Gaji Karyawan Indomaret Kendari – Artikel ini akan membahas estimasi gaji karyawan Indomaret di Kendari, berbagai posisi, tunjangan, dan profil perusahaan. Temukan informasi bermanfaat untuk perencanaan karir Anda!
Ingin tahu kisaran gaji yang ditawarkan Indomaret di Kendari? Informasi ini sangat penting bagi Anda yang berencana melamar kerja atau sekadar ingin mengetahui gambaran gaji di industri retail. Simak artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan informasi selengkapnya!
Gaji Karyawan Indomaret Kendari Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan Indomaret di Kendari bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda di lapangan.
- Store Manager: Rp 5.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.000.000
- Supervisor: Rp 3.500.000
- Kasir: Rp 2.800.000
- Stocker: Rp 2.500.000
- Security: Rp 2.700.000
- Cleaning Service: Rp 2.300.000
- Delivery Driver: Rp 3.000.000
- Staff Administrasi: Rp 3.200.000
- Staff Gudang: Rp 2.600.000
- Teknisi: Rp 3.800.000
- Staff HRD: Rp 4.500.000
- Staff Keuangan: Rp 4.200.000
- IT Support: Rp 4.000.000
- Area Manager: Rp 7.000.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang lebih akurat, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Indomaret atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Contoh Slip Gaji Indomaret
Nama Karyawan: Budi Santoso
NIP: 123456789
Jabatan: Kasir
Gaji Pokok: Rp 2.800.000
Tunjangan Kehadiran: Rp 200.000
Tunjangan Jabatan: Rp 100.000
Total Gaji: Rp 3.100.000
Potongan Jamsostek: Rp 100.000
Gaji Bersih: Rp 3.000.000
Contoh slip gaji di atas hanyalah ilustrasi dan belum tentu mencerminkan slip gaji sesungguhnya.
Profil Indomaret
Indomaret merupakan salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia yang menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari. Dengan jaringan toko yang luas, Indomaret hadir hampir di seluruh penjuru Indonesia, termasuk Kendari. Alamat kantor pusat Indomaret berada di Jakarta.
Indomaret bergerak di bidang penjualan eceran barang-barang kebutuhan sehari-hari, mulai dari makanan, minuman, hingga barang kebutuhan rumah tangga. Mereka berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas dengan harga terjangkau bagi konsumen.
Indomaret terus melakukan ekspansi dan inovasi untuk meningkatkan pelayanan dan kepuasan pelanggan. Hal ini membuka peluang karir yang luas dan menjanjikan bagi karyawannya.
Dengan pertumbuhan bisnis yang konsisten dan strategi pengembangan yang terarah, Indomaret menawarkan prospek karir yang sangat baik bagi karyawannya, baik dari segi jenjang karir maupun peningkatan kompetensi.
Tunjangan Pegawai Indomaret
Indomaret memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk mendukung kesejahteraan dan kinerja mereka. Berikut beberapa tunjangan yang umumnya diberikan:
- Tunjangan Kehadiran: Diberikan kepada karyawan yang hadir secara teratur dan sesuai dengan ketentuan perusahaan.
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan yang diberikan berdasarkan posisi dan tanggung jawab karyawan.
- Tunjangan Lembur: Diberikan kepada karyawan yang bekerja lembur di luar jam kerja normal.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan tertentu.
- Bonus Tahunan: Bonus yang diberikan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu.
- Jaminan Kesehatan (BPJS Kesehatan): Perusahaan turut menanggung iuran BPJS Kesehatan karyawan.
- Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK): Perusahaan menyediakan perlindungan JKK bagi karyawan.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Asuransi Jiwa: Beberapa perusahaan menawarkan asuransi jiwa tambahan bagi karyawannya.
- Diskon Belanja: Karyawan biasanya mendapatkan diskon khusus untuk berbelanja di toko Indomaret.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, Indomaret berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif bagi karyawannya, sehingga mereka dapat bekerja secara maksimal dan mencapai potensi terbaiknya.
Detail Pekerjaan di Indomaret
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan Indomaret disesuaikan dengan posisi dan divisi tempat mereka bekerja. Berikut beberapa contohnya:
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di toko, termasuk melayani pelanggan, menerima pembayaran, dan memberikan struk pembelian. Mereka juga harus memastikan akurasi kas dan melakukan penutupan kas di akhir shift.
Selain itu, kasir juga berperan dalam menjaga kebersihan dan kerapian area kasir, serta membantu memecahkan masalah sederhana yang dihadapi pelanggan.
Stocker
Stocker bertanggung jawab untuk menata dan menyimpan barang dagangan di rak toko. Mereka memastikan ketersediaan stok barang di rak dan menjaga agar produk tersimpan dengan rapi dan teratur.
Stocker juga bertugas untuk mengecek kualitas dan kedaluwarsa barang, serta melaporkan apabila ada kerusakan atau kekurangan stok kepada supervisor.
Supervisor
Supervisor mengawasi dan mengelola operasional toko sehari-hari, termasuk memastikan pelayanan yang baik kepada pelanggan, mengelola stok barang, dan memimpin tim karyawan.
Mereka juga bertanggung jawab untuk menyelesaikan masalah yang terjadi di toko, melakukan pelatihan kepada karyawan baru, dan membuat laporan kinerja toko.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab penuh atas pengelolaan seluruh aspek operasional toko, termasuk penjualan, persediaan, keuangan, dan sumber daya manusia.
Mereka memimpin tim supervisor dan karyawan, memastikan kepuasan pelanggan, dan mencapai target penjualan yang telah ditentukan.
Security
Petugas keamanan bertanggung jawab untuk menjaga keamanan dan ketertiban di dalam dan sekitar area toko.
Tugasnya mencakup pengawasan, pencegahan tindakan kriminal, dan penanganan situasi darurat.
Cleaning Service
Cleaning Service bertanggung jawab menjaga kebersihan dan kerapian area toko, memastikan lingkungan kerja yang bersih dan nyaman bagi karyawan dan pelanggan.
Tugasnya meliputi membersihkan lantai, meja, rak, kamar mandi, dan area lainnya sesuai jadwal yang ditentukan.
Staff Administrasi
Staff administrasi bertanggung jawab untuk mengelola administrasi kantor, termasuk pengarsipan dokumen, pengolahan data, dan komunikasi internal.
Mereka juga membantu dalam proses rekrutmen, pengelolaan data karyawan, dan tugas administratif lainnya yang diperlukan.
Tugas dan tanggung jawab di setiap divisi telah dirancang sesuai dengan job description dan keahlian para karyawan, sehingga dapat menunjang kinerja perusahaan secara optimal.
Kualifikasi Pegawai Indomaret
Kualifikasi yang dibutuhkan calon karyawan Indomaret bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Namun, secara umum beberapa kualifikasi berikut seringkali dibutuhkan:
Kasir
- Jujur dan teliti.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu mengoperasikan mesin kasir.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang retail (diutamakan).
- Pendidikan minimal SMA/SMK.
Stocker
- Rajin dan bertanggung jawab.
- Mampu bekerja dalam tim.
- Memiliki fisik yang sehat dan kuat.
- Teliti dan rapi dalam menata barang.
- Pendidikan minimal SMP/sederajat.
Supervisor
- Kepemimpinan yang baik.
- Pengalaman di bidang retail dan manajerial.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
- Pendidikan minimal D3/S1.
Store Manager
- Pengalaman manajemen ritel yang luas.
- Kemampuan memimpin tim yang besar.
- Menguasai manajemen keuangan dan operasional.
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan pemecahan masalah yang baik.
- Pendidikan minimal S1.
Security
- Memiliki sertifikat pelatihan keamanan (diutamakan).
- Bertanggung jawab dan waspada.
- Mampu bekerja shift.
- Menguasai prosedur keamanan.
- Sehat jasmani dan rohani.
Cleaning Service
- Rajin dan teliti.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Memahami prosedur kebersihan.
- Bertanggung jawab atas kebersihan area kerja.
- Sehat jasmani dan rohani.
Staff Administrasi
- Menguasai program komputer, seperti Microsoft Office.
- Teliti dan rapi dalam bekerja.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja secara efisien dan efektif.
- Pendidikan minimal D3/S1.
Dengan kualifikasi yang sesuai, calon karyawan diharapkan dapat berkontribusi secara optimal terhadap kemajuan perusahaan dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
Kesimpulan
Gaji Karyawan Indomaret Kendari bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang tersedia bersifat estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum tentang potensi penghasilan dan benefit yang ditawarkan oleh Indomaret di Kendari. Informasi ini diharapkan dapat membantu Anda dalam merencanakan karir di perusahaan ritel yang berkembang pesat ini.