Gaji Karyawan Indomaret Grobogan

Gaji Karyawan Indomaret Grobogan Tahun 2025 Terbaru

by

Gaji Karyawan Indomaret Grobogan – Artikel ini akan membahas estimasi gaji karyawan Indomaret di Grobogan, berbagai posisi, tunjangan, kualifikasi, dan detail pekerjaan. Simak informasi lengkapnya untuk membantu Anda mempersiapkan diri jika ingin melamar pekerjaan di Indomaret.

Ingin tahu seluk-beluk bekerja di Indomaret Grobogan? Dari gaji hingga tunjangan, artikel ini akan memberikan gambaran komprehensif. Siap-siap terinformasi dan tentukan langkah karir Anda selanjutnya!

Gaji Karyawan Indomaret Grobogan Tahun 2024

Rata-rata gaji karyawan Indomaret Grobogan bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa ini hanyalah perkiraan berdasarkan informasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online.

  1. Nama Jabatan: Store Manager: Rp 5.000.000
  2. Nama Jabatan: Asisten Store Manager: Rp 4.000.000
  3. Nama Jabatan: Supervisor: Rp 3.500.000
  4. Nama Jabatan: Kasir: Rp 2.800.000
  5. Nama Jabatan: Stocker: Rp 2.500.000
  6. Nama Jabatan: Security: Rp 2.700.000
  7. Nama Jabatan: Cleaning Service: Rp 2.300.000
  8. Nama Jabatan: Staff Gudang: Rp 2.600.000
  9. Nama Jabatan: Staff Administrasi: Rp 3.000.000
  10. Nama Jabatan: Delivery Staff: Rp 2.900.000
  11. Nama Jabatan: Teknisi: Rp 3.200.000
  12. Nama Jabatan: Marketing Staff: Rp 3.500.000
  13. Nama Jabatan: HR Staff: Rp 3.800.000
  14. Nama Jabatan: IT Staff: Rp 4.200.000
  15. Nama Jabatan: Accounting Staff: Rp 3.800.000

Perlu diingat bahwa data gaji di atas merupakan estimasi dan bisa berbeda dengan kenyataan. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, silakan hubungi langsung HRD Indomaret atau kunjungi situs resmi perusahaan.

Contoh Slip Gaji Indomaret

Nama Karyawan: Budi Santoso
Jabatan: Kasir
Gaji Pokok: Rp 2.800.000
Tunjangan: Rp 300.000
Potongan: Rp 100.000
Gaji Bersih: Rp 3.000.000
Tanggal Pembayaran: 25 Oktober 2024

Contoh slip gaji di atas hanya ilustrasi dan mungkin berbeda dengan slip gaji sebenarnya.

Profil Indomaret

Indomaret merupakan salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia. Dengan ribuan gerai yang tersebar di seluruh nusantara, termasuk di Grobogan, Indomaret menawarkan berbagai produk kebutuhan sehari-hari, mulai dari makanan, minuman, hingga barang kebutuhan rumah tangga.

Indomaret selalu berinovasi untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Mereka juga dikenal dengan program-program promosi yang menarik. Dengan jangkauan luas dan reputasi yang baik, Indomaret menjadi pilihan favorit masyarakat untuk berbelanja.

Sebagai perusahaan ritel besar, Indomaret menawarkan beragam jenjang karir dan peluang peningkatan bagi para karyawannya. Dengan sistem pengembangan karyawan yang terstruktur, Indomaret memberikan kesempatan untuk berkembang dan meningkatkan skill.

Indomaret memiliki prospek karir yang baik, menawarkan kesempatan pertumbuhan dan pengembangan yang signifikan bagi karyawan yang berdedikasi dan berprestasi.

Tunjangan Pegawai Indomaret

Selain gaji pokok, karyawan Indomaret berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit untuk meningkatkan kesejahteraan.

  1. Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan menjelang hari raya keagamaan besar, sesuai dengan peraturan pemerintah.
  2. Tunjangan Kesehatan: Bisa berupa fasilitas asuransi kesehatan atau bantuan biaya pengobatan.
  3. Tunjangan Makan: Biasanya diberikan untuk karyawan yang bekerja dalam shift tertentu.
  4. Tunjangan Transportasi: Bantuan biaya transportasi untuk membantu karyawan mencapai tempat kerja.
  5. Bonus Prestasi: Diberikan kepada karyawan yang mencapai target penjualan atau kinerja yang baik.
  6. Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan.
  7. Program Pelatihan dan Pengembangan: Indomaret menyediakan kesempatan untuk karyawan mengikuti pelatihan guna meningkatkan keahlian dan pengetahuan.

Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, Indomaret berkomitmen untuk memberikan kesejahteraan maksimal bagi karyawannya, sehingga mereka dapat bekerja dengan optimal dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.

Detail Pekerjaan di Indomaret

Setiap posisi di Indomaret memiliki tugas dan tanggung jawab yang spesifik. Berikut gambaran umum beberapa posisi:

Kasir

Bertanggung jawab atas transaksi penjualan, penerimaan uang, dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Meliputi pengelolaan kas, pencatatan penjualan, dan memastikan ketepatan transaksi.

Juga menangani pengembalian uang, mengatasi keluhan pelanggan, dan menjaga kebersihan area kasir.

Stocker

Bertanggung jawab atas penyimpanan, penataan, dan pengisian stok barang di rak-rak minimarket. Memastikan ketersediaan barang di rak dan menjaga kerapian display produk.

Meliputi penerimaan barang, pengecekan kualitas dan kuantitas barang, serta melakukan rotasi stok untuk menghindari barang kadaluarsa.

Supervisor

Mengawasi kinerja karyawan di area kerjanya, memastikan pelayanan yang baik, dan mencapai target penjualan. Bertanggung jawab atas pengelolaan operasional toko di bawah pengawasannya.

Memberikan pelatihan dan bimbingan kepada karyawan, serta memecahkan masalah yang terjadi di toko.

Store Manager

Bertanggung jawab atas seluruh operasional toko, termasuk pengelolaan karyawan, pencapaian target penjualan, dan pemeliharaan toko.

Membuat strategi penjualan, memantau kinerja karyawan, dan memastikan kepatuhan terhadap prosedur perusahaan.

Security

Menjaga keamanan dan ketertiban di dalam dan sekitar area toko. Melakukan patroli, mengawasi CCTV, dan menanggapi kejadian darurat.

Mencegah tindakan kriminal, menjaga keamanan aset perusahaan, dan memberikan bantuan kepada pelanggan jika diperlukan.

Staff Administrasi

Mengurus administrasi toko, seperti pencatatan data penjualan, laporan keuangan, dan dokumen-dokumen penting lainnya.

Memastikan keakuratan data, melakukan pengarsipan dokumen, dan menyediakan dukungan administratif bagi manajemen toko.

Staff Gudang

Bertanggung jawab atas pengelolaan barang di gudang, termasuk penerimaan, penyimpanan, dan pendistribusian barang.

Menjaga agar barang tetap dalam kondisi baik, melakukan pencatatan stok barang, dan memastikan proses pengeluaran barang berjalan lancar.

Tugas dan tanggung jawab setiap posisi di Indomaret disesuaikan dengan deskripsi pekerjaan dan keahlian karyawan masing-masing.

Kualifikasi Pegawai Indomaret

Indomaret mencari kandidat yang memiliki kualifikasi dan karakteristik tertentu untuk setiap posisi.

Kasir

  1. Jujur dan teliti dalam bertransaksi.
  2. Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  3. Menguasai dasar-dasar penggunaan komputer kasir.
  4. Bertanggung jawab dan mampu bekerja di bawah tekanan.
  5. Minimal SMA/SMK.

Stocker

  1. Rajin dan teliti dalam penataan barang.
  2. Bertanggung jawab dan mampu bekerja secara mandiri.
  3. Memiliki stamina yang baik karena pekerjaan yang fisik.
  4. Mampu bekerja dalam tim.
  5. Minimal SMP/SMA/SMK.

Supervisor

  1. Memiliki pengalaman dalam manajemen dan kepemimpinan.
  2. Mampu memimpin dan memotivasi tim.
  3. Menguasai operasional toko dan pencapaian target penjualan.
  4. Kemampuan problem-solving yang baik.
  5. Minimal Diploma atau pengalaman kerja yang relevan.

Store Manager

  1. Memiliki pengalaman luas dalam manajemen ritel.
  2. Kemampuan strategi bisnis dan perencanaan yang kuat.
  3. Keahlian dalam memimpin dan mengelola tim yang besar.
  4. Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik.
  5. Minimal sarjana atau pengalaman kerja yang sangat relevan.

Security

  1. Memiliki pengalaman dalam bidang keamanan.
  2. Bertanggung jawab dan waspada.
  3. Menguasai prosedur keamanan dan pertolongan pertama.
  4. Kemampuan fisik yang baik.
  5. Minimal SMA/SMK atau sertifikasi keamanan.

Staff Administrasi

  1. Menguasai program komputer perkantoran (MS Office).
  2. Teliti dan rapi dalam administrasi.
  3. Kemampuan komunikasi yang baik.
  4. Bertanggung jawab dan dapat diandalkan.
  5. Minimal Diploma atau pengalaman kerja yang relevan.

Staff Gudang

  1. Mengerti tentang pengelolaan gudang dan sistem inventaris.
  2. Memiliki kemampuan organisasi yang baik.
  3. Bertanggung jawab dan teliti dalam pencatatan.
  4. Memiliki stamina yang baik.
  5. Minimal SMA/SMK atau pengalaman kerja yang relevan.

Kualifikasi yang disebutkan di atas hanyalah gambaran umum dan mungkin bervariasi tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan. Selalu periksa persyaratan yang tercantum pada lowongan pekerjaan yang tersedia.

Kesimpulan

Gaji Karyawan Indomaret Grobogan bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang tepat sulit didapatkan secara terbuka, artikel ini memberikan estimasi berdasarkan informasi yang tersedia secara online. Selain gaji, Indomaret juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya. Bagi Anda yang tertarik bekerja di Indomaret, penting untuk memahami detail pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang diinginkan. Semoga informasi ini membantu Anda dalam merencanakan karir di Indomaret.