Gaji Karyawan Indomaret Malang

Gaji Karyawan Indomaret Malang Tahun 2025 Terbaru

by

Gaji Karyawan Indomaret Malang – Artikel ini akan membahas estimasi gaji karyawan di Indomaret Malang, berbagai posisi, tunjangan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Temukan informasi bermanfaat untuk rencana karir Anda!

Ingin tahu seberapa besar gaji yang ditawarkan Indomaret Malang? Simak artikel ini sampai akhir untuk mendapatkan gambaran lengkap, mulai dari gaji pokok hingga tunjangan yang diberikan. Informasi ini akan sangat membantu Anda dalam merencanakan karir di salah satu retail terbesar di Indonesia.

Gaji Karyawan Indomaret Malang Tahun 2024

Rata-rata gaji karyawan Indomaret Malang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di Indomaret Malang. Perlu diingat bahwa angka-angka ini merupakan estimasi dan dapat berbeda di lapangan.

  1. Nama Jabatan: Store Manager: Rp 5.000.000
  2. Nama Jabatan: Asisten Store Manager: Rp 4.000.000
  3. Nama Jabatan: Kasir: Rp 3.000.000
  4. Nama Jabatan: Stocker: Rp 2.800.000
  5. Nama Jabatan: Security: Rp 3.200.000
  6. Nama Jabatan: Staff Administrasi: Rp 3.500.000
  7. Nama Jabatan: Supervisor: Rp 4.500.000
  8. Nama Jabatan: Staff HRD: Rp 4.200.000
  9. Nama Jabatan: Staff Akunting: Rp 3.800.000
  10. Nama Jabatan: Delivery Staff: Rp 3.000.000
  11. Nama Jabatan: Teknisi: Rp 3.500.000
  12. Nama Jabatan: Cleaning Service: Rp 2.500.000
  13. Nama Jabatan: Staff IT: Rp 4.000.000
  14. Nama Jabatan: Marketing Staff: Rp 4.000.000
  15. Nama Jabatan: Area Manager: Rp 7.000.000

Data gaji yang dilampirkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Indomaret atau mengunjungi situs resmi perusahaan.

Contoh Slip Gaji Indomaret

Nama Karyawan: Budi Santoso
Jabatan: Kasir
Gaji Pokok: Rp 3.000.000
Tunjangan Transportasi: Rp 500.000
Tunjangan Makan: Rp 300.000
Total Gaji: Rp 3.800.000
Potongan:
Pajak: Rp 100.000
BPJS Kesehatan: Rp 50.000
BPJS Ketenagakerjaan: Rp 50.000
Total Potongan: Rp 200.000
Gaji Bersih: Rp 3.600.000

Contoh slip gaji di atas hanya ilustrasi dan bisa berbeda dengan slip gaji yang sebenarnya.

Profil Indomaret

Indomaret adalah salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia. Dengan ribuan gerai tersebar di seluruh nusantara, termasuk di Malang, Indomaret menawarkan berbagai macam produk kebutuhan sehari-hari, mulai dari makanan, minuman, hingga barang kebutuhan rumah tangga.

Indomaret dikenal dengan jangkauan pasarnya yang luas dan pelayanan yang relatif mudah diakses. Perusahaan ini terus berinovasi dan mengembangkan bisnisnya untuk memenuhi kebutuhan konsumen yang terus berkembang.

Indomaret juga memiliki komitmen untuk memberikan peluang kerja yang luas bagi masyarakat Indonesia. Dengan struktur organisasi yang terorganisir, Indomaret menawarkan berbagai jenjang karir yang memungkinkan karyawan untuk terus berkembang dan meningkatkan skill-nya.

Dengan pertumbuhan bisnis yang stabil dan ekspansi yang berkelanjutan, Indomaret menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya.

Tunjangan Pegawai Indomaret

Selain gaji pokok, karyawan Indomaret berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit untuk menunjang kesejahteraan mereka. Berikut beberapa tunjangan yang mungkin diterima:

  1. Tunjangan Transportasi: Besaran tunjangan transportasi bervariasi tergantung posisi dan lokasi kerja. Biasanya diberikan untuk membantu karyawan dalam pengeluaran transportasi menuju tempat kerja.
  2. Tunjangan Makan: Tunjangan makan diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan makan selama jam kerja.
  3. Tunjangan Kesehatan: Indomaret biasanya menyediakan program BPJS Kesehatan sebagai bagian dari benefit karyawan.
  4. Tunjangan Hari Raya (THR): THR diberikan kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan besar.
  5. Bonus Tahunan: Pencapaian kinerja yang baik dapat berpotensi mendapatkan bonus tahunan.
  6. Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
  7. Asuransi Kecelakaan Kerja: Memberikan perlindungan tambahan bagi karyawan selama bekerja.
  8. Program Pelatihan dan Pengembangan: Indomaret memberikan kesempatan bagi karyawannya untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan skill untuk meningkatkan karir mereka.

Indomaret memberikan berbagai benefit bagi karyawannya demi memastikan produktivitas dan kesejahteraan mereka, sehingga pekerjaan dapat dilakukan secara optimal dan efisien.

Detail Pekerjaan di Indomaret

Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Indomaret disesuaikan dengan posisi dan divisi mereka. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:

Kasir

Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di toko, termasuk menerima pembayaran dari pelanggan, memberikan kembalian, dan memastikan keakuratan transaksi. Kasir juga berperan dalam menjaga kebersihan dan kerapian area kasir.

Selain itu, kasir juga harus mampu melayani pelanggan dengan ramah dan efisien, serta mampu menangani komplain pelanggan dengan baik.

Stocker

Stocker bertugas untuk mengatur dan menata stok barang di gudang dan di rak toko. Mereka memastikan barang tersimpan dengan baik, terorganisir, dan mudah ditemukan oleh pelanggan.

Selain itu, stocker juga bertanggung jawab atas pengecekan stok barang, rotasi barang, dan melaporkan barang yang habis atau rusak.

Store Manager

Store Manager memimpin dan mengawasi seluruh operasional toko. Mereka bertanggung jawab atas kinerja toko, penjualan, dan kepuasan pelanggan.

Selain itu, Store Manager juga bertugas untuk mengelola tim, merencanakan strategi penjualan, dan memastikan kepatuhan terhadap standar operasional perusahaan.

Security

Security bertanggung jawab atas keamanan dan ketertiban di toko. Mereka bertugas untuk mengawasi aktivitas di dalam dan sekitar toko untuk mencegah pencurian atau kejadian yang tidak diinginkan.

Selain itu, Security juga bertugas untuk membantu pelanggan yang membutuhkan dan memberikan laporan rutin terkait kondisi keamanan toko.

Staff Administrasi

Staff Administrasi bertugas untuk mengelola administrasi toko, termasuk dokumen, laporan penjualan, dan data karyawan.

Mereka juga bertugas untuk memastikan kelancaran administrasi dan arsip data perusahaan.

Staff HRD

Staff HRD bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia di toko, termasuk perekrutan, pelatihan, dan pengembangan karyawan.

Mereka juga mengelola administrasi kepegawaian.

Supervisor

Supervisor mengawasi dan membimbing tim kerja di bawah tanggung jawabnya. Mereka memastikan tim bekerja secara efektif dan mencapai target yang telah ditetapkan.

Selain itu, Supervisor juga memberikan pelatihan dan dukungan kepada timnya, serta menyelesaikan masalah yang timbul di lapangan.

Tugas dan detail pekerjaan setiap divisi disesuaikan dengan job description dan keahlian para karyawan.

Kualifikasi Pegawai Indomaret

Kualifikasi calon karyawan di Indomaret bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Namun, umumnya dibutuhkan beberapa kualifikasi dasar berikut:

Kasir

  1. Jujur dan teliti
  2. Ramah dan komunikatif
  3. Mampu bekerja dalam tim
  4. Menguasai dasar-dasar kasir
  5. Pendidikan minimal SMA/SMK

Stocker

  1. Rajin dan bertanggung jawab
  2. Teliti dan rapi
  3. Mampu bekerja fisik
  4. Mampu bekerja dalam tim
  5. Pendidikan minimal SMP/SMA

Store Manager

  1. Kepemimpinan yang baik
  2. Pengalaman manajemen ritel
  3. Mampu membuat keputusan yang tepat
  4. Mampu berkomunikasi dengan baik
  5. Pendidikan minimal D3/S1

Security

  1. Bertanggung jawab
  2. Waspada dan teliti
  3. Mampu bekerja secara independen
  4. Memiliki sertifikat keamanan (jika ada)
  5. Pendidikan minimal SMA

Staff Administrasi

  1. Menguasai program komputer (Microsoft Office)
  2. Teliti dan rapi
  3. Mampu bekerja secara sistematis
  4. Bertanggung jawab dan jujur
  5. Pendidikan minimal D3 Administrasi

Staff HRD

  1. Menguasai hukum ketenagakerjaan
  2. Mampu berkomunikasi dengan baik
  3. Mampu bekerja dalam tim
  4. Bertanggung jawab dan jujur
  5. Pendidikan minimal S1 Manajemen SDM

Supervisor

  1. Kemampuan memimpin dan membimbing tim
  2. Mampu memecahkan masalah
  3. Mampu bekerja di bawah tekanan
  4. Komunikasi yang efektif
  5. Pengalaman kerja di bidang ritel

Kualifikasi yang dibutuhkan bisa bervariasi sesuai dengan posisi dan kebutuhan perusahaan.

Kesimpulan

Gaji Karyawan Indomaret Malang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji di atas merupakan estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum tentang potensi pendapatan dan benefit yang ditawarkan Indomaret kepada karyawannya. Bagi Anda yang tertarik berkarier di Indomaret, persiapkan diri dengan baik dan sesuaikan kualifikasi Anda dengan posisi yang ingin dilamar. Semoga informasi ini bermanfaat!