Masih mencari pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan minatmu? Lowongan Branch Selection & Assessment Alfamart Jakarta Pusat mungkin jawabannya! Info lowongan kerja ini sangat cocok untuk kamu yang berambisi membangun karier di perusahaan ritel terkemuka di Indonesia.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan, kualifikasi, hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk meningkatkan peluangmu mendapatkan pekerjaan impian!
Lowongan Branch Selection & Assessment Alfamart Jakarta Pusat
Alfamart, sebagai salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia, tentu sudah tidak asing lagi di telinga masyarakat. Dengan jaringan toko yang luas dan reputasi yang baik, Alfamart menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kesempatan berkembang yang besar bagi karyawannya.
Saat ini, Alfamart sedang membuka lowongan untuk posisi Branch Selection & Assessment di Jakarta Pusat. Ini adalah peluang bagus untuk berkontribusi langsung dalam pengembangan sumber daya manusia Alfamart dan menjadi bagian dari tim yang sukses.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk
- Website : https://alfamart.co.id/
- Posisi: Branch Selection & Assessment
- Lokasi: Jakarta Pusat, DKI Jakarta
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan S1 Psikologi atau jurusan lain yang relevan.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang rekrutmen dan seleksi.
- Menguasai berbagai metode seleksi karyawan, seperti psikotes, wawancara, dan assesment center.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Teliti, detail oriented, dan bertanggung jawab.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Bersedia ditempatkan di Jakarta Pusat.
- Memahami proses rekrutmen dan seleksi yang efektif dan efisien.
- Mampu menggunakan komputer dan Ms. Office dengan baik.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Melakukan screening berkas lamaran dan menyeleksi calon karyawan.
- Melakukan wawancara dan psikotes kepada calon karyawan.
- Memberikan rekomendasi kepada manajemen terkait calon karyawan yang terpilih.
- Mempersiapkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memantau kinerja karyawan dan memberikan feedback.
- Melakukan administrasi rekrutmen dan seleksi karyawan.
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan).
- Kemampuan interpersonal yang kuat.
- Kemampuan analisis dan pemecahan masalah.
- Kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.
- Kemampuan beradaptasi dengan perubahan.
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Cuti tahunan.
- Program pelatihan dan pengembangan.
- Asuransi kesehatan.
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy KTP.
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada).
- Surat referensi (jika ada).
- Pas foto terbaru.
Cara Melamar Kerja di Alfamart
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi Alfamart (cek situs resmi Alfamart untuk informasi lebih lanjut), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor Alfamart yang relevan.
Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Prospek Karir di Alfamart
Alfamart dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara konsisten berinvestasi dalam pengembangan sumber daya manusia untuk memastikan karyawan memiliki keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk sukses.
Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, Alfamart juga menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, seperti cuti tahunan, bonus kinerja, dan asuransi kesehatan, sehingga karyawan dapat memberikan kinerja yang optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk posisi Branch Selection & Assessment ini?
Persyaratan utamanya meliputi minimal pendidikan S1, pengalaman di bidang rekrutmen dan seleksi, penguasaan metode seleksi, dan kemampuan komunikasi yang baik.
Bagaimana proses seleksi untuk lowongan ini?
Proses seleksi biasanya terdiri dari seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan mungkin assesment center. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos tahap awal.
Apakah ada batas usia untuk melamar?
Informasi terkait batasan usia tidak tercantum dalam deskripsi lowongan. Namun, sebaiknya kandidat menyesuaikan kualifikasi dan pengalamannya dengan persyaratan yang dibutuhkan.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.600.000 – Rp 6.000.000. Gaji yang diterima akan disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi kandidat.
Bagaimana cara menghubungi Alfamart untuk informasi lebih lanjut?
Untuk informasi lebih lanjut, silahkan cek situs resmi Alfamart atau hubungi kontak yang tercantum pada situs resmi mereka.
Kesimpulannya, lowongan Branch Selection & Assessment Alfamart Jakarta Pusat ini merupakan kesempatan berharga untuk mengembangkan karier di perusahaan ritel terkemuka. Informasi yang tertera di atas merupakan referensi; untuk informasi yang lebih valid, silakan kunjungi situs resmi Alfamart. Ingat, semua proses rekrutmen di Alfamart tidak dipungut biaya apapun.
