Gaji Karyawan Indomaret Jepara – Artikel ini akan mengulas secara rinci besaran gaji karyawan di Indomaret Jepara, mencakup berbagai posisi dan tunjangan yang diberikan. Simak informasi lengkapnya untuk gambaran gaji yang diharapkan jika Anda berminat bekerja di Indomaret Jepara.
Mendapatkan informasi gaji sebelum melamar pekerjaan sangat penting untuk mempersiapkan diri. Artikel ini akan membantu Anda memahami kisaran gaji yang ditawarkan Indomaret Jepara, sehingga Anda dapat mempertimbangkan peluang karir di sana. Bacalah sampai selesai untuk mendapatkan informasi selengkapnya!
Gaji Karyawan Indomaret Jepara Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan di Indomaret Jepara bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di Indomaret Jepara. Perlu diingat bahwa angka-angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda berdasarkan kebijakan perusahaan.
- Nama Jabatan: Store Manager: Rp 5.000.000
- Nama Jabatan: Assistant Store Manager: Rp 4.000.000
- Nama Jabatan: Supervisor: Rp 3.500.000
- Nama Jabatan: Kasir: Rp 2.800.000
- Nama Jabatan: Stocker: Rp 2.500.000
- Nama Jabatan: Security: Rp 2.700.000
- Nama Jabatan: Staff Administrasi: Rp 3.200.000
- Nama Jabatan: Delivery Person: Rp 2.600.000
- Nama Jabatan: Cleaning Service: Rp 2.400.000
- Nama Jabatan: Operator Mesin Kasir: Rp 2.900.000
- Nama Jabatan: Staff Gudang: Rp 2.600.000
- Nama Jabatan: Staff HRD: Rp 3.800.000
- Nama Jabatan: Staff Akuntansi: Rp 3.500.000
- Nama Jabatan: IT Support: Rp 4.200.000
- Nama Jabatan: Area Manager: Rp 7.000.000
Data gaji yang terlampir hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang valid dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Indomaret atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Contoh Slip Gaji Indomaret
Nama Karyawan: Budi Santoso
NIP: 123456789
Jabatan: Kasir
Gaji Pokok: Rp 2.800.000
Tunjangan Transportasi: Rp 300.000
Tunjangan Makan: Rp 200.000
Total Gaji: Rp 3.300.000
Potongan: Rp 100.000 (BPJS)
Gaji Bersih: Rp 3.200.000
Tanggal: 30 November 2024
Contoh di atas hanyalah ilustrasi slip gaji dan mungkin berbeda dengan slip gaji sebenarnya.
Profil Indomaret
Indomaret merupakan salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia. Perusahaan ini memiliki banyak cabang tersebar di seluruh wilayah Indonesia, termasuk Jepara. Alamat Indomaret di Jepara bervariasi tergantung lokasi cabangnya.
Indomaret bergerak di bidang ritel, menjual berbagai macam produk kebutuhan sehari-hari seperti makanan, minuman, barang kebutuhan rumah tangga, dan lain sebagainya. Indomaret dikenal dengan layanannya yang cepat dan mudah diakses oleh masyarakat.
Dengan jumlah cabang yang terus bertambah dan perkembangan bisnis yang pesat, Indomaret menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya. Peluang untuk berkembang dan mendapatkan promosi cukup terbuka.
Indomaret juga dikenal sebagai perusahaan yang memiliki budaya kerja yang baik dan komitmen terhadap karyawannya. Hal ini tentunya membuat karir di Indomaret semakin menarik.
Tunjangan Pegawai Indomaret
Selain gaji pokok, karyawan Indomaret berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit untuk meningkatkan kesejahteraan mereka. Berikut beberapa tunjangan yang mungkin diberikan:
- Tunjangan Transportasi: Besaran tunjangan transportasi bervariasi, tergantung posisi dan jarak tempat tinggal ke tempat kerja. Tujuannya untuk membantu karyawan dalam memenuhi biaya transportasi ke dan dari tempat kerja.
- Tunjangan Makan: Tunjangan makan diberikan untuk membantu karyawan memenuhi kebutuhan makan selama bekerja. Besarannya bervariasi tergantung kebijakan perusahaan dan posisi karyawan.
- Tunjangan Kesehatan: Indomaret mungkin memberikan tunjangan kesehatan berupa BPJS Kesehatan atau asuransi kesehatan lainnya, untuk membantu karyawan dalam menjaga kesehatan mereka.
- Bonus Tahunan: Karyawan berpotensi mendapatkan bonus tahunan, tergantung pada kinerja individu dan perusahaan.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR biasanya diberikan menjelang hari raya keagamaan besar, seperti Idul Fitri dan Natal.
- Asuransi Jiwa: Beberapa posisi mungkin mendapatkan asuransi jiwa sebagai bagian dari benefit karyawan.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, Indomaret berkomitmen untuk memberikan kesempatan bagi karyawannya untuk bekerja secara optimal dan nyaman.
Detail Pekerjaan di Indomaret
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan Indomaret bergantung pada divisi dan posisi yang dipegang. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:
Kasir
Kasir bertanggung jawab untuk melayani pelanggan dengan ramah dan efisien, memproses transaksi pembayaran, memastikan ketepatan jumlah uang yang diterima dan diberikan, serta menjaga kebersihan area kasir. Kasir juga perlu memahami dan mengaplikasikan prosedur operasional standar yang berlaku.
Selain itu, kasir juga perlu menjaga keamanan uang dan barang dagangan, melaporkan setiap kerusakan atau masalah yang terjadi, serta menjaga kerapihan dan kebersihan di area kerjanya.
Stocker
Stocker bertanggung jawab untuk mengatur dan menyimpan barang dagangan di rak-rak toko dengan rapi dan teratur. Mereka juga memastikan ketersediaan barang sesuai dengan kebutuhan dan meminimalisir kerusakan barang. Stocker harus mampu melakukan pengecekan stok barang secara berkala.
Selain itu, stocker juga bertugas untuk memindahkan barang dari gudang ke area penjualan, menata barang sesuai dengan sistem penataan yang telah ditetapkan, dan melaporkan setiap kerusakan atau kekurangan barang.
Supervisor
Supervisor bertanggung jawab untuk memimpin dan mengawasi kinerja tim kerja di bawahnya, memastikan semua pekerjaan berjalan sesuai dengan standar operasional dan target yang telah ditetapkan. Mereka juga harus memastikan semua anggota tim memahami dan mengikuti prosedur kerja yang benar.
Selain itu, supervisor bertugas untuk menyelesaikan masalah yang timbul di area kerjanya, melakukan evaluasi kinerja anggota tim, memberikan pelatihan dan bimbingan kepada anggota tim, serta melaporkan kinerja tim kepada atasan.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas keseluruhan operasional toko, termasuk manajemen tim, penjualan, persediaan barang, serta kepuasan pelanggan. Mereka harus memastikan toko beroperasi dengan efisien dan efektif, mencapai target penjualan yang telah ditetapkan, dan memelihara hubungan baik dengan pelanggan.
Sebagai pemimpin tertinggi di toko, Store Manager juga bertanggung jawab atas keamanan toko, pengelolaan keuangan, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan dan perundang-undangan yang berlaku.
Security
Security bertanggung jawab atas keamanan dan ketertiban di dalam toko, mencegah tindakan kriminal seperti pencurian, dan memastikan keselamatan karyawan dan pelanggan. Security juga harus mampu melakukan patroli secara berkala untuk mengamankan lingkungan toko.
Selain itu, Security juga bertanggung jawab untuk mengontrol keluar masuknya orang di toko, memonitor sistem CCTV, dan melaporkan kejadian yang mencurigakan atau memerlukan tindakan lebih lanjut.
Staff Administrasi
Staff Administrasi bertanggung jawab untuk mengelola administrasi toko, termasuk pengarsipan dokumen, pembuatan laporan, dan pengurusan surat-menyurat. Mereka juga bertugas untuk membantu dalam pengelolaan data karyawan dan melakukan input data penjualan.
Selain itu, staff administrasi juga bertugas untuk menjaga kerahasiaan dokumen dan data, membantu dalam proses rekrutmen karyawan, serta memelihara hubungan baik dengan pihak eksternal.
Staff Gudang
Staff Gudang bertanggung jawab untuk mengelola stok barang di gudang, memastikan ketersediaan barang sesuai dengan kebutuhan toko, serta menjaga kebersihan dan ketertiban di area gudang. Mereka harus memiliki kemampuan untuk mengoperasikan alat-alat yang digunakan dalam pengelolaan gudang.
Selain itu, staff gudang juga bertanggung jawab untuk menerima dan memeriksa barang masuk, menata barang di gudang secara teratur, melakukan pengecekan stok barang secara berkala, serta melaporkan setiap kerusakan atau kehilangan barang.
Tugas dan detail pekerjaan di atas disesuaikan dengan job description dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Indomaret
Indomaret mencari calon karyawan yang memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang mungkin dibutuhkan:
Kasir
- Jujur dan teliti
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja dalam tim
- Memahami dasar-dasar matematika dan transaksi keuangan
- Memiliki pengalaman kerja di bidang retail (lebih disukai)
Stocker
- Jujur dan bertanggung jawab
- Rajin dan mampu bekerja keras
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Memiliki stamina yang baik
- Berpengalaman dalam bidang pergudangan (lebih disukai)
Supervisor
- Memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik
- Mampu memotivasi dan mengelola tim
- Mampu memecahkan masalah dengan efektif
- Berpengalaman di bidang retail dan memiliki kemampuan manajemen
- Menguasai sistem operasional retail
Store Manager
- Memiliki pengalaman manajerial yang signifikan di bidang retail
- Mampu merencanakan, mengorganisir, dan mengontrol operasional toko
- Mampu mengambil keputusan yang tepat dan cepat
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
- Memahami prinsip-prinsip manajemen keuangan
Security
- Bertanggung jawab dan teliti
- Jujur dan disiplin
- Mampu bekerja secara shift
- Memiliki kemampuan bela diri (lebih disukai)
- Memiliki sertifikat pelatihan keamanan (lebih disukai)
Staff Administrasi
- Menguasai program komputer, terutama Ms. Office
- Teliti dan rapi dalam bekerja
- Mampu bekerja dalam tekanan
- Berpengalaman di bidang administrasi (lebih disukai)
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Staff Gudang
- Mengerti tentang sistem pengelolaan gudang
- Mampu mengoperasikan alat-alat gudang
- Bertanggung jawab dan teliti
- Memiliki stamina yang baik
- Berpengalaman di bidang pergudangan (lebih disukai)
Kualifikasi di atas merupakan gambaran umum dan dapat berbeda tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan. Pastikan untuk selalu merujuk pada persyaratan resmi yang dikeluarkan oleh Indomaret.
Kesimpulan
Gaji Karyawan Indomaret Jepara bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Indomaret menawarkan peluang karir yang menjanjikan dengan prospek yang baik bagi para karyawannya. Informasi gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi dan perlu dikonfirmasi kembali kepada pihak Indomaret untuk mendapatkan informasi yang akurat dan terbaru.