Mimpimu bekerja di sektor perbankan ternama segera terwujud! Bank BTN, salah satu bank terbesar di Indonesia, membuka kesempatan emas bagi kamu yang berambisi di bidang audit. Informasi lowongan Officer Development Program Auditor Bank BTN Pandeglang ini sangat cocok untukmu yang sedang mencari pekerjaan dengan prospek karir cerah.

Jangan lewatkan kesempatan langka ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan kerja tersebut, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai akhir untuk mengetahui lebih banyak dan persiapkan dirimu untuk meraih karir impian!

Officer Development Program Auditor Bank BTN Pandeglang

Bank BTN (Bank Tabungan Negara) adalah salah satu bank terbesar di Indonesia yang berperan penting dalam pembiayaan perumahan. Dengan reputasi yang solid dan komitmen terhadap pengembangan karyawan, Bank BTN menawarkan lingkungan kerja yang profesional dan penuh tantangan.

Saat ini, Bank BTN cabang Pandeglang sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Officer Development Program Auditor. Ini adalah kesempatan emas untuk memulai karirmu di industri perbankan dan berkontribusi pada salah satu perusahaan terbesar di Indonesia.

Detail Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
Website : https://www.btn.co.id/
Posisi: Officer Development Program Auditor
Lokasi: Pandeglang, Banten.
Untuk: Pria atau Wanita
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp4600000 – Rp6000000.
Terakhir: 31 Desember 2025.

Kualifikasi Pekerja

Pendidikan minimal S1 Akuntansi atau jurusan terkait.
IPK minimal 3.00.
Menguasai prinsip-prinsip audit dan akuntansi.
Memiliki pengalaman di bidang audit (diutamakan).
Mampu bekerja secara individu maupun tim.
Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Mampu bekerja di bawah tekanan.
Memahami peraturan perbankan (diutamakan).
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Detail Pekerjaan

Melakukan audit internal sesuai standar yang berlaku.
Menganalisis data keuangan dan operasional.
Memberikan rekomendasi perbaikan berdasarkan hasil audit.
Membuat laporan audit yang akurat dan tepat waktu.
Berkolaborasi dengan tim audit lainnya.
Membantu dalam pengembangan program audit.
Menjaga kerahasiaan informasi yang didapat selama proses audit.

Ketrampilan Pekerja

Analisis Keuangan
Audit Internal
Penggunaan Software Akuntansi
Kemampuan Komunikasi
Problem Solving

Tunjangan Karyawan

Gaji pokok kompetitif
Tunjangan kesehatan
Tunjangan hari raya
Bonus kinerja
Program pensiun
Cuti tahunan
Kesempatan pengembangan karir

Dokumen Lamaran

Surat lamaran kerja
Curriculum Vitae (CV)
Fotocopy KTP
Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
Fotocopy Sertifikat (jika ada)
Surat referensi (jika ada)
Pas foto terbaru

Cara Melamar Kerja di Bank BTN

Lamar pekerjaan ini melalui situs resmi Bank BTN atau dengan mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor cabang Bank BTN Pandeglang. Kamu juga bisa mencari informasi lebih lanjut melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

Ingat, semua proses rekrutmen di Bank BTN tidak dipungut biaya apapun.

Prospek Karir di Bank BTN

Bank BTN dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Program Officer Development Program ini dirancang untuk membekali kandidat dengan keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk sukses di dunia perbankan.

Selain promosi, Bank BTN juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja lebih optimal. Tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan kesempatan pengembangan diri, memastikan karyawan merasa dihargai dan termotivasi.

Tanya Seputar Pekerjaan

Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?

Kamu dapat melamar melalui situs resmi Bank BTN atau dengan mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor cabang Bank BTN Pandeglang. Detail lebih lanjut biasanya akan tertera pada informasi lowongan kerja yang resmi.

Apakah ada batasan usia untuk pelamar?

Biasanya Bank BTN tidak secara eksplisit menyebutkan batasan usia, namun idealnya pelamar memiliki semangat dan energi yang tinggi untuk berkontribusi.

Apa saja benefit yang diberikan?

Benefit yang diberikan meliputi gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, program pensiun, cuti tahunan, dan kesempatan pengembangan karir.

Berapa lama proses rekrutmen?

Lamanya proses rekrutmen bervariasi, tergantung pada jumlah pelamar dan kebutuhan Bank BTN. Namun biasanya meliputi beberapa tahap seleksi.

Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?

Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen di Bank BTN. Waspadai penipuan yang meminta biaya.

Kesimpulannya, Officer Development Program Auditor Bank BTN Pandeglang adalah kesempatan yang sangat baik untuk memulai atau mengembangkan karir di bidang audit perbankan. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi yang lebih valid dan detail, silakan kunjungi situs resmi Bank BTN. Ingat, semua proses rekrutmen di Bank BTN tidak dipungut biaya apapun.