Gaji Karyawan Indomaret Surabaya Tahun 2025 Lengkap

Gaji Karyawan Indomaret Surabaya – Artikel ini akan membahas estimasi gaji karyawan di Indomaret Surabaya untuk berbagai posisi, tunjangan yang diberikan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak informasi lengkapnya untuk mengetahui lebih dalam tentang peluang karir di Indomaret Surabaya!

Mencari informasi gaji sebelum melamar pekerjaan adalah langkah cerdas. Dengan mengetahui kisaran gaji yang ditawarkan, Anda dapat mempersiapkan diri dan menentukan apakah peluang kerja di Indomaret Surabaya sesuai dengan ekspektasi Anda. Artikel ini akan membantu Anda mendapatkan gambaran tersebut. Yuk, baca sampai habis!

Gaji Karyawan Indomaret Surabaya Tahun 2024

Rata-rata gaji karyawan Indomaret Surabaya bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini bersifat estimasi dan dapat berbeda di lapangan.

Nama Jabatan: Kasir: Rp 2.800.000
Nama Jabatan: Stocker: Rp 3.000.000
Nama Jabatan: Supervisor: Rp 4.500.000
Nama Jabatan: Staff Administrasi: Rp 3.500.000
Nama Jabatan: Staff Akunting: Rp 4.000.000
Nama Jabatan: Staff HRD: Rp 4.200.000
Nama Jabatan: Area Manager: Rp 7.000.000
Nama Jabatan: Store Manager: Rp 6.000.000
Nama Jabatan: Staff IT: Rp 4.800.000
Nama Jabatan: Staff Marketing: Rp 4.500.000
Nama Jabatan: Security: Rp 3.200.000
Nama Jabatan: Delivery Driver: Rp 3.500.000
Nama Jabatan: Cleaning Service: Rp 2.500.000
Nama Jabatan: Staff Logistik: Rp 3.800.000
Nama Jabatan: Assistant Store Manager: Rp 5.000.000

Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang valid dan terbaru, silakan hubungi langsung HRD Indomaret atau kunjungi situs resmi perusahaan.

Contoh Slip Gaji Indomaret

Nama Karyawan: Budi Santoso
Jabatan: Kasir
Gaji Pokok: Rp 2.800.000
Tunjangan Makan: Rp 300.000
Tunjangan Transportasi: Rp 200.000
Total Gaji: Rp 3.300.000
Potongan BPJS: Rp 100.000
Gaji Bersih: Rp 3.200.000

Contoh slip gaji di atas hanya ilustrasi dan dapat berbeda dengan slip gaji yang sebenarnya.

Profil Indomaret

Indomaret merupakan salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia. Perusahaan ini memiliki banyak cabang yang tersebar di seluruh Indonesia, termasuk di Surabaya. Alamat kantor pusat Indomaret berada di Jakarta.

Indomaret bergerak di bidang ritel, menyediakan berbagai macam kebutuhan sehari-hari seperti makanan, minuman, barang kebutuhan rumah tangga, dan lain-lain. Indomaret dikenal dengan pelayanannya yang ramah dan aksesibilitas yang mudah dijangkau.

Dengan ekspansi yang terus berlanjut dan kebutuhan akan tenaga kerja yang tinggi, Indomaret menawarkan prospek karir yang cukup menjanjikan bagi karyawannya, mulai dari jenjang karir internal hingga peluang pengembangan diri.

Tunjangan Pegawai Indomaret

Selain gaji pokok, Indomaret juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit menarik bagi karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas.

Tunjangan Makan: Besaran tunjangan makan bervariasi tergantung posisi dan kebijakan perusahaan, biasanya diberikan dalam bentuk uang atau voucher makan.
Tunjangan Transportasi: Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan dalam membiayai transportasi menuju tempat kerja.
Tunjangan Kesehatan: Indomaret biasanya memberikan fasilitas BPJS Kesehatan kepada karyawannya.
Tunjangan Hari Raya (THR): THR diberikan kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan tertentu.
Bonus Tahunan: Tergantung kinerja perusahaan dan individu, bonus tahunan dapat diberikan sebagai bentuk apresiasi.
Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan aturan yang berlaku.
Asuransi: Beberapa posisi mungkin mendapatkan fasilitas asuransi tambahan selain BPJS Kesehatan.
Pelatihan dan Pengembangan: Indomaret sering memberikan kesempatan pelatihan dan pengembangan bagi karyawan untuk meningkatkan skill dan karir mereka.

Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, Indomaret berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung karyawan agar dapat bekerja secara optimal dan maksimal.

Detail Pekerjaan di Indomaret

Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Indomaret disesuaikan dengan posisi dan divisi tempat mereka bekerja. Berikut ini gambaran umum beberapa divisi dan pekerjaan di Indomaret.

Divisi Kasir

Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di kasir. Tugas utama meliputi melayani pelanggan, memproses pembayaran, dan memastikan keakuratan transaksi. Mereka juga bertanggung jawab atas keamanan uang tunai di kasir dan menjaga kebersihan area kerja.

Selain itu, kasir juga perlu memastikan ketersediaan barang di etalase dan memberikan informasi produk kepada pelanggan jika diperlukan. Mereka harus ramah, cekatan, dan mampu bekerja dengan sistem POS (Point of Sale).

Divisi Stocker

Stocker bertanggung jawab atas penyimpanan dan penataan barang di gudang dan rak display minimarket. Tugas utama meliputi menerima barang, memeriksa kondisi barang, dan menata barang di rak agar terlihat rapi dan mudah diakses pelanggan.

Stocker juga bertanggung jawab atas rotasi stok barang, memastikan barang yang akan kadaluarsa diprioritaskan untuk dijual, serta menjaga kebersihan dan kerapian gudang.

Divisi Supervisor

Supervisor mengawasi dan mengelola operasional sehari-hari di satu cabang Indomaret. Mereka memimpin tim kasir, stocker dan karyawan lainnya, memastikan pelayanan yang optimal kepada pelanggan dan efektivitas kerja tim.

Tugas supervisor meliputi monitoring kinerja karyawan, melakukan pelatihan, menyelesaikan masalah operasional, dan bertanggung jawab atas target penjualan cabang tersebut. Mereka juga berperan sebagai penghubung antara karyawan dan manajemen.

Divisi Administrasi

Staf administrasi bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi di cabang Indomaret. Tugas utama meliputi mengelola dokumen, membuat laporan, dan memastikan kelancaran administrasi operasional.

Mereka juga bertugas untuk menerima dan mendistribusikan surat-surat penting, dan memastikan penyimpanan dokumen dengan aman dan tertib. Keterampilan administrasi yang baik dan kemampuan dalam menggunakan program komputer sangat diperlukan.

Divisi Akunting

Staff akunting bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan di Indomaret. Tugas utama meliputi mencatat transaksi keuangan, membuat laporan keuangan, dan memastikan keakuratan data keuangan.

Mereka juga bertugas melakukan rekonsiliasi bank, membuat laporan pajak, dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi keuangan yang berlaku. Keahlian akuntansi yang handal dan kemampuan analisa data keuangan sangat dibutuhkan.

Divisi HRD

Staff HRD bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di Indomaret. Tugas utama meliputi rekrutmen, seleksi, pelatihan, dan pengembangan karyawan.

Mereka juga bertugas dalam mengelola administrasi kepegawaian, menangani penggajian, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan. Kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan untuk bekerja sama dalam tim, dan memahami regulasi ketenagakerjaan sangat penting.

Divisi Logistik

Staff logistik bertanggung jawab atas pengelolaan distribusi barang dari gudang pusat ke cabang-cabang Indomaret. Tugas utama meliputi merencanakan distribusi, mengelola armada transportasi, dan memastikan ketersediaan barang di setiap cabang.

Mereka juga bertanggung jawab atas penyimpanan barang, mengontrol stok barang, dan memastikan efisiensi dalam proses distribusi. Keahlian dalam manajemen logistik dan kemampuan dalam menggunakan software manajemen rantai pasokan sangat dibutuhkan.

Semua tugas dan tanggung jawab di atas secara umum dan detail pekerjaan akan dijelaskan lebih lanjut sesuai Job Description masing-masing posisi dan keahlian para karyawan.

Kualifikasi Pegawai Indomaret

Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Indomaret beragam, bergantung pada posisi dan divisi yang dilamar. Berikut ini beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan.