Cari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan skill kamu? Lowongan Branch Selection & Assessment Alfamart Karanganyar bisa jadi jawabannya! Info lowongan ini sangat cocok untuk kamu yang berambisi berkarier di perusahaan ritel terkemuka di Indonesia.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan, kualifikasi, hingga cara melamar. Baca sampai selesai untuk meningkatkan peluangmu mendapatkan pekerjaan impian!
Lowongan Branch Selection & Assessment Alfamart Karanganyar
Alfamart, sebagai salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia, selalu berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggannya. Hal ini tak lepas dari peran penting tim yang handal dan profesional di setiap cabang. Untuk mendukung pertumbuhan bisnisnya, Alfamart kini membuka peluang karir yang menarik bagi Anda.
Saat ini, Alfamart sedang membuka lowongan untuk posisi Branch Selection & Assessment di Karanganyar, Jawa Tengah. Posisi ini sangat penting untuk memastikan kualitas Sumber Daya Manusia Alfamart tetap terjaga.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk
- Website : https://alfamart.co.id/
- Posisi: Branch Selection & Assessment
- Lokasi: Karanganyar, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang rekrutmen dan seleksi
- Menguasai berbagai metode seleksi dan assessment
- Mampu bekerja secara independen dan teamwork
- Teliti dan detail oriented
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C
- Bersedia ditempatkan di Karanganyar
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan
- Melakukan assessment dan wawancara calon karyawan
- Membuat laporan rekrutmen dan seleksi
- Membantu dalam proses onboarding karyawan baru
- Berkoordinasi dengan HRD dan manajemen cabang
- Menjaga kerahasiaan informasi karyawan
- Melakukan analisis kebutuhan dan pengembangan SDM di cabang
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Kemampuan analisa yang kuat
- Kemampuan interpersonal yang baik
- Kemampuan manajemen waktu yang baik
- Kemampuan problem solving
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Program pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di Alfamart
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui website resmi Alfamart (cek situs resmi Alfamart untuk informasi terbaru). Selain itu, Anda juga bisa mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor cabang Alfamart terdekat.
Sebagai alternatif, Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.
Prospek Karir di Alfamart
Alfamart dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara aktif mendukung peningkatan skill dan pengetahuan karyawannya melalui berbagai program pengembangan.
Selain peluang promosi, Alfamart juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, seperti cuti tahunan, bonus kinerja, dan asuransi kesehatan, untuk memastikan kinerja karyawan optimal dan rasa kesejahteraan yang terjaga.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang ditawarkan Alfamart kepada karyawannya?
Alfamart menawarkan berbagai benefit kepada karyawannya, termasuk gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, dan asuransi kesehatan. Benefit lainnya dapat bervariasi tergantung posisi dan kebijakan perusahaan.
Bagaimana proses rekrutmen dan seleksi di Alfamart?
Proses rekrutmen dan seleksi di Alfamart umumnya terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes psikologi, wawancara, dan medical check-up. Detail proses seleksi dapat bervariasi tergantung posisi yang dilamar.
Apakah Alfamart menyediakan pelatihan bagi karyawan barunya?
Ya, Alfamart menyediakan program pelatihan bagi karyawan barunya untuk membantu mereka beradaptasi dengan lingkungan kerja dan meningkatkan keterampilan mereka.
Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk proses rekrutmen?
Lamanya waktu proses rekrutmen bervariasi, tergantung posisi dan jumlah pelamar. Namun, Alfamart akan berusaha untuk memproses lamaran Anda secepat mungkin.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen di Alfamart. Hati-hati terhadap penipuan yang meminta biaya di awal proses.
Kesimpulannya, Lowongan Branch Selection & Assessment Alfamart Karanganyar merupakan kesempatan bagus bagi Anda yang tertarik berkarier di bidang rekrutmen dan seleksi di perusahaan ritel terkemuka. Informasi di atas hanyalah sebagai referensi. Untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi website resmi Alfamart. Ingat, semua proses rekrutmen di Alfamart tidak dipungut biaya apapun.
