Gaji Karyawan Indomaret Bantul Tahun 2025 Semua Jabatan

Gaji Karyawan Indomaret Bantul – Artikel ini akan mengulas informasi seputar gaji karyawan Indomaret di Bantul, Yogyakarta. Temukan estimasi gaji berbagai posisi, tunjangan, dan detail pekerjaan untuk membantu Anda merencanakan karir di Indomaret.

Ingin tahu berapa penghasilan karyawan Indomaret di Bantul? Simak artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan gambaran gaji, tunjangan, dan prospek karir di perusahaan ritel ternama ini.

Gaji Karyawan Indomaret Bantul Tahun 2024

Rata-rata gaji karyawan Indomaret di Bantul bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini kami sajikan estimasi gaji untuk beberapa posisi di Indomaret Bantul, perlu diingat bahwa angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda di lapangan.

  1. Stocker: Rp 3.000.000
  2. Kasir: Rp 3.200.000
  3. Supervisor: Rp 4.500.000
  4. Asisten Store Manager: Rp 5.500.000
  5. Store Manager: Rp 7.000.000
  6. Staff Gudang: Rp 3.500.000
  7. Security: Rp 3.800.000
  8. Cleaning Service: Rp 3.000.000
  9. Delivery Driver: Rp 4.000.000
  10. Admin Staff: Rp 4.000.000
  11. Staff HRD: Rp 5.000.000
  12. Staff Accounting: Rp 4.500.000
  13. Staff Marketing: Rp 5.000.000
  14. IT Staff: Rp 5.500.000
  15. Staff Logistik: Rp 4.200.000

Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang lebih akurat dan terkini, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Indomaret atau mengunjungi situs resmi perusahaan.

Contoh Slip Gaji Indomaret

Nama Karyawan: Budi Santoso
No. Karyawan: 12345
Jabatan: Kasir
Periode Gaji: 1-31 Oktober 2024
Gaji Pokok: Rp 3.200.000
Tunjangan Kehadiran: Rp 200.000
Tunjangan Transportasi: Rp 150.000
Total Gaji: Rp 3.550.000
Potongan Jamsostek: Rp 100.000
Gaji Bersih: Rp 3.450.000

Contoh di atas hanyalah ilustrasi slip gaji dan mungkin berbeda dengan slip gaji yang sebenarnya.

Profil Indomaret

Indomaret merupakan salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia. Dengan ribuan gerai tersebar di seluruh nusantara, termasuk di Bantul, Yogyakarta, Indomaret menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari bagi masyarakat.

Indomaret menawarkan berbagai macam produk, mulai dari kebutuhan pokok seperti beras, minyak goreng, hingga produk-produk non-makanan seperti perlengkapan rumah tangga dan kosmetik. Keunggulan Indomaret terletak pada kemudahan akses, lokasi strategis, dan pelayanan yang ramah.

Indomaret juga dikenal dengan program-program loyalti dan promo menarik yang secara berkala diberikan kepada pelanggannya.

Indomaret menawarkan prospek karir yang baik bagi karyawannya, dengan peluang pengembangan diri dan jenjang karir yang jelas. Lingkungan kerja yang dinamis dan kompetitif membuat Indomaret menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja.

Tunjangan Pegawai Indomaret

Selain gaji pokok, karyawan Indomaret berhak mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit untuk menunjang kesejahteraan mereka. Beberapa di antaranya meliputi:

  1. Tunjangan Kehadiran: Diberikan kepada karyawan yang memiliki tingkat kehadiran yang baik.
  2. Tunjangan Transportasi: Membantu karyawan dalam pengeluaran transportasi menuju tempat kerja.
  3. Tunjangan Makan: Membantu karyawan untuk memenuhi kebutuhan makan selama bekerja.
  4. Tunjangan Kesehatan: Berupa fasilitas kesehatan atau asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarganya.
  5. Bonus Tahunan: Diberikan sebagai apresiasi atas kinerja karyawan selama satu tahun.
  6. Cuti Tahunan: Memberikan waktu istirahat bagi karyawan untuk memulihkan diri dan mengurangi kelelahan.
  7. Jamsostek (BPJS Ketenagakerjaan): Memberikan perlindungan jaminan sosial kepada karyawan.
  8. BPJS Kesehatan: Memberikan perlindungan jaminan kesehatan kepada karyawan.

Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Indomaret berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung para karyawannya agar dapat bekerja secara maksimal dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.

Detail Pekerjaan di Indomaret

Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Indomaret bergantung pada posisi dan divisi masing-masing. Berikut beberapa contohnya:

Kasir

Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di kasir, melayani pelanggan dengan ramah dan efisien, serta memastikan akurasi transaksi. Mereka juga bertugas menjaga kebersihan dan kerapian area kasir.

Selain itu, kasir juga akan membantu dalam proses penataan barang di rak display jika diperlukan, dan memastikan semua prosedur operasional dijalankan sesuai dengan standar Indomaret.

Stocker

Stocker bertanggung jawab untuk memastikan ketersediaan stok barang di rak sesuai dengan standar. Mereka melakukan penataan barang, pengisian stok, serta pengecekan kualitas barang.

Stocker juga bertugas untuk memastikan kerapian rak dan kebersihan area gudang, serta melaporkan stok barang yang menipis atau rusak kepada supervisor.

Supervisor

Supervisor bertanggung jawab untuk mengawasi dan mengkoordinasikan kinerja timnya, memastikan operasional toko berjalan lancar, dan mencapai target penjualan. Mereka juga bertanggung jawab atas training dan pengembangan karyawan di bawah pengawasannya.

Supervisor juga melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala, serta memberikan solusi untuk permasalahan yang timbul di toko.

Store Manager

Store Manager bertanggung jawab penuh atas operasional dan kinerja toko. Mereka membuat strategi penjualan, mengelola tim, mengendalikan biaya, dan memastikan kepuasan pelanggan.

Selain itu, Store Manager bertanggung jawab atas pelaksanaan standar operasional prosedur (SOP) dan memastikan toko mematuhi peraturan yang berlaku.

Staff Gudang

Staff Gudang bertanggung jawab atas penerimaan dan penyimpanan barang di gudang, memastikan barang tersimpan dengan baik dan aman, serta menyiapkan barang untuk pengiriman.

Selain itu mereka melakukan pengecekan kondisi barang secara berkala untuk mencegah kerusakan dan kehilangan.

Security

Security bertanggung jawab atas keamanan toko dan aset perusahaan. Mereka mengawasi lalu lintas keluar masuk toko, mencegah tindakan kriminalitas, dan memastikan keselamatan karyawan dan pelanggan.

Security juga akan melakukan patroli secara berkala dan melaporkan setiap kejadian yang mencurigakan kepada pihak yang berwenang.

Cleaning Service

Cleaning Service bertanggung jawab atas kebersihan dan kerapian toko. Mereka membersihkan area toko, kamar mandi, dan area lainnya sesuai jadwal yang telah ditentukan.

Mereka juga memastikan persediaan perlengkapan kebersihan selalu tercukupi dan dalam kondisi baik.

Tugas dan tanggung jawab setiap posisi disesuaikan dengan job description dan keahlian para karyawan.

Kualifikasi Pegawai Indomaret

Untuk dapat bergabung dengan Indomaret, calon karyawan perlu memenuhi beberapa kualifikasi, yang bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa contohnya:

Kasir

  1. Jujur dan teliti
  2. Ramah dan komunikatif
  3. Mampu mengoperasikan mesin kasir
  4. Memiliki kemampuan berhitung yang baik
  5. Pendidikan minimal SMA/SMK

Stocker

  1. Rajin dan bertanggung jawab
  2. Mampu bekerja dalam tim
  3. Kemampuan fisik yang baik
  4. Teliti dan rapi
  5. Pendidikan minimal SMP/SMU

Supervisor

  1. Memiliki pengalaman memimpin tim
  2. Mampu memecahkan masalah
  3. Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
  4. Menguasai prinsip-prinsip manajemen ritel
  5. Pendidikan minimal Diploma

Store Manager

  1. Pengalaman manajemen ritel yang luas
  2. Kepemimpinan yang kuat dan inspiratif
  3. Keterampilan analitis dan pengambilan keputusan yang baik
  4. Mampu mencapai target penjualan dan mengelola biaya
  5. Pendidikan minimal Sarjana

Staff Gudang

  1. Jujur dan bertanggung jawab
  2. Mampu bekerja secara efisien dan terorganisir
  3. Memiliki pengetahuan tentang pengelolaan gudang
  4. Mampu mengoperasikan alat bantu gudang (jika diperlukan)
  5. Pendidikan minimal SMA/SMK

Security

  1. Bertanggung jawab dan teliti
  2. Jujur dan disiplin
  3. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
  4. Memiliki kemampuan fisik yang baik
  5. Pendidikan minimal SMA/SMK

Cleaning Service

  1. Rajin dan bertanggung jawab
  2. Teliti dan rapi
  3. Mampu bekerja secara efisien dan terorganisir
  4. Mengerti prosedur kebersihan
  5. Pendidikan minimal SMP

Kualifikasi di atas hanyalah contoh dan dapat bervariasi tergantung kebutuhan perusahaan. Pastikan untuk selalu merujuk pada informasi resmi yang dipublikasikan Indomaret.

Kesimpulan

Gaji Karyawan Indomaret Bantul bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Selain gaji pokok, Indomaret juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik untuk karyawannya. Dengan prospek karir yang menjanjikan dan lingkungan kerja yang dinamis, Indomaret bisa menjadi pilihan karier yang tepat bagi Anda.