Gaji Karyawan Indomaret Tegal Tahun 2025 Semua Jabatan

by
Gaji Karyawan Indomaret Tegal

Gaji Karyawan Indomaret Tegal – Artikel ini akan membahas secara rinci estimasi gaji karyawan Indomaret di Tegal, berbagai posisi, tunjangan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak selengkapnya untuk mendapatkan gambaran gaji di salah satu minimarket terbesar di Indonesia!

Ingin tahu seberapa besar potensi penghasilan Anda jika bekerja di Indomaret Tegal? Artikel ini akan memberikan informasi yang Anda butuhkan, mulai dari gaji pokok hingga tunjangan yang diberikan. Bacalah sampai selesai untuk mempersiapkan diri Anda!

Gaji Karyawan Indomaret Tegal Tahun 2024

Rata-rata gaji karyawan Indomaret Tegal bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di Indomaret Tegal. Perlu diingat bahwa angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda di lapangan.

  1. Kasir: Rp 2.500.000
  2. Stocker: Rp 2.700.000
  3. Supervisor: Rp 4.000.000
  4. Staff Administrasi: Rp 3.500.000
  5. Security: Rp 3.000.000
  6. Sales Promotion Girl/Boy (SPG/SPB): Rp 2.800.000
  7. Teknisi: Rp 3.800.000
  8. Driver: Rp 3.200.000
  9. Asisten Manajer: Rp 5.000.000
  10. Manajer: Rp 7.000.000
  11. Staff HRD: Rp 4.500.000
  12. Staff Akunting: Rp 4.200.000
  13. Staff IT: Rp 4.800.000
  14. Kepala Gudang: Rp 4.000.000
  15. Cleaning Service: Rp 2.200.000

Data gaji yang terlampir di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang lebih akurat dan valid, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Indomaret atau mengunjungi situs resmi perusahaan.

Contoh Slip Gaji Indomaret

Nama Karyawan: Budi Santoso
Jabatan: Kasir
Periode Gaji: 1-31 Oktober 2024
Gaji Pokok: Rp 2.500.000
Tunjangan Kehadiran: Rp 200.000
Tunjangan Makan: Rp 100.000
Total Gaji: Rp 2.800.000
Potongan: BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan
Gaji Diterima: Rp 2.650.000

Contoh slip gaji di atas hanyalah ilustrasi dan mungkin berbeda dengan slip gaji sebenarnya.

Profil Indomaret

Indomaret merupakan salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia. Dengan ratusan cabang tersebar di seluruh nusantara, termasuk Tegal, Indomaret menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari bagi masyarakat. Alamat kantor pusat Indomaret dapat ditemukan di situs resmi perusahaan.

Indomaret bergerak di bidang ritel, menawarkan berbagai produk mulai dari makanan, minuman, kebutuhan rumah tangga, hingga produk perawatan diri. Keunggulan Indomaret terletak pada jangkauan yang luas, kemudahan akses, dan pelayanan yang ramah.

Dengan ekspansi yang terus berlanjut dan kebutuhan konsumen yang selalu meningkat, Indomaret menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi karyawannya, didukung dengan pelatihan dan pengembangan karyawan secara berkala.

Tunjangan Pegawai Indomaret

Indomaret memberikan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya guna meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas kerja. Berikut beberapa diantaranya:

  1. Tunjangan Kehadiran: Diberikan kepada karyawan yang hadir secara rutin sesuai jadwal kerja.
  2. Tunjangan Makan: Bantuan biaya makan yang diberikan kepada karyawan, biasanya dalam bentuk uang atau kupon makan.
  3. Tunjangan Transportasi: Bantuan biaya transportasi yang diberikan kepada karyawan, jumlahnya bisa bervariasi tergantung jarak tempat tinggal dan kantor.
  4. Tunjangan Kesehatan: Bantuan biaya kesehatan yang diberikan kepada karyawan melalui program BPJS Kesehatan atau asuransi kesehatan lainnya.
  5. Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan tertentu.
  6. Bonus Tahunan: Bonus kinerja yang diberikan kepada karyawan berdasarkan pencapaian target perusahaan.
  7. Cuti Tahunan: Hak cuti tahunan yang diberikan kepada karyawan sesuai dengan aturan yang berlaku.
  8. BPJS Ketenagakerjaan: Jaminan sosial ketenagakerjaan yang melindungi karyawan dari risiko kecelakaan kerja dan hari tua.

Indomaret berkomitmen untuk memberikan benefit yang komprehensif kepada karyawan agar dapat bekerja secara optimal dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan. Benefit-benefit tersebut merupakan bentuk apresiasi atas dedikasi dan kerja keras karyawan.

Detail Pekerjaan di Indomaret

Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan Indomaret disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut gambaran singkat untuk beberapa divisi:

Kasir

Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di kasir, termasuk menerima pembayaran, memberikan struk, dan melayani pelanggan dengan ramah. Mereka juga harus memastikan ketepatan jumlah uang dan barang yang ditransaksikan.

Selain itu, kasir juga bertanggung jawab atas kebersihan area kerja dan keamanan uang di kasir. Mereka juga perlu mampu mengoperasikan mesin kasir dan sistem POS (Point of Sale) dengan baik.

Stocker

Stocker bertugas mengatur dan menyimpan barang di gudang dan rak toko. Mereka memastikan stok barang selalu terpenuhi dan tertata rapi, sehingga mudah ditemukan oleh pelanggan.

Stocker juga bertanggung jawab atas pengecekan barang kadaluarsa dan memastikan kualitas barang yang tersimpan. Mereka juga berpartisipasi dalam proses penerimaan barang baru dari distributor.

Supervisor

Supervisor memimpin dan mengawasi tim di bawahnya, memastikan operasional toko berjalan lancar dan efisien. Mereka bertanggung jawab atas target penjualan, kepuasan pelanggan, dan kinerja karyawan.

Supervisor juga bertugas menyelesaikan masalah yang muncul di toko dan memastikan ketersediaan barang serta penerapan SOP (Standard Operating Procedure) yang baik. Mereka juga bertindak sebagai penghubung antara karyawan dan manajemen.

Staff Administrasi

Staff Administrasi bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi di toko, seperti pengolahan data penjualan, laporan stok, dan dokumen lainnya.

Mereka memastikan semua dokumen tersimpan dengan rapi dan terorganisir. Mereka juga membantu dalam proses administrasi kepegawaian dan hal-hal yang berkaitan dengan administrasi toko.

Security

Security bertanggung jawab atas keamanan dan ketertiban di toko. Mereka bertugas mengawasi area toko, mencegah terjadinya pencurian, dan memastikan keselamatan pelanggan dan karyawan.

Security juga harus mampu berkomunikasi dengan baik, sigap dalam menangani situasi darurat, dan bekerja sama dengan pihak berwenang jika diperlukan.

Sales Promotion Girl/Boy (SPG/SPB)

SPG/SPB bertugas mempromosikan produk tertentu di toko. Mereka berinteraksi dengan pelanggan, memberikan informasi produk, dan membantu meningkatkan penjualan.

SPG/SPB juga harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, pengetahuan tentang produk yang dipromosikan, dan sikap yang ramah dan profesional.

Teknisi

Teknisi bertanggung jawab atas perawatan dan perbaikan peralatan di toko, seperti mesin kasir, pendingin, dan peralatan lainnya.

Mereka memastikan semua peralatan berfungsi dengan baik dan mencegah terjadinya kerusakan. Mereka juga melakukan pemeliharaan rutin untuk mencegah kerusakan dan menjaga performa peralatan.

Tugas dan detail pekerjaan di atas disesuaikan dengan kebutuhan dan kebijakan masing-masing cabang Indomaret.

Kualifikasi Pegawai Indomaret

Kualifikasi calon karyawan Indomaret bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan:

Kasir

  1. Jujur dan teliti.
  2. Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  3. Mampu mengoperasikan mesin kasir dan sistem POS.
  4. Memiliki kemampuan berhitung yang cepat dan akurat.
  5. Pendidikan minimal SMA/SMK.

Stocker

  1. Rajin dan bertanggung jawab.
  2. Mampu bekerja dalam tim.
  3. Kemampuan fisik yang baik untuk mengangkat barang.
  4. Teliti dan mampu mengelola stok barang.
  5. Pendidikan minimal SMP/SMA/SMK.

Supervisor

  1. Memiliki pengalaman memimpin tim.
  2. Mampu mengelola operasional toko.
  3. Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
  4. Mampu menyelesaikan masalah dengan efektif.
  5. Pendidikan minimal D3/S1.

Staff Administrasi

  1. Menguasai aplikasi Ms. Office.
  2. Teliti dan rapi dalam bekerja.
  3. Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
  4. Pendidikan minimal D3/S1.
  5. Pengalaman di bidang administrasi akan menjadi nilai tambah.

Security

  1. Bertanggung jawab dan disiplin.
  2. Mampu bekerja shift.
  3. Memiliki fisik yang sehat dan kuat.
  4. Mampu berkomunikasi dengan baik.
  5. Pengalaman di bidang keamanan akan menjadi nilai tambah.

Sales Promotion Girl/Boy (SPG/SPB)

  1. Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  2. Berpenampilan menarik dan percaya diri.
  3. Mampu bekerja di bawah tekanan.
  4. Mempunyai kemampuan persuasi yang baik.
  5. Pendidikan minimal SMA/SMK.

Teknisi

  1. Menguasai teknik perawatan dan perbaikan peralatan.
  2. Mempunyai pengetahuan tentang mesin kasir, pendingin, dan peralatan lainnya.
  3. Mampu bekerja secara mandiri dan bertanggung jawab.
  4. Pendidikan minimal SMK jurusan Teknik.
  5. Pengalaman di bidang perawatan dan perbaikan peralatan akan menjadi nilai tambah.

Kualifikasi yang dibutuhkan dapat bervariasi sesuai dengan posisi dan kebijakan perusahaan. Pastikan untuk selalu memeriksa persyaratan yang tercantum dalam lowongan pekerjaan yang Anda lamar.

Kesimpulan

Gaji Karyawan Indomaret Tegal bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang tersedia merupakan estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum tentang potensi penghasilan dan benefit yang ditawarkan Indomaret. Dengan prospek karir yang menjanjikan dan berbagai tunjangan yang diberikan, Indomaret bisa menjadi pilihan yang menarik bagi Anda yang mencari pekerjaan di bidang ritel.