sistem manajemen gudang
- Memiliki SIM A dan C (jika dibutuhkan)
- Bertanggung jawab dan mampu bekerja secara efektif
Divisi Sumber Daya Manusia (SDM)
- Pendidikan minimal D3/S1 Manajemen SDM atau jurusan terkait
- Mempunyai pengalaman di bidang SDM (lebih disukai)
- Mengerti tentang peraturan ketenagakerjaan
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Divisi Keuangan
- Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi
- Mengerti tentang standar akuntansi keuangan
- Mampu menggunakan software akuntansi
- Teliti dan akurat dalam perhitungan
- Bertanggung jawab dan jujur
Divisi Teknologi Informasi (IT)
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika atau jurusan terkait
- Mempunyai pengalaman dalam pengelolaan sistem IT (lebih disukai)
- Mengerti tentang keamanan jaringan dan data
- Mampu memecahkan masalah teknis
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
Kualifikasi di atas hanyalah gambaran umum dan bisa berbeda-beda tergantung pada posisi dan kebutuhan perusahaan. Selalu cek informasi lowongan kerja terbaru di Alfamidi untuk mengetahui kualifikasi yang dibutuhkan.
Kesimpulan
Gaji Karyawan Alfamidi Jambi bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Namun, Alfamidi menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik untuk karyawannya. Dengan prospek karir yang menjanjikan dan kesempatan untuk belajar dan berkembang, Alfamidi bisa menjadi pilihan karir yang baik bagi Anda yang ingin berkarier di bidang retail.