Gaji Karyawan Alfamidi Rembang – Artikel ini akan membahas secara detail mengenai kisaran gaji karyawan Alfamidi di Rembang, berbagai posisi, tunjangan, kualifikasi, dan gambaran umum perusahaan. Simak informasi lengkapnya untuk membantu Anda dalam pencarian karier atau perencanaan finansial.
Ingin tahu lebih dalam tentang peluang kerja di Alfamidi Rembang dan berapa penghasilan yang bisa Anda dapatkan? Artikel ini akan memberikan gambaran komprehensif yang akan membantu Anda dalam menentukan langkah karier selanjutnya. Lanjutkan membaca untuk mendapatkan informasi selengkapnya!
Gaji Karyawan Alfamidi Rembang Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan Alfamidi Rembang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini estimasi gaji untuk beberapa posisi di Alfamidi Rembang, perlu diingat bahwa angka ini bersifat estimasi dan dapat berbeda di lapangan.
- Store Manager: Rp 5.000.000
- Asisten Store Manager: Rp 4.000.000
- Kasir: Rp 2.800.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Stocker: Rp 2.500.000
- Petugas Keamanan: Rp 2.700.000
- Admin Gudang: Rp 3.000.000
- Staff HRD: Rp 3.500.000
- Staff Accounting: Rp 3.500.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- IT Staff: Rp 4.200.000
- Staff Logistik: Rp 3.200.000
- Customer Service: Rp 3.000.000
- Cleaning Service: Rp 2.200.000
- Driver: Rp 3.300.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, sebaiknya Anda menghubungi langsung HRD Alfamidi Rembang atau mengunjungi situs web resmi perusahaan.
Contoh Slip Gaji Alfamidi
Nama Karyawan: Budi Santoso
Jabatan: Kasir
Periode Gaji: 1-31 Oktober 2024
Gaji Pokok: Rp 2.800.000
Tunjangan Makan: Rp 300.000
Tunjangan Transportasi: Rp 200.000
Total Gaji: Rp 3.300.000
Potongan:
Pajak: Rp 100.000
BPJS Kesehatan: Rp 50.000
BPJS Ketenagakerjaan: Rp 75.000
Total Potongan: Rp 225.000
Gaji Bersih: Rp 3.075.000
Contoh slip gaji di atas hanyalah ilustrasi dan mungkin berbeda dengan slip gaji sebenarnya.
Profil Alfamidi
Alfamidi merupakan jaringan minimarket yang tersebar luas di Indonesia, termasuk di Rembang. Alfamidi dikenal sebagai minimarket yang menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari dengan harga terjangkau.
Alfamidi menawarkan berbagai produk, mulai dari kebutuhan pokok seperti beras, minyak goreng, hingga produk non-pangan seperti perlengkapan rumah tangga dan kosmetik. Alfamidi berkomitmen untuk menyediakan layanan terbaik dan kualitas produk yang terjamin bagi pelanggannya.
Dengan jaringan yang luas dan terus berkembang, Alfamidi menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi para tenaga kerja di berbagai posisi. Perusahaan ini terus berinovasi dan beradaptasi dengan perkembangan zaman untuk menjaga daya saingnya.
Alfamidi memiliki prospek karir yang baik, menawarkan peluang peningkatan karier bagi karyawan yang berprestasi dan berkomitmen tinggi. Program pelatihan dan pengembangan karyawan juga disediakan untuk mendukung pertumbuhan karir mereka.
Tunjangan Pegawai Alfamidi
Selain gaji pokok, Alfamidi juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk mendukung kesejahteraan mereka. Berikut beberapa tunjangan yang mungkin diberikan:
- Tunjangan Makan: Biasanya diberikan dalam bentuk uang atau voucer makan untuk membantu karyawan memenuhi kebutuhan makan selama bekerja.
- Tunjangan Transportasi: Diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi biaya transportasi selama bekerja.
- Tunjangan Kesehatan: Bisa berupa fasilitas BPJS Kesehatan atau bentuk tunjangan kesehatan lainnya.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan menjelang hari raya keagamaan tertentu.
- Bonus Tahunan: Diberikan sebagai apresiasi atas kinerja karyawan selama satu tahun.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Asuransi Kesehatan: Beberapa perusahaan menyediakan tambahan asuransi kesehatan untuk karyawannya.
- Program Pengembangan Karyawan: Peluang mengikuti pelatihan dan pengembangan skill untuk peningkatan karir.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Alfamidi berupaya menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung karyawan agar dapat bekerja secara optimal dan maksimal.
Detail Pekerjaan di Alfamidi
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Alfamidi disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut beberapa contohnya:
Kasir
Bertanggung jawab atas transaksi penjualan di kasir, memastikan ketepatan pembayaran dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Menguasai penggunaan mesin kasir dan sistem penjualan yang diterapkan di Alfamidi.
Menjaga kebersihan dan kerapihan area kasir, serta melaporkan jika ada masalah atau kerusakan pada mesin kasir.
Stocker
Bertanggung jawab atas pengaturan dan penataan barang di rak display minimarket. Menjaga ketersediaan stok barang dan memastikan barang terdisplay dengan rapi dan menarik bagi pelanggan.
Melakukan pengecekan stok barang secara berkala dan melaporkan kekurangan stok kepada supervisor. Membantu dalam proses penerimaan barang baru dan menjaga kebersihan gudang.
Supervisor
Mengawasi dan mengelola operasional toko, memastikan pelayanan yang baik dan efektif kepada pelanggan. Melatih dan membimbing karyawan di bawah pengawasannya.
Bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan toko, memastikan ketersediaan stok barang yang cukup, dan memelihara hubungan yang baik dengan pelanggan.
Store Manager
Bertanggung jawab penuh atas operasional dan kinerja seluruh aspek di toko. Memastikan pelayanan pelanggan optimal, pengelolaan stok efisien, dan pencapaian target penjualan.
Memimpin dan memotivasi tim kerja, melakukan evaluasi kinerja karyawan, dan bertanggung jawab atas keamanan dan kebersihan toko.
Petugas Keamanan
Menjaga keamanan dan ketertiban di lingkungan toko, mencegah kehilangan barang, dan menjaga keselamatan karyawan dan pelanggan.
Melakukan patroli secara berkala, mengawasi CCTV, dan melaporkan kejadian yang mencurigakan kepada pihak yang berwenang.
Admin Gudang
Bertanggung jawab atas pengelolaan stok barang di gudang, mulai dari penerimaan barang hingga pendistribusian ke toko.
Mencatat dan mengelola data barang masuk dan keluar, memastikan penyimpanan barang yang aman dan terorganisir, dan melakukan inventarisasi secara berkala.
Staff HRD
Bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di Alfamidi Rembang, mulai dari rekrutmen, pelatihan, hingga pengembangan karir karyawan.
Menangani administrasi kepegawaian, mengelola hubungan industrial, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundangan ketenagakerjaan.
Tugas dan tanggung jawab di atas disesuaikan dengan job description masing-masing posisi dan skill karyawan. Alfamidi memastikan penempatan karyawan sesuai dengan kompetensi dan keahlian yang dimiliki.
Kualifikasi Pegawai Alfamidi
Untuk menjadi karyawan Alfamidi, calon karyawan perlu memenuhi beberapa kualifikasi tertentu tergantung posisi yang dilamar. Berikut contoh kualifikasi untuk beberapa posisi:
Kasir
- Jujur dan teliti
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Menguasai dasar-dasar penggunaan komputer
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Bersedia bekerja shift
Stocker
- Rajin dan bertanggung jawab
- Teliti dan mampu bekerja dalam tekanan
- Mampu bekerja sama dalam tim
- Pendidikan minimal SMP
- Kemampuan fisik yang baik
Supervisor
- Kepemimpinan yang baik
- Pengalaman dalam manajemen ritel
- Mampu mengelola tim dan mencapai target
- Pendidikan minimal D3
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Store Manager
- Pengalaman manajerial yang signifikan
- Kemampuan memimpin dan memotivasi tim
- Pemahaman yang mendalam tentang operasional ritel
- Pendidikan minimal S1
- Kemampuan analisis dan pemecahan masalah
Petugas Keamanan
- Bertanggung jawab dan teliti
- Kemampuan fisik yang baik
- Berpengalaman di bidang keamanan (diutamakan)
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Mampu bekerja shift dan di bawah tekanan
Admin Gudang
- Menguasai program komputer (Ms. Office)
- Teliti dan mampu bekerja dengan sistem
- Berpengalaman di bidang administrasi gudang (diutamakan)
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Mampu bekerja secara sistematis dan terorganisir
Staff HRD
- Menguasai administrasi kepegawaian
- Berpengalaman di bidang HRD (diutamakan)
- Mampu bekerja dengan peraturan ketenagakerjaan
- Pendidikan minimal D3
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan menjaga kerahasiaan data
Kualifikasi di atas hanya contoh dan dapat berbeda tergantung posisi dan kebutuhan Alfamidi. Pastikan Anda mengecek persyaratan yang dibutuhkan pada saat melamar pekerjaan.
Kesimpulan
Gaji Karyawan Alfamidi Rembang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Selain gaji pokok, Alfamidi juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya. Dengan prospek karir yang baik dan berbagai peluang pengembangan, Alfamidi menjadi pilihan yang menarik bagi Anda yang mencari pekerjaan di bidang retail.