Gaji Karyawan Indomaret Kupang – Artikel ini akan membahas secara detail mengenai kisaran gaji karyawan di Indomaret Kupang, mencakup berbagai posisi dan tunjangan yang ditawarkan. Simak informasi lengkapnya untuk mendapatkan gambaran gaji di Indomaret Kupang dan peluang karir di sana.
Ingin tahu lebih lanjut tentang potensi penghasilan dan benefit bekerja di Indomaret Kupang? Mari kita selami informasi menarik seputar gaji, tunjangan, dan detail pekerjaan di salah satu minimarket terkemuka di Indonesia ini. Bacalah artikel ini sampai selesai!
Gaji Karyawan Indomaret Kupang Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan Indomaret Kupang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi di Indomaret Kupang, perlu diingat bahwa angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda di lapangan:
- Store Manager: Rp 5.000.000
- Asisten Store Manager: Rp 4.000.000
- Supervisor: Rp 3.500.000
- Kasir: Rp 2.800.000
- Stocker: Rp 2.500.000
- Sales Promotion Girl/Boy (SPG/SPB): Rp 2.500.000
- Security: Rp 2.700.000
- Cleaning Service: Rp 2.300.000
- Staff Administrasi: Rp 3.000.000
- Staff Gudang: Rp 2.600.000
- Delivery Driver: Rp 3.200.000
- Teknisi: Rp 3.500.000
- Accounting Staff: Rp 3.800.000
- HR Staff: Rp 4.000.000
- IT Staff: Rp 4.200.000
Data gaji yang tertera di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Indomaret Kupang atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Contoh Slip Gaji Indomaret
Berikut contoh slip gaji (teks) dari Indomaret. Perlu diingat bahwa ini hanyalah contoh dan nominalnya dapat bervariasi:
Nama Karyawan: [Nama Karyawan]
Jabatan: Kasir
Periode Gaji: 1-31 Oktober 2024
Gaji Pokok: Rp 2.800.000
Tunjangan Kehadiran: Rp 200.000
Tunjangan Makan: Rp 100.000
Total Gaji: Rp 3.100.000
Potongan BPJS Kesehatan: Rp 50.000
Potongan BPJS Ketenagakerjaan: Rp 30.000
Gaji Bersih: Rp 3.020.000
Contoh di atas hanyalah ilustrasi dan mungkin berbeda dengan slip gaji sebenarnya.
Profil Indomaret
Indomaret merupakan salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia. Dengan banyak cabang tersebar di seluruh nusantara, termasuk di Kupang, Nusa Tenggara Timur, Indomaret menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari bagi masyarakat. Alamat kantor pusat Indomaret berada di Jakarta.
Indomaret bergerak di bidang ritel, menawarkan berbagai produk mulai dari makanan dan minuman, produk perawatan tubuh, hingga barang kebutuhan rumah tangga. Mereka dikenal dengan jangkauan yang luas dan kemudahan akses bagi konsumen.
Indomaret terus berkembang dan berinovasi untuk memenuhi kebutuhan konsumen. Hal ini menunjukkan prospek karir yang baik dan potensi pertumbuhan bagi karyawan.
Dengan ekspansi yang terus berlanjut dan komitmen terhadap kualitas layanan, Indomaret menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi karyawannya, dengan peluang untuk berkembang dan meningkatkan posisi.
Tunjangan Pegawai Indomaret
Selain gaji pokok, karyawan Indomaret berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit untuk menunjang kesejahteraan mereka. Berikut beberapa diantaranya:
- Tunjangan Kehadiran: Diberikan kepada karyawan yang memiliki tingkat kehadiran yang baik dan sesuai dengan ketentuan perusahaan.
- Tunjangan Makan: Bantuan biaya makan yang diberikan kepada karyawan, nominalnya bervariasi tergantung kebijakan perusahaan dan posisi.
- Tunjangan Transportasi: Bantuan biaya transportasi bagi karyawan yang pekerjaannya mengharuskan mobilitas tinggi atau jarak tempuh yang jauh.
- Bonus Tahunan: Diberikan sebagai penghargaan atas kinerja dan pencapaian perusahaan, besarannya bisa bervariasi.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan: Perusahaan ikut serta dalam program BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan untuk memberikan perlindungan jaminan kesehatan dan sosial kepada karyawan.
- Asuransi Kesehatan Tambahan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan asuransi kesehatan tambahan sebagai benefit tambahan.
Indomaret berkomitmen untuk memberikan benefit yang kompetitif kepada karyawannya, agar mereka dapat bekerja secara maksimal dan merasa dihargai.
Detail Pekerjaan di Indomaret
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Indomaret bergantung pada posisi dan divisi masing-masing. Berikut beberapa contohnya:
Kasir
Bertanggung jawab atas proses transaksi penjualan di kasir, melayani pelanggan dengan ramah dan cekatan, serta memastikan akurasi transaksi.
Melakukan penutupan kasir di akhir shift dan melakukan rekonsiliasi data penjualan dengan laporan sistem.
Stocker
Bertanggung jawab atas penataan barang di rak display, memastikan ketersediaan stok barang, dan menjaga kebersihan area gudang dan rak display.
Melakukan pengecekan stok barang secara berkala, serta melaporkan kekurangan stok kepada supervisor.
Store Manager
Bertanggung jawab atas keseluruhan operasional toko, termasuk manajemen karyawan, pengelolaan stok, dan pencapaian target penjualan.
Memastikan kepuasan pelanggan, memelihara hubungan baik dengan pemasok, dan memastikan toko beroperasi sesuai dengan standar perusahaan.
Supervisor
Membimbing dan mengawasi kinerja karyawan di bawahnya, memastikan operasional toko berjalan lancar dan sesuai standar.
Membantu store manager dalam menyelesaikan berbagai tugas operasional toko, dan memberikan laporan kinerja kepada store manager.
Security
Bertanggung jawab atas keamanan dan ketertiban di dalam toko, mencegah terjadinya kehilangan barang, dan menjaga keamanan aset perusahaan.
Melakukan patroli rutin dan mengawasi kegiatan di sekitar toko untuk mencegah tindak kriminalitas.
Staff Administrasi
Bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi toko, termasuk pengarsipan dokumen, pencatatan data penjualan, dan pembuatan laporan.
Membantu dalam proses rekrutmen karyawan dan pengelolaan data karyawan.
Cleaning Service
Bertanggung jawab atas kebersihan dan kerapian area toko, memastikan lingkungan kerja yang nyaman bagi karyawan dan pelanggan.
Melakukan pembersihan rutin di area toko, termasuk area penjualan, gudang, dan toilet.
Tugas dan tanggung jawab masing-masing divisi disesuaikan dengan job deskripsi dan keahlian karyawan yang bersangkutan.
Kualifikasi Pegawai Indomaret
Kualifikasi yang dibutuhkan calon karyawan Indomaret bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa contohnya:
Kasir
- Jujur dan teliti
- Ramah dan komunikatif
- Menguasai dasar-dasar komputer
- Memiliki kemampuan berhitung yang baik
- Minimal lulusan SMA/SMK
Stocker
- Rajin dan bertanggung jawab
- Teliti dan rapi
- Mampu bekerja dalam tim
- Memiliki stamina yang baik
- Minimal lulusan SMP/SMA
Store Manager
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang ritel
- Kemampuan memimpin dan mengelola tim
- Menguasai manajemen operasional toko
- Memiliki kemampuan analisa data yang baik
- Minimal lulusan D3/S1
Supervisor
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang ritel
- Kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Memiliki kemampuan memecahkan masalah
- Minimal lulusan SMA/SMK
Security
- Memiliki sertifikat pelatihan keamanan
- Bertanggung jawab dan disiplin
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Sehat jasmani dan rohani
- Minimal lulusan SMP
Staff Administrasi
- Menguasai program Microsoft Office
- Teliti dan rapi dalam bekerja
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Minimal lulusan D3 Administrasi
Cleaning Service
- Rajin dan bertanggung jawab
- Memiliki stamina yang baik
- Teliti dan rapi dalam bekerja
- Jujur dan amanah
- Minimal lulusan SMP
Kualifikasi ini merupakan contoh dan dapat bervariasi sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan posisi yang dilamar.
Kesimpulan
Gaji Karyawan Indomaret Kupang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang tersedia bersifat estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum tentang potensi penghasilan dan benefit yang ditawarkan Indomaret kepada karyawannya. Selain gaji, tunjangan dan benefit yang menarik, prospek karir di Indomaret juga cukup menjanjikan. Bagi Anda yang tertarik untuk berkarier di Indomaret, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan kualifikasi yang sesuai dan memenuhi persyaratan yang ditetapkan.