Mimpi bekerja di perusahaan retail ternama? Cari lowongan kerja yang sesuai dengan passion dan skill kamu? Info Lowongan Branch Selection & Assessment Alfamart Depok ini mungkin jawabannya! Jangan lewatkan kesempatan emas ini.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Branch Selection & Assessment di Alfamart Depok, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Bacalah sampai akhir untuk memastikan kamu tidak melewatkan informasi penting yang bisa membantumu meraih karir impian!
Lowongan Branch Selection & Assessment Alfamart Depok
Alfamart, sebagai salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia, tentu sudah tidak asing lagi di telinga Anda. Dengan jaringan toko yang luas dan reputasi yang baik, Alfamart menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang perkembangan karir yang menjanjikan.
Saat ini, Alfamart sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Branch Selection & Assessment di Depok, Jawa Barat. Posisi ini menawarkan kesempatan berkarir yang menarik bagi Anda yang memiliki minat di bidang rekrutmen dan pengembangan sumber daya manusia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk
- Website : https://alfamart.co.id/
- Posisi: Branch Selection & Assessment
- Lokasi: Depok, Jawa Barat
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi atau jurusan terkait
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang rekrutmen dan seleksi
- Menguasai berbagai metode seleksi dan assesment karyawan
- Mampu bekerja secara mandiri dan tim
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memiliki kemampuan analisis yang baik
- Bersedia ditempatkan di Depok, Jawa Barat
- Memiliki kendaraan pribadi (SIM A)
Detail Pekerjaan
- Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan untuk cabang Alfamart di wilayah Depok
- Merencanakan dan melaksanakan program assesment karyawan
- Melakukan wawancara dan administrasi kepegawaian
- Membuat laporan rekrutmen dan seleksi karyawan
- Membantu dalam pengembangan program pengembangan karyawan
- Berkoordinasi dengan tim HRD Alfamart
- Menjaga kerahasiaan data karyawan
Ketrampilan Pekerja
- Recruitment & Selection
- Assessment Center
- Komunikasi Interpersonal
- Kemampuan Analisis
- Microsoft Office
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di Alfamart
Anda dapat melamar melalui website resmi Alfamart (silakan cek website resmi Alfamart untuk informasi lebih lanjut), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor cabang Alfamart terdekat.
Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.
Prospek Karir di Alfamart
Alfamart dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Anda akan memiliki kesempatan untuk meningkatkan skill dan pengalaman Anda, membuka peluang untuk jenjang karir yang lebih cerah.
Selain peluang promosi, Alfamart juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja mereka optimal. Tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya, turut mendukung kesejahteraan karyawan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utamanya meliputi pendidikan minimal S1 Psikologi atau jurusan terkait, pengalaman minimal 1 tahun di bidang rekrutmen, dan penguasaan berbagai metode seleksi dan assessment karyawan. Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik juga sangat penting.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.600.000 hingga Rp 6.000.000.
Bagaimana proses seleksi karyawan di Alfamart?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara. Detail proses seleksi dapat berubah sewaktu-waktu, jadi pastikan untuk selalu mengikuti informasi terbaru.
Apakah Alfamart menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, Alfamart menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya guna meningkatkan kemampuan dan skill mereka.
Bagaimana cara menghubungi tim rekrutmen Alfamart jika ada pertanyaan?
Untuk pertanyaan lebih lanjut, silakan cek informasi kontak yang tertera di website resmi Alfamart atau hubungi cabang Alfamart terdekat.
Kesimpulannya, lowongan Branch Selection & Assessment Alfamart Depok ini merupakan kesempatan bagus bagi Anda yang ingin berkarir di perusahaan ritel ternama. Informasi di atas hanyalah sebagai referensi. Untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi Alfamart. Ingat, semua proses rekrutmen di Alfamart tidak dipungut biaya apapun.
